СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 АНАЛИЗ РАЗЛИЧИЙ И ВЗАИМОСВЯЗИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 5
ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ МОДЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 10
ГЛАВА 3 СТРАТЕГИИ МОДЕРНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24
Содержание
Выдержка из текста
Цель курсовой работы – исследование моделей государственной службы и стратегий ее модернизации.- исследование моделей государственной служб,- изучение стратегий модернизации государственной службы.
Предметом исследования – государственная служба Российской империи в XVIII – первой половине XIX вв., ее фактическая и юридическая природа, механизм правового регулирования статуса государственного служащего в царской России.
Кадровая политика в государственных органах в корне отличается от той, которая была в начальном периоде независимости страны, и стала одной из важнейших траекторий по которой идет Правительство для становления эффективного государственного аппарата.Структурные преобразования, осуществляющиеся в Республике Казахстан, дальнейшее укрепление государственности и казахстанской демократии, новые подходы в государственном управлении и новая модель государственной службы, необходимость формирования профессионального государственного аппарата, который будет соответствовать провозглашенным принципам развития государства, обозначают вопросы управления человеческим капиталом государственной службы важным.
Теоретическая и практическая значимость работы достаточно высока в сфере последних глобальных изменений всей хозяйственной системы нашей страны и, как следствие, законодательных основ. Также значимость данной работы определяется еще и тем, что практические проблемы, поднимаемые в ней, непосредственно связаны с решением конкретных задач по оптимизации системы государственной службы в России.
Методологическую основу работы составляют как общенаучный диалектический метод познания, так и частно-научные методы: исторический, сравнительно-правовой, формально-логический, статистический и другие.
Конституционные основы государственной службы РФравного доступа граждан к государственной службе «менеджерской модели» государственной службы
В настоящее время данная тема весьма актуальна — широко обсуждается в научных кругах, на страницах монографий, учебных пособий, выходит масса законов и подзаконных нормативных правовых актов на эту тему. Это связанно с новыми подходами к пониманию и месту государственной службы в современном российском государстве, а также с реформами, проводящимися в данном направлении.
Цель написания курсовой работы: провести анализ правовой основы государственной службы РТ в свете общественного мнения2) проанализировать правовую основу государственной службы РТ в свете общественного мнения3)особенности регулирования государственной службы РТ в свете общественного мнения
Актуальность изучения опыта организации и функционирования государственной службы в зарубежных странах обусловлены возрастанием роли государственного управления в осуществлении идущих социально-демократических преобразований, как в России, так и во многих развивающихся странах.
Страны Запада первыми встали на путь научной организации труда государственных служащих, что обуславливает интерес специалистов к опыту этих стран .В данной работе я буду рассматривать создание институтов государственной гражданской службы в следующих ведущих странах западного мира: США, Великобритании, Франции и Германии. Выбор этих стран не случаен: именно здесь сложились наиболее эффективные демократические модели государственной службы; американские, английские, немецкие и французские политологи внесли весомый вклад в создание и развитие административно — государственного управления.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации ( принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).// Российская газета. 1993. 25 декабря.
2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ « О системе государственной службы Российской Федерации» ( по сост. на 06.12. 2011г.) // Собрание законодательства РФ, .-2003.-№ 22.-Ст. 2063.
3. Федеральный закон от 27 апреля 2004 г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации ( по сост. на 03.12. 2012 г) // Собрание законодательства РФ.- 2004.-№ 31.-Ст. 3215.
4. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ( по сост. на 30.12.2012 г.).// Собрание законодательства РФ.- 2003.- №3822.
5. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» ( по сост. на 03.12. 2012 г.) // Собрание законодательства РФ.- 2007.- № 10.-Ст. 1152.
6. Портал французского права // http: www.france-jus.ru.
7. Волох О.В. Политико-правовой опыт строительства институтов публичной службы в странах Западной Европы // http:www.lib.herzen.spb.ru
8. МУСИЛИМОВА К.С. РАЗВИТИЕ ПРИНЦИПОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН В СВЕТЕ КОНЦЕПЦИИ НОВОЙ МОДЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук . 2014. №5-2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-printsipov-gosudarstvennoy-sluzhby-respubliki-kazahstan-v-svete-kontseptsii-novoy-modeli-gosudarstvennoy-sluzhby (дата обращения: 20.11.2015).
9. Корабейников И. Н., Никитин С. А. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ // Проблемы Современной Экономики . 2013. №3 (47). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-kadrovogo-obespecheniya-deyatelnosti-organov-mestnogo-samoupravleniya (дата обращения: 25.04.2014).
10. Коробкин М. В. Акты органов исполнительной власти основа административного регламента // Административное и муниципальное право. — 2011. №1. С 40-52.
11. Орешин С. В. Вопросы государственной службы // Административное право и процесс. — 2011. №2. С 52-53.
12. Померанцева Е. П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение. – М. : Вершина, 2006. – 256 с.
13. Чиркин В.Е.Система государственного и муниципального управления: Учебник. — М.: Юристъ, 2005. — 379 с.
список литературы