Содержание
Мотивация в рыночных условиях является ключевым рычагом в управлении трудовыми ресурсами предприятия. Велико значение мотивации для стимулирования труда высокоинтеллектуального и творческого персонала, при процессе внедрения инноваций в производственный процесс, что усложняет процесс мотивирования.Мотивация труда и разработка методов стимулирования получила наибольшее развитие в странах с рыночной экономикой. В России понятие мотивации появилось не так давно. Ранее этот термин использовался в педагогике, социологии и психологии, До не давнего времени понятие мотивации подменялось понятием стимулирование, между данными понятиями не проводилось различий.
Выдержка из текста
В настоящее время изучение мотивации и стимулирования труда работников предприятий является одним из актуальных вопросов. Это обусловлено тем, что произошли глубокие изменения систем управления в организациях. В современном мире значение мотивации труда персонала вышло за рамки теоретических исследований и разработок методических рекомендаций. Для стимулирования труда персонала действует достаточно широкий арсенал методов: материальное и моральное поощрение, предоставление социальных льгот, участие в управлении, капитале, прибыли.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Базарова Т.Ю. Управление персоналом. Учебник для вузов [Текст]: Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. — М.: ИНФРА-М, 2009. -205c.
2. Вересов Н.Н. Психология управления. Учебное пособие [Текст] :Н.Н.Вересов – М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2011. – 224с.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Учебное пособие [Текст] :В.Р.Веснин– М.: Юристъ, 2010. – 295 с.
4. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Учебное пособие [Текст] :А.А.Лобанов — М.: Дело, 2009. – 200с.
5. Кишкель Е.Н. Управленческая психология. Учебник [Текст] :Е.Н. Кишкель – М.: Высшая школа, 2010. – 270с.
6. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник [Текст]: – М.: Юриспруденция, 2012. – 304 с.
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие [Текст]: Под ред. Шеметова П.В. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2010. — 312 с.
8. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник [Текст]: Под ред.Пугачева В.П. – М.: Аспект Пресс, 2009. – 279 с.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие [Текст]: В.В.Травин– М.: Дело, 2009. – 272 с.
10. Фомина В.П., Алексеева С.Г. Теория менеджмента. Учебное пособие [Текст] : Под ред. Алексеева С.Г.– М.: Инфра М, 2010. – 142 с.
11. Чижов Н.А. Кадровые технологии [Текст]:Учебное пособие/ Н.А.Чижов – М.: Экзамен, 2009. – 152 с.
12. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] : Учебно-практическое пособие /С.В.Шекшня– изд. 4 – е, перераб. и доп. – М.: Бизнес – школа, 2012. – 268 с.
Интернет — ресурсы
13. Усовершенствование систем стимулирования труда в современных условиях. Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/2013/N21/, свободный (дата обращения 05.05.2015г.).
14. Особенности российского рынка труда и перспективы развития. Режим доступа http://podborkadrov.com/rynok-truda/voprosy/v-rossii-v-2014-godu.html (дата обращения 05.05.2015г.)
15. Проблемы мотивации труда в современных российских организациях. Режим доступа http://www.ruleright.ru/ruls-549-4.html (дата обращения 05.05.2015г.)
16. Проблемы современного рынка труда и безработицы Режим доступа http://podborkadrov.com/rynok-truda/voprosy/v-rossii-v-2014-godu.html (дата обращения 05.05.2015г.)
17. Рынок труда в России в 2014-2015 годах: состояние и перспективы развития Режим доступа http://podborkadrov.com/rynok-truda/voprosy/v-rossii-v-2014-godu.html (дата обращения 05.05.2015г.)
18. Федеральная служба государственной статистики. Режим доступа http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/rates/aae711804fb078f3bd67bdca6ff6f188 (дата обращения 05.05.2015г.)
19. Что необходимо знать о мотивации и стимулировании персонала. Режим доступа http://www.psi-test.ru/pub/shapiro/1.html (дата обращения 05.05.2015г.)