Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
1.1. Эволюция взглядов на мотивацию и стимулирование персонала: основные теории
1.2. Основные понятия мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Глава 2. Формирование системы мотивации и стимулирования персонала
2.1. Сущность системы мотивации и стимулирования персонала, ее основные элементы.
2.2. Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности
Заключение
Приложения
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Введение.
Актуальность проблемы. Одним из компонентов кризисной ситуации в мировой экономике является кризис труда, основными признаками которого являются такие явления как превращение труда в средство выживания, девальвация трудовых ценностей.
Основное решение данной проблемы – мотивация трудовой деятельности как воздействие на работника с целью изменения структуры его ценностных ориентаций, интересов, развитие трудового потенциала на основе формирования соответствующего ядра мотивации.
Проблема мотивации работников любого предприятия всегда была и по сей день остается наиболее актуальной, вне зависимости от формы политического устройства отдельно взятой страны/мирового сообщества в целом; от четко разработанной системы мотивации зависят конечные результаты многогранной деятельности предприятий, творческая и социальная активность работников
Список использованной литературы
Часть библиографического списка:
Учебники, учебные пособия
1. Захарова Т.И. Мотивация трудовой деятельности/ Т.И. Захарова, С. В. Гаврилова.-М., 2008.
2. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика / С.К. Мордовин. — СПб.: Питер, — 2014. — 200 с.
Статьи
3. Балобанова Н.В. Природная мотивация: усиливать или не дать снизиться? // Управление персоналом. – 2013. — №17 (147). – С.32-35
4. Едронова В.Н., Бутина Р.И. Анализ практики корпоративных подходов к мотивации труда // Экономический анализ. – 2014. — №15 (30). – С. 16-21
Диссертации, авторефераты, интернет-ресурсы.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление/ О.С. Виханский. – М.: Гардарики, 2009. – 296 с.
6. Модели методы управления персоналом: Российское британское учебное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова – (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом »). – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. – 464 с
С этим материалом также изучают
Глубокий анализ мотивации и стимулирования труда: от классических теорий до SDT, актуальная практика в РФ, роль ESG и HR-аналитика. Изучите, как повысить вовлеченность и эффективность персонала.
... образом, проблему исследования можно сформулировать как необходимость теоретического изучения основ мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала с целью разработки действенного меха-низма их реализации на практике. Список ...
... мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала на примере ООО" БС" ( турфирма) Совершенствование мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала Во втором разделе проанализирована система мотивации и стимулирования трудового ...
... к эффективной мотивации и стимулированию трудовой деятельности работников; анализ действующей практики формирования и использования систем мотивации трудовой деятельности персонала предприятия; оценка качества действующих систем мотивации с позиций ...
... ………………………… 25 1.3 Меры для улучшения и развития системы мοтивации труда…………… 29 2 Совершенствование мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала на предприятии ООО «Югорскремстройгаз………………………. 35 2.1 ...
... мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала, основные виды и принципы 5 1.2. Основные подходы к анализу эффективности в управлении персоналом 9 1.3. Методы анализа эффектности мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала ...
... маркетинга, теории управления, психологии управления. В третьей главе на основе проведенного анализа представлены конкретные практические предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в ООО ...
... «Парамоновъ» в области мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, оценить ее эффективность; разработать ме роприятия по повышению эффективности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в ООО «Парамоновъ»; ...
... Совершенствование мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала Таким образом, проблему исследования можно сформулировать как необходимость теоретического изучения основ мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала с ...
... «Парамоновъ» в области мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, оценить ее эффективность; разработать ме роприятия по повышению эффективности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в ООО «Парамоновъ»; ...
