Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Характеристика моделей организационного поведения
2 Факторы, влияющие на управление персоналом
2.1 Центральная стратегия управления
2.2 Авторитарная модель
2.3 Коллегиальная модель
2.4 Патерналистская модель, или «опека»
2.5 Поддерживающая модель
2.6 Развивающая модель (партнерство)
3 Выбор модели управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Именно организация эффективной деятельности персонала является основной заботой управления персоналом организации и, соответственно, менеджера по персоналу. Для достижения этой цели необходимо хорошо представлять себе особенности персонала организации:
В первой главе мы рассмотрим такие вопросы как философия японского управления, в частности управление персоналом. Кроме этого мы попытаемся выявить традиционные корни японского управления и провести анализ японской системы управления трудовыми ресурсами.
Изучить исторические предпосылки формирования современной американской модели управления персоналом. Определить особенности мотивации персонала в фирмах США.
Именно поэтому тема данной курсовой работы «Использование опыта американской и японской моделей управления персоналом в повышении эффективности деятельности российских предприятий» видится актуальной.
модели управления персоналом и экономической мотивацией труда на примере ОАО » Научно-исследовательского института систем автоматизации
При формировании системы менеджмента в той или иной организации необходимо учитывать ряд факторов, таких как особенности компании, существующая экономическая, социальная и культурная среда, персонал организации. Рассмотреть особенности американской модели менеджмента; Определить особенности российской модели менеджмента;
Цель работы – исследование существующей в Японии модели управления персоналом и анализ возможности её реализации в условиях российского бизнеса.- изучить возможность применения японской системы управления в российском менеджменте.Предметом являются системы мотиваций в японском менеджменте и осо-бенности мотивации в российских компаниях.
Эта модель объясняет особенности производства, дистрибуции, сбыта и другие нюансы японской модели менеджмента. Преимущества японской модели менеджмента, которые выделяют и западные, и японские ученые, включают быстрый рост квалификации сотрудников, сильное чувство общности, высокую лояльность сотрудников к компании, умение и желание менеджеров учитывать долговременные последствия своих решений.
Список использованной литературы
1.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр.. — М. : ЮНИТИ, 2005. — 287 с.
2.Аширов Д. А. Организационное поведение. — М.:Проспект, 2006. — 357 с.
3.Басовский Л. Е. Менеджмент.- М.:ИНФРА-М, 2005. — 215 с.
4.Большаков А. С. Современный менеджмент: Теория и практика. — СПб. : Питер, 2006. — 411 с.
5.Герасимов Б. Н. Менеджмент персонала.- Ростов н/Д :Феникс, 2006. — 447с.
6.Гордиенко Ю. Ф. Управление персоналом. — Ростов н/Д : Феникс, 2007. — 346 с.
7.Иванова С. В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 159 с.
8.Егоршин А. П. Основы управления персоналом. — М.:Инфра-М, 2006.-352 с.
9.Менеджмент /Под ред. В.И. Королева. — М.:Экономистъ, 2005. — 431 с.
10.Менеджмент / Под ред. В.В. Томилова. — М. : Юрайт, 2007. — 590 с.
11.Молотков Ю. И. Модели менеджмента. – Нов.: СибАГС, 2006. — 215 с.
12.Молотков, Ю. И. Основы менеджмента/ В.В. Цевелев. — Новосибирск : СГУПС. — 2005. — 280 с.
13.Музыченко В. В. Управление персоналом. — М. : Academia, 2005. — 525 с.
14.Основы менеджмента: современные технологии / Под ред. М.А. Чернышева. — М. ; Ростов н/Д : МарТ, 2006. — 319 с.
15.Резник С. Д. Организационное поведение. — М.: Инфра-М, 2006. — 429 с.
16.Сергеев А. М. Организационное поведение. — М.:Академия, 2006. — 282 с.
17.Технологии кадрового менеджмента/ Под ред. И.В. Мишурова. — Ростов н/Д : МарТ, 2006. — 362 с.
18.Уткин Э. А. Управление персоналом. — М.:ЭКМОС, 2005. — 223 с.
19.Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.:ИНФРА-М, 2006. – 637с.
20.Управленческий учет / Под ред. А.Д. Шеремета.- М.:ИД ФБК-ПРЕСС, 2005. — 510 с.
список литературы
