Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1.Понятие и сущность мотивации в управлении
2.Мотивационный процесс
3.Основные теории мотиваций
4.Анализ деятельности сотрудников в ОАО АКБ «СПУРТ»
4.Направления повышения эффективности мотивации банковских сотрудников
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Под мотивацией понимаются активные движущие силы, определяющие поведение живых существ.Для того чтобы понять роль мотивации при реализации управленческих решений, ответим на вопрос, какой сотрудник представляет наибольший интерес для компании.
Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала предпрития
Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области социально-экономического развития, материалы периодических изданий и сети Интернет
данной цели необходимо решить ряд задач:
- определить сущность, цели и задачи мотивации труда персонала;
- охарактеризовать основные теории мотивации персонала;
- рассмотреть виды и формы стимулирующих систем в отечественных и зарубежных фирмах;
- охарактеризовать использование функционально-стоимостного анализа при подборе методов мотивации труда персонала в строительном бизнесе;
- провести анализ функций, выполняемых персоналом в ООО «ДЕКОР-БЮРО»;
- дать оценку затрат на управление и стимулирование трудовой деятельности персонала фирмы;
- провести анализ системы мотивации персонала в ООО «ДЕКОР-БЮРО»;
- дать рекомендации по совершенствованию стимулирования работников и оценить эффективность от проведения данных мероприятий;
- разработать рекомендации для службы управления персоналом.
Внутри субъекта хозяйствования взаимодействие работающего и предпринимателя, то есть деятельность (потребление рабочей силы) под непосредственным предпринимательским управлением и контролем, осуществляется посредством проведения нормирования труда (определения трудовых обязанностей работника количественного и качественного характера) и применения систем оплаты (которые устанавливают количественным образом между нормами труда и ставкой заработной платы определяющую связь).
Цель работы – охарактеризовать роль мотивации в управлении компанией.- охарактеризовать сущность мотивации и ее виды;
Мотивация труда и ее использование в управлении персоналом на предприятии ресторанно-гостинечного бизнеса
Но при этом комплексный анализ результатов исследований отечественных и зарубежных экономистов в совокупности с исследованием деятельности служб управления персоналом в организациях, указывает на постоянное возникновение новых проблем в сфере именно мотивации профессионального характера.
Для организации процесс выбора миссии и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация — это объединение людей, преследующих определенные цели.
Наряду с пенсионным страхованием каждый работник может иметь несколько видов медицинской страховки, большинство сотрудников участвуют в программах по страхованию жизни. Зачастую данные виды льгот распространяются не только на сотрудников, но и на членов их семей. Помимо этого многие компании предоставляют своим сотрудникам возможности бесплатного питания, гибкого графика рабочего времени, оплаты телефонной связи, возможности для занятия спортом, оплату транспортных расходов и т. д.
Список использованной литературы
1. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. – СПб.: Питер, 2008.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 2009.
3. Баркан А.Д. Менеджмент на предприятии. – М.: Юнити, 2009.
4.Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. – М.: Инфра-М, 20010.
5. Беляева И.Ю. Организация: управленческий аспект. – М.: КноРус, 2009.
6. Биниток Ф.И. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2009.
7. Болт Г.Дж. Практическое руководство по управлению сбытом: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2009.
8. Вайсман А. Стратегия менеджмента: учебное пособие. – М.: Экономика, 2010.
9. Вествуд Дж., Черкасова И.О. Как написать маркетинговый план: Учебное пособие. – СПб.: Нева, 2009.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУ, 2010.
11. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2009.
12. Волков О.И., Девяткин О.В. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Инфра-М, 2009.
13. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2010.
14. Годин А.М. Менеджмент: Учебник. – М.: Дашков и К, 2009.
15. Дихтль Е., Хершген Х. Практический менеджмент: Учебник. – М.: Высшая школа, 2010.
16. Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты: Учебное пособие. – М.: Технологическая школа бизнеса, 2010.
17.Дурович А.П. Менеджмент страхования: Учебник. – М.: Новое знание, 2007.
18. Дэй Д. Стратегический маркетинг. – М.: Эксмо, 2010.
19. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник. – Минск.: БГЭУ, 2010.
20. Картер Г. Эффективная реклама: Учебное пособие. – М.: Прогресс, 2010.
21. Кожекин Г.Я. Менеджмент предприятия: Учебник. – М.: Миссанта, 2009.
22. Королько В.Г. Основы паблик рилейшнз: Учебник. – Киев: Рефл-Бук, 2010.
23. Крылова Г.Д. Менеджмент: теория и практика: Учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2009.
24. Кнышова Е.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Инфра-М, 2009.
25. Манн И. Менеджмент на 100%. – СПб.: Питер. 2010.
26. Осмаловский В. В. Планирование и организация предпринимательской деятельности. – СПб.: Питер, 2009.
27. Организация предпринимательской деятельности: Учебное пособие./Пелих А.С., Груздева М.Н., Кузьмин в.А. и др. – СПб.: Питер, 2010.
28. Панкрухин А.П. Менеджмент предприятия. – М.: РАГС, 2010.
29. Романов А.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Биржи и банки, 2009.
30. Спицын И.О., Спицын Я.О. Основы менеджмента: Учебник. – Киров: АЭС, 2009.
31. Уорд М.
5. методик менеджмента: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009.
32. Уткин Э.А. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: Тандем, 2009.
33. Федько В.П., Федько И.Д. Основы менеджмента.- Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
34. Феоктистова Е.М. Менеджмент: теория и практика. – М.: Высшая школа, 2010.
список литературы
