Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Исследование составляющих категории «активизация» трудовой деятельности коллектива: мотивации и стимулирования
1.1. Понятие мотивации трудовой деятельности коллектива
1.2. Теории и виды профессиональной мотивации трудовой деятельности коллектива
1.3. Сущность и функции стимулирования трудовой деятельности коллектива
1.4. Виды стимулов трудовой деятельности коллектива
Глава
2. Анализ модели активизации трудового поведения коллектива компании ОАО «Тетис-Про»
2.1. Основные направления деятельности компании ОАО «Тетис-Про» [13]
2.2. Описание компании ОАО «Тетис-Про» с позиции развития процесса активизации трудовой деятельности коллектива
Глава
3. Рекомендации относительно повышения эффективности модели активизации трудовой деятельности коллектива компании ОАО «Тетис-Про»
Заключение
Спсисок использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Модель процесса активизации трудовой деятельности коллектива ( на примере предприятия)
Совершенствование предпринимательской деятельност на основе использования мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала на примере ООО» БС» ( турфирма)
Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала на примере ЗАО «БРК Инвест Лимитед»
Краткая характаристика предприятия. Расчёт и анализ динамики показателей интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности. (Желательно на примере предприятия лесохозяйственного комплекса).
составили принципы социологического и сравнительно-исторического исследования, системный подход и сравнительный анализ, теория социального конструкционизма, нормативные методы оценки социальных процессов, деятельности по организации интеграции инвалидов в общество. Выполненные в диссертации исследования базируются на достижениях современной российской и зарубежной социологии.
Во введении обосновывается актуальность избранной темы, определяются объект, предмет, цель, задачи, база, теоретическая и практическая значимость проведенного исследования, описывается структура представляемой работы.
• теоретические: анализ психолого-педагогической, научно-методической и учебной литературы; концептуальный анализ выполненных ранее диссертационных исследований; анализ и обобщение педагогического опыта преподавателей предмета «Технология»; моделирование методических систем и процессов.
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени (на примере организации V)
Методологической основой исследования являются общефилософские принципы системно-деятельностного, сравнительно-исторического, процессного, структурного, диалектического подходов к изучению системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности как сложноорганизованного и многоаспектного явления современной экономической действительности.
Спсисок использованной литературы
1.Аллин О.А. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.А. Аллин, Н.И. Сальникова. – М.: Генезис, 2007. – 248 с.
2.Варданян И. Мотивационная система персонала // Управление персоналом — 2006. — № 5. — С.21 — 24.
3.Варенов А.В. Мотивация персонала. Игра или работа / А.И. Варенов, С.Ю. Исаев. – СПб.: Речь, 2009. – 160 с.
4.Гандич И. Чудо нематериального стимулирования // Менеджмент и менеджер. — 2005. — № 3 — С.31 — 35.
5.Гапоненко А.Л. Теория управления. — М.: Издательство РАГС, 2008. — 558с.
6.Гаудж П. Исследование мотивации персонала / Пер. с англ. Свиридюк М. – К.: Баланс Бизнес Букс, 2008. – 272 с.
7.Голубков Е.П. Технология принятия управленческого решения. – М.: Дело и Сервис, 2005. – 544с.
8.Ермакова А. Формирование позитивного мотивационного климата // Отдел Кадров — 2005. — № 8. — С.70 — 72.
9.Колпаков В.М. Стратегическое самоопределение руководителя как фактор функционирования и развития персонала/ В.М.Колпаков// Персонал.- 2005.- № 7.- С. 4-6.
10.Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. — Ростов н/Д.: Феникс, 2010. – 272 с.
11.Мэрман Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации / пер. с англ. Высочинова Е. – Харьков.: Изд-во «Гуманитарный центр», 2007. – 184 с.
12.Орлов А. И. Принятие решений: Теория и методы разработки управленческих решений. – Ростов н/Д : Март, 2005. — 495 с.
13.http://www.tetis-pro.ru/
список литературы
