Содержание
Содержание
Введе-ние…………………………………………………………………………..3
1. Содержание понятия «мотивация персона-ла»……………………………….5
2. Проблема сущности мотива в психологических исследованиях.
Мотивационные типы персонала в организа-ции………………………………13
3.Ведущие мотивы, направляющие деятельность сотрудников
организации…………………………………………………………………….15
4.Специфика мотивации трудовой деятельности персонала в организации ..17
Заключе-ние………………………………………………………………………21
Список литерату-ры……………………………………………………………..23
Выдержка из текста
Мотивация – многоплановое явление. Существуют внутренние и внешние аспекты мотивации. К «внутренним» аспектам относится личност-ная специфика самих сотрудников, их внутренние мотивы, которые, соб-ственно, и определяют их мотивационный профиль.
К «внешним» аспектам мотивации относятся собственно организаци-онные факторы: сама система стимулирующих воздействий на сотрудни-ков со стороны руководства (используемые в организации организацион-но-административные, экономические и неэкономические, т.е. социально-психологические методы стимулирования).
Список использованной литературы
Список литературы
1. Акатов, Л.И. Социальная реабилитация детей с ограниченными воз-можностями здоровья: психологические основы [Текст]: учебное посо-бие / Л. И. Акатов. – М.: ВЛАДОС, 2014. – 368 с.
2. Андреев В.В. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях // Управление персоналом. – 2011. – №10. — С.179.
3. Барбакова С.И. Теоретические аспекты мотивации // Менеджмент: тео-рия и практика. – 2012. — № 1. – С. 23-29.
4. Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала явля-ются наиболее действенными? // Управление персоналом. – 2012. – № 7. – С. 247.
С этим материалом также изучают
... Мотивация персонала. Нет мотива - нет работы. М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2005.216 с.23. Коновалова В.Г. Организация отбора и оценки персонала. ... Олимп-Бизнес», 2007. - 128с.41. Социально-психологическая оценка персонала : учебное пособие / А.Я. ...
Изучите идеальную структуру дипломной работы по мотивации персонала. В статье подробно разобраны все разделы – от теоретической главы с обзором теорий до аналитической части с методами исследования и разработки практических рекомендаций.
... М.В., Мелихов Ю.Е. Мотивация персонала. Нет мотива - нет работы. М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2005.216 с. 23. Коновалова В.Г. Организация отбора и оценки персонала. Учебное пособие ...
Содержание Современные экономико-психологические проблемы мотивации персонала Девиации и деликты в хоз. организации Выдержка из текста Тема мотивации в экономике носит актуальный характер, т.к. для существования организации необходимо ...
Ищете качественный образец курсовой работы по мотивации персонала? Наш материал содержит детальный разбор структуры от введения до заключения, анализ теорий мотивации и практические рекомендации на примере конкретного предприятия.
... персоналом организации 5 1.2. Базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда 8 1.3. Механизм работы мотивационного процесса и методы оценки системы мотивации персонала 14 2. Оценка системы мотивации персонала образовательной организации ...
Рассматриваем все аспекты для вашей курсовой – от классических теорий мотивации Маслоу и Герцберга до анализа практических кейсов и разработки "Положения о мотивации". Узнайте, как правильно выстроить структуру работы и получить высокую оценку.
... Й. Мотивация персонала: Ключевой фактор менеджмента. М., «Приоритет», 2003. 14. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. М., «Теис», 2006. 15. Ладанов И.Д. Мотивационный климат организации. Управление персоналом, ...
... Выявить психологическую составляющую мотивации персонала (мотивационные типы сотрудников и их ценностные ориентации), обусловливающую степень удовлетворенности персонала своей деятельностью в организации. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ...
... его знание мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами организации. Г. Высокая мотивация персонала – это важнейшее условие успеха организаций. Успех любой ...
