Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Введение
Глава
1. Трудовые ресурсы и экономика
1.1. Особенности современного инновационного процесса
Глава
2. Мониторинг изменений человеческого потенциала
2.1. Современные концепции качества жизни
2.2. Динамика развития по различным показателям
2.2.
1. Динамика денежных доходов
2.2.2. Жилищные и бытовые условия
2.2.3. Здоровье и отдых
2.2.4. Система образования
2.2.5. Социальное положение петербуржцев
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
• коэффициент дифференциации индекса образования. Такой показатель устанавливает в одной стране степень превышения уровня образования населения (регионе или другом объекте обследования) над уровнем образования (грамотности) населения иной страны;
В период перехода к рыночным отношениям, осуществления структурной перестройки в экономике, становления новых социально-экономических институтов значение человеческого потенциала еще более возрастает. Именно человеческий потенциал, по мнению многих ученых, является в настоящее время главным фактором устойчивого развития российского общества. Одновременно коренные преобразования, осуществляемые в экономике и общественной жизни России, наряду с положительными результатами привели к возникновению целого ряда серьезных проблем, наиболее заметно проявившихся в социальной сфере.
Методологические основы составления проекта федерального бюджета стали требовать более совершенного нормативно-правового урегулирования в целях выработки правовых принципов бюджетного процесса, создания адекватного современным социально-экономическим условиям бюджетно-правового механизма, в том числе разработки и внедрения новых бюджетно-правовых инструментов для обеспечения эффективной работы системы бюджетного планирования.Объектом исследования является бюджет РФ и его воздействие, как инструмента, на социально-экономическое развитие страны.Целью данной работы является изучение бюджета как финансовую базу социально-экономического развития государства, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
В качестве основных литературных источников в работе использовались учебные, научные и периодические издания таких авторов, как: Аганбегян А.Г. Алешин В.И. Алавердов А.Р. Базаров, Т.Ю. Беляцкий Н.П. Бухалков М.И. Веснин В.Р. Вьюкова Е.И. Деленян А.А. Докторович А.Б. Маилян Ф.Н. Музыченко В.В. Ременников В.Б. Румянцева, З.П. Шапиро С.А. Шкатулла В.И. и д.р. В данных работах предпринята попытка интеграции разнообразных знаний в области руководства персоналом и тем самым универсализации вопросов управления персоналом. Но, так же следует отметить, что широта охвата проблем управления персоналом, в данных работах привела к снижению уровня детализации, и не учитывает специфику компетентноA.Tsykoliaстного подхода.
- литература по управлению персоналом (Авдеев В.В. «Управление персоналом: технология формирования команды», Белицкий Н.П. «Управление персоналом: учебное пособие», Блинов А.О. «Искусство управления персоналом: учебное пособие», Гордиенко Ю.Ф. «Управление персоналом», Егоршин А.П. «Управление персоналом» и др.);
Проблем возникло много. Среди них наиболее критичными для дальневосточной социально-экономической системы стали: разрушение системы гарантий государственного спроса, что особенно болезненно сказалось на тяжелой и оборонной промышленности; кардинальное сокращение и качественное изменение военной группировки на Дальнем Востоке; приостановка льготных режимов, предусмотренных программой развития до 2000 г.; значительное сокращение размеров финансовой поддержки со стороны государства; отказ государства от признания Дальнего Востока приоритетным регионом с точки зрения, как распределения ресурсов, так и социального статуса населения.
Результаты статистических исследований дают возможность на основе полученных данных выполнить корректировку основных направлений развития региона для повышения или сохранения эффективности экономического развития с целью поддержания региона на конкурентоспособном уровне.Предмет исследования: показатели вариации, как инструмент анализа социально-экономических явлений.Цель исследования: на основе эмпирического исследования выявить основные тенденции развития Приморского края на основе показателей вариации.
Соответственно задачами будет изучение литературы по данной теме, выяснение методики и вычисление ИРЧП по ФО, отражение динамики ИРЧП в графиках и диаграммах.
Оценка и развитие кадрового потенциала предприятия
Список источников информации
1.Автономов В. С. Человек в зеркале экономической теории. Очерки экономической мысли. М.: Наука, 1993.
2.Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. – М.: «Дело ЛТЛД», 1994.
3.Гойло В. С. Современные буржуазные теории воспроизводства рабочей силы. М.: Наука, 1975.
4.Дятлов С. А. Теория человеческого капитала. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1996.
5.Капелюшников Р. И., Албегова И. М., Леонова Т. Т., Ем-цов Р. Г., Найт П. Человеческий капитал России: проблемы реабилитации // Общество и экономика. 1993. № 9, 10.
6.Корнев Н. Р. Мансардный конфликт.// Социологический журнал. 2004. № 3.
7.Макконнелл Кемпбвлл Р., Брю Стэнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т. – М.:Республика, 1993. Т.2.
8.Марцинкевич В. И., Соболева И. В. Экономика человека. — М.: Аспект-Пресс, 1995.
9.Муздыбаев К. Качество жизни населения Петербурга: 1990-2000 годы. – Спб.: МЦСЭИ «Леонтьевский центр», 2005.
10.Радаев В. Подходы к изучению человека в социальной теории.// Российский экономический журнал. 1994. № 8.
11.Симкина Л. Г. Человеческий капитал в инновационной экономике. – Спб.: ИНЖЭКОН, 2000.
12.Трудовые ресурсы и сфера управления в условиях рынка. — М.: Высшая школа, 1994.
13.Фишер С., Дорнбут Р., Шмалензи Р. Экономика. — М.: «Дело ЛТД», 1993.
14.Хайлбронер Р. Л. Экономическая как теория права">теория как универсальная наука. Т.1.// Tezis/ 1993. Выпуск 1
15.Храмцов А. Ф. Социальное государство. Практики формирования и функционирования в Европе и России.// СОЦИС. 2007. № 2.
16.Ядгаров Я. С. История экономических учений. — М.: Инфра-М, 1997.
список литературы
