Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала предпрития 2

Содержание

Введение

Глава 1. Мотивация персонала как условие эффективности деятельности персонала предприятий

1.1. Понятие и роль мотивации персонала предприятий

1.2. Основные принципы воздействия на мотивацию людей

1.3. Подходы к мотивированию социальной и творческой активности работников предприятий

Выводы

Глава 2. Концепция развития системы мотивации в сфере социальной и творческой деятельности персонала

2.1. Управление мотивационным процессом

2.2. Основные материально-социальные стимулы труда работников предприятий

2.3. Методы морально-психологического стимулирования труда работников предприятий

Выводы

Заключение

Список литературы

Приложения

Выдержка из текста

Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала предпрития

Список использованной литературы

1.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2006. № 7. С. 44-47.

2.Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2005. № 11. С. 14-19.

3.Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. 2006. № 7. С. 48-49.

4.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2007. № 4. С. 23-34

5.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби. 2007. – 688 с.

6.Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. 2006. № 4 С.75-79.

7.Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. 2006. № 10. С. 29-31.

8.Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров. 2007. № 5. С. 33-36.

9.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. 2007. № 1. С. 169-174.

10.Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. 2006. № 3. С. 41-44.

11.Климычев В.И., Смирнова А.П. Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом // Социологические исследования. 2005. № 12. С. 77.

12.Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2007. № 1. С. 38-41.

13.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 2006. № 10.С 12-15.

14.Магура М.И. А вы знаете, какую отдачу получает ваша компания от своего персонала? // Управление персоналом. 2005. № 11. С. 59-62

15.Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 638 с.

16.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации : учебно – практическое пособие. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2005. – 352 с.

17.Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. 2005. № 12. С.28-34.

С этим материалом также изучают

Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления. Формы и методы мотивационного механизма конкретного хозяйствующего субъекта

... 73.1. Характеристика организации и системы мотивации труда сотрудников 73.2. Основные направления оптимизации системы управления мотивацией труда персонала 73.3. Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий по оптимизации ...

Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в организации

... мотивации труда сотрудников. В третьей главе проанализирована эффективность предложенной системы мотивации персонала. Список использованной литературы 1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. ...

модели управления персоналом и экономической мотивацией труда на примере ОАО Научно-исследовательского института систем автоматизации

... 3 Алгоритм формирования системы KPI Выдержка из текста модели управления персоналом и экономической мотивацией труда на примере ... 1999. – 296 с. 31.Кандалинцев В.Г. Сбалансированное управление предприятием: Учеб. пособие. – М.: КНОРУС, 2006. – ...

Управление социальной инфраструктурой предприятия 2

... 10 2.2 Состояние развития социальной сферы 14 2.3 Социальная инфраструктура как объект управления и фактор эффективности функционирования предприятия 27 3 Совершенствование системы управления развитием социальной инфраструктуры предприятия 29 3.1 ...

Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления (на примере предприятия ООО

... повышение эффективности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала применительно к предприятию ... 38. Зайцев И. Мотивация труда в некоммерческой организации / И. Зайцев // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – ...

Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления (на примере предприятия ООО, скачать

... – провести анализ системы мотивации труда работников ООО «Белая птица-Курск» и разработать рекомендации, направленные на совершенствование управления ею. Маркетинговые технологии как фактор повышения эффективности деятельности организации ...

Мотивация труда как основа повышения эффективности деятельности предприятия

... этом помогает эффективная система стимулирования персонала с целью повышения уровня организации труда на предприятии, которое должно обеспечивать реализации предложений по увеличению экономической эффективности компании, воплощению в ...

Управление социальной инфраструктурой предприятия полное руководство по написанию курсовой работы для студентов управленческих специальностей

Узнайте, как комплексно подойти к написанию курсовой работы по управлению социальной инфраструктурой предприятия. В статье рассматриваются ключевые теоретические аспекты, практические примеры и структура работы для получения высокой оценки.

ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ (на примере ОАО «ЭЗТМ»)

... предприятия.В заключении обобщены проблемы мотивации труда и кадровой политики, существующие на предприятии. Даны рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом. ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ...

«Совершенствование системы мотивации труда на предприятии»

... труда на предприятии: выработка предложений по улучшению материальной мотивации труда и созданию системы нематериальной мотивации, мероприятия по совершенствованию мотивации труда маркетинговой службы и расчет их экономической эффективности. ...

Похожие записи