Содержание
Фрагмент содержания работы:
Глава 1. Теоретические вопросы мотивации труда персонала в современной организации
1.1. Мотивация и стимулирование труда персонала
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3. Система оплаты труда в медицинской сфере
1.4. Структура и содержание компенсационного пакета
Глава 2. Опыт мотивации труда персонала МЛПУ «Городская больница № 13»
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда персонала МЛПУ «Городская больница № 13»
Выдержка из текста
В условиях необходимости ускорения социально-экономического развития нашей страны проблема мотивации к труду и стимулирования деятельности становится одной из ключевых. Это объясняется тем, что результат экономической деятельности зависит от имеющихся ресурсов и оптимальности их использования, которая во многом определяется отношением людей к своей работе, формами и методами мотивации.
Мотивация трудовой деятельности является сложной, многоаспектной социально-экономической категорией.
То есть, сегодня эффективная деятельность в организации невозможна без понимания мотивов и потребностей человека и правильного использования стимулов к труду. Создание в организации эффективной системы мотивации к труду и стимулирования деятельности является условием ее экономической стабильности. Это обуславливает актуальность выполнения данной курсовой работы
Список использованной литературы
Основой для написания теоретической части послужил материал учебных пособий и монографий различных авторов, например, Д.А. Аширова, Е.Е. Егорова, Л.А. Верещагиной, А.П. Егоршина и др. Всего 8 источников.
С этим материалом также изучают
... эффективной системы мотивации работников. Для того, чтобы задачи, поставленные перед организациями, были достигнуты, недостаточно просто иметь налаженное производство, набрать квалифицированные кадры. Мотивации и стимулированию труда работников ...
... совершенствование системы мотивации деятельности в организации. На примере ООО "Бистро "Самсон" Список использованной литературы 1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2002. ...
... Мотивация деятельности в организации. 2.Практическое задание Разработайте тренинг продажи-презентации компании по схеме: Выдержка из текста Что такое мотивация? Мотивация ... числе и к труду, необходи-мость ... персоналом. М. «Дело», 2007г.- 345 ...
... персонала как фактор повышения эффективности деятельности в организации1.1. Роль и значение мотивации персонала1.2. Кризис трудовой мотивации и его последствия1.3. Концепция системы трудовой мотивацииработников организации1.4. Методы стимулирования ...
Узнайте, как свободные экономические зоны эволюционировали от древних портов-франко до современных ОЭЗ. В статье раскрыты ключевые цели их создания, мировой опыт, а также налоговые и таможенные льготы для предприятий.
... экономических зон 5 1.2. Мировой опыт организации свободных экономических зон 9 2. Особенности деятельности предприятий, зарегистрированных в свободных экономических ... от остальной городской территории специальной ... О.В. Правовая система США. Киев, ...
... экономических зон 51.2. Мировой опыт организации свободных экономических зон 92. Особенности деятельности предприятий, зарегистрированных в свободных экономических ... пособие. Л., 1982; Зайчук О.В. Правовая система США. Киев, 2012. С.18.12. Богуславский ...
... - М.: Прогресс, 2009.- 399 с.27.Служба управления персоналом организации // Webarhimed.- 201028.Сосновый А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- 2009. ...
... выпуск.- 2009.- 14 июля.- №4951 (127)13.Сосновый А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- 2009.- март14.Токарская Н.М., Солодова ...
... персоналом современной организации. - М., 20008.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент- М., 1994г]9.Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала. Сосновый А.Консультант "Справочник по управлению персоналом", ...
