Содержание
Содержание темы
1. Мотивация трудовой деятельности.
Трудовой поведение как объект трудовой деятельности. Мотивационно-потребительская сфера личности. Мотивация деятельности.
2. Теории мотивации.
Содержательные теории мотивации деятельности. Процессуальные теории мотивации деятельности. Роль внешней и внутренней мотивации в трудовой деятельности..
3. Методы анализа мотивации трудовой деятельности. Мотивационные типы личности. Разработка модели мотивационного профиля. Мотивационный потенциальный балл. Методы стимулирования трудовой деятельности
4. Теория оплаты труда.
Системы оплаты труда. Государственное регулирование оплаты труда. Формы оплаты труда. Премирование трудовой деятельности. Эффективность трудовой деятельности. Качество трудовой жизни.
Выдержка из текста
Мотивация – это процесс побуждения человека к деятельности для достижения цели.
В соответствии с основной классификацией, мотивация подразделяется на «внутрен-нюю» и «внешнюю». Под внешней мотивацией понимается детерминация поведения в тех ситуациях, когда факторы, которые инициируют и регулируют, находятся вне «Я» личности и вне поведения. Внутренняя мотивация описывает такой тип детерминации поведения, когда инициирующие и регулирующие его факторы проистекают изнутри личностного «Я» и полностью находятся внутри самого поведения. Внутренняя мотивация способна вызвать деятельность более активную и продуктивную.
Список использованной литературы
Библиографический список
1. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. – М.:ИНФА-М, 2008. – 464 с.
2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник.- М.:ИНФРА-М, 2005.-304с
3. Лукичева Л.И. Управление персоналом. Учебн. пос..-М.: Омега-Л, 2004.- 264с..
С этим материалом также изучают
... системы оплаты труда; дать общую характеристику деятельности ИП Диденкова А.Н. изучить организацию труда и дать оценку системе оплаты труда ИП Диденкова А.Н.; разработать предложения по совершенствованию оплаты труда персонала. ...
... исключительно важной про-блеме мотивации и стимулирования деятельности персонала современной организации в формирующейся рыночной экономике. Проект мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала в СПб ГУВ ...
... управление персоналом предприятия, 2007, №3.33.Сойфер В.Г., Желтов О.Б. правовые проблемы оплаты труда: теория и практика. / Трудовое право, 2007, №6.34.Соколова В.Д. О единых рекомендациях по оплате труда работников ...
... персонала и оплаты труда;- разработать практические рекомендации по совершенствованию системы мотивации и оплаты труда персонала ... трудовых ресурсов//«Планово-экономический отдел. – 2011. - №829. Шаповал Е. Б. Мотивация трудовой деятельности персонала ...
Детальный образец курсовой работы по совершенствованию оплаты труда на предприятии. Рассмотрены теория, формы и системы оплаты, методика анализа, разработка мероприятий и расчет эффекта.
Пошаговая инструкция по написанию курсовой работы об оплате труда. Рассматриваем теоретические основы, формы и системы, а также методику практического анализа.
... системы оплаты труда персонала коммерческой органи-зации. Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников фирмы, выполняя воспроизводственную, стимули-рующую (мотивационную), социальную ...
Подробное руководство по написанию дипломной работы. Рассматриваем структуру, методы анализа ФОТ и персонала, ключевые показатели и типичные ошибки.
Изучите полную структуру дипломной работы по оплате труда. В статье — теоретические основы, законодательная база, методика анализа и готовые тезисы для глав.
В статье детально рассмотрены все аспекты для написания курсовой работы по оплате труда. Вы изучите теоретическую сущность зарплаты, современные формы и системы вознаграждения, а также освоите методики анализа и пути совершенствования системы мотивации персонала на предприятии.
