Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ МОДЕЛИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА
1.1. Состояние, проблемы и направления развития менеджмента в России и за рубежом
1.2. Понятие и элементы модели современного менеджера
ГЛАВА
2. СПЕЦИФИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА
2.1. Общая характеристика и условия функционирования предприятия ООО «Майс Групп»
2.2. Анализ эффективности профессиональной деятельности менеджера предприятия ООО «Майс Групп»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из текста
Любой человек мечтает стать руководителем, так как там много заманчивых сторон: может предоставить большие возможности для совершенствования личности, придаст человеку достоинство, является увлекательной и захватывающей.
Современный менеджер обязан решать труднейшие задачи при критических ситуациях, и не конкретных перспектив. В прошлом на должность менеджера старались брать людей с ярко выраженными диктаторскими замашками, так как рабочие были в большинстве малообразованной, покорной, безликой массой и наилучшим способом обращения с ними считалось принуждение.
В настоящее время стало понимание того, что не нужно принуждать рабочих к труду, а вознаграждать, переменились и требования к управляющим. Основным их достоинством становилась способность играть роль главы семьи, который по отечески будет относится к подчиненным.
Актуальность данной работы: в том, что работа менеджера была и останется главной в деятельности компании, в улучшение кадров управления является важным условием удачного развития бизнеса.
…………
Теоретическая значимость: при помощи исследования теоретических основ модели современного менеджера, можно глубже изучить тему.
Практическая значимость: на основании разработок моделей современного менеджера на примере предприятия в ООО «Майс Групп» можно выявить главные проблемы и ошибки современного менеджера
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы
Список использованной литературы
1. Арутюнова Д.В. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. — Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012 — 122 с.
2. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера / В.И. Андреев. — М.: Дело, 2014. — 275 с.
3. Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие — Москва: ИНФРА-М, 2012 — 88 с.
4. Бекоева Д. Модель современного менеджера (профессиограмма и психограмма менеджера) // История управленческой мысли и бизнеса: Проблемы подготовки менеджеров: вчера-сегодня-завтра. ХV Международная конференция; Москва МГУ имени М.В. Ломоносова, Экономический факультет,1-3 июля 2014 г.: Материалы конференции/Под ред. В.И. Маршева.:
- ВАКО Москва, 2014. – с. 43– 53.
…………..
25. Райченко А. В.: Общий менеджмент. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 384 с.
26. Резник С. Д. Введение в менеджмент / С. Д. Резник, И. А. Игошина ; под общ. ред. С. Д. Резника. — 2-е изд., доп. — Москва : ИНФРА-М,. 2012. – 416 с.
27. Репина Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина. — М.: Академцентр, 2013. — 240 c.
28. Теория менеджмента: учебник по специальности "Менеджмент организации";под ред. А.М. Лялина ; рец.: В.Н. Уколов и др., УМО вузов России по. — СПб.: Питер, 2010. — 464 с.
29. Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент / М.Б. Шифрин. — СПб.: Питер, 2012. — 240 с
