Содержание
Введение
1.Теории мотивации
2.Исследования мотивации власти
3.«Мотивационно-гигиенический» характер мотивационных пар МакКлелланда
3.1 Мотив агрессивности
3.2 Мотивы альтруизма и эгоизма
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Способы воздействия на окружение у людей с мотивом власти очень разнообра з ны. В психологии различают два направления в появлении мотива власти – это личностные мотивы властвования и психологические аспекты использования чел о веком данной ему власти над другими людьми. В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, таких как: описать различные теории мотивации; исследовать мотивацию власти; охарактеризовать теорию мотивации власти Макклелланда ; противопоставить и сравнить мотивы власти с мотивами агрессии и альтруизма и эгоизма; сделать выводы.
Способы воздействия на окружение у людей с мотивом власти очень разнообра з ны. В психологии различают два направления в появлении мотива власти – это личностные мотивы властвования и психологические аспекты использования чел о веком данной ему власти над другими людьми. В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, таких как: описать различные теории мотивации; исследовать мотивацию власти; охарактеризовать теорию мотивации власти Макклелланда ; противопоставить и сравнить мотивы власти с мотивами агрессии и альтруизма и эгоизма; сделать выводы.
Исследование проблемы методологии электорального поведения нашли отражение в работах отечественных авторов А.В. Меренкова, Н.И. Сивковой, Е.В. Солодянкиной, Е.Ю. Мелешкиной, О.А. Николаева, М. Мищенко, А.Ю. Мягкова, А.Г. Артемовой, Ю. Колесника, Д.Г. Ротмана и др. [27]
Список использованных источников
1.Адаир Джон. Эффективное лидерство. Как развивать и применять лидерские навыки. – М.: Эксмо, 2003.
2.Арсеньев Ю. Н., Шелобаев С. И., Давыдова Т. Ю. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 399 с.
3.Бейрон Роберт. Организационное поведение: от теории к практике. – М.: «Вершина», 2004. – 912 с.
4.Васильев Г. А., Деева Е. М. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 2005.
5.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент (человек, стратегия, организация, процесс): Учебник. – М.: Гардарика, 2002.
6.Гибсон Джеймс Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж. Х.-мл. Организация: поведе-ние, структура, процессы. – М.: Инфра-М, 2008.
7.Зайцев Л. Г., Соколова М. И. Организационное поведение. – М.: Экономистъ, 2006. – 665 с.
8.Карташова Л. В.Организационное поведение: Учебник / Л. В. Карташова, Ни-конова Т. В., Соломанидина Т. О. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 220 с.
9.Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. – М.: 2003. – 944 с.
10.Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 472 с.
11.Крюков С. В. Организационное поведение: теория и практика. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2006. – 269 с.
12.Латфуллин Г. Р. Гриф МО РФ. Организационное поведение. Практикум. – СПб.: Питер, 2005. – 272 с.
13.Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. Учебно-методической пособие. – М.: «Новое знание», 2003.
14.Резник С. Д., Игошина И. А. Организационное поведение. (Практикум: дело-вые игры, тесты, конкретные ситуации). – М.: ИНФРА-М, 2006. – 255 с.
15.Роббинз Стивен П. Основы организационного поведения: Перевод с англ. – М. : изд. «Вильямс», 2006. – 443 с.
16.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: СПб.: Питер, 2000. — 416 с.
17.Фоппель К. Психологические группы: рабочие материалы ведущего. / Пер. с нем. – М.: Генезис, 2002.
18.Фоппель К. Создание команды. Психологические игры и упражнения. – М.: Генезис, 2002.
19.Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: ЮНИТИ-Дана, 2011.
20.Шапиро С. А. Организационное поведение. – М.: ГоссМедиа, 2005. – 336 с.
21.Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. СПб., Пи-тер, 2004. – 640 с.
список литературы