Содержание
Введение
ГЛАВА 1. (Четыре параграфа).
ГЛАВА 2. Анализ судебной и практики о взыскании морального вреда по трудовым спорам.
Заключение
Список источников
Выдержка из текста
Вопросы, связанные с возмещением морального вреда в российском трудовом праве актуальны в связи с тем, что трудовым законодательством Российской Федерации не определено понятие морального вреда с учетом специфики правоотношений, а лишь предусмотрено право работника на его возмещение (компенсацию) при дискриминации (ст.3 ТК РФ), нарушения работодателем его трудовых прав повреждении работником здоровья , получении травм и увечий (ст.21,22 ,237,394 ТК РФ), что по сути относит моральный вред к основаниям наступления материальной ответственности работодателя, наступающей в результате его неправомерных действий или бездействий.
Целью настоящей курсовой работы является анализ института возмещения (компенсации) морального вреда в трудовом законодательстве российской федерации с рассмотрением его положительных сторон и недостатков. Исследуется вопрос о необходимости принятия правовых норм, устанавливающих дополнительные критерии для определения морального вреда в трудовом праве
Список использованной литературы
Список использованных источников: актуальные нормативные акты, научные труды, судебная практика — всего 18 шт.