Содержание
Содержание
Введение
1.Мотивация как функция управления
2.Совершенствование системы мотивации в контексте процесса управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы
?
Выдержка из текста
Мотивация как функция управления.
Список использованной литературы
"Список использованной литературы
1.Макарова, И.К. Управление человечески¬ми ресурсами: пять уроков эффективного ПК-менеджмента / И. К. Макарова. — М.: Дело, 2007.-232с.
2.Армстронг, М. Практика управления че¬ловеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2006. — 832 с.
3.Маренков, Н. Л. Управление трудовыми ресурсами / Н. Л. Маренков, Е. А. Алимарина. -М.: Московский экономический институт, 2006.-448 с.
4.Беседина, В.Н. Современные проблемы воспроизводства и использование рабочей силы сельскохозяйственных предприятий: теория, практика / В.Н. Беседина. — Курск: Изд-во Курск, гос. с.-х. ак., 2007. — 342 с.
5.Кучина, Е.В. Проблемы мотивации труда работников промышленных компаний / Е.В. Кучина // Управление персоналом.- 2007. -№24 (178).-С. 47-48.
6.Холодов, О. Современное состояние орга¬низации материального стимулирования труда в сельскохозяйственных предприятиях / О. Хо-лодов // Управление персоналом. — 2007. -№24 (178).-С. 49-51.
7.Макарова, И.К. Управление человечески¬ми ресурсами: пять уроков эффективного ПК-менеджмента / И. К. Макарова. — М.: Дело, 2007.-232с.
8.Армстронг, М. Практика управления че¬ловеческими ресурсами / М. Армстронг; пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. — СПб.: Питер, 2006. — 832 с.
9.Маренков, Н. Л. Управление трудовыми ресурсами / Н. Л. Маренков, Е. А. Алимарина. -М.: Московский экономический институт, 2006.-448 с.
10.Беседина, В.Н. Современные проблемы воспроизводства и использование рабочей силы сельскохозяйственных предприятий: теория, практика / В.Н. Беседина. — Курск: Изд-во Курск, гос. с.-х. ак., 2005. — 342 с.
11.Кучина, Е.В. Проблемы мотивации труда работников промышленных компаний / Е.В. Кучина // Управление персоналом.- 2007. -№24 (178).-С. 47-48.
12.Холодов, О. Современное состояние орга¬низации материального стимулирования труда в сельскохозяйственных предприятиях / О. Хо¬лодов // Управление персоналом. — 2007. -№24 (178).-С. 49-51.
С этим материалом также изучают
... Ю.А. Какие ресурсы сегодня исчерпаны // Постижение. – М.: «Прогресс», 2009. С.80. 33. Мисникова Л. Особенности мотивации персонала в организациях Белоруссии // Проблемы теории и практики управления. – 2007. ...
... из текста Анализ теории и практики управления образовательными учреждениями показывает, что в современных условиях руководители, из всех типов организационных ресурсов, наибольшее влияние способны оказать ...
... ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО КРИЗИСА3.1 ... Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. ... практиков, но и у теоретиков менеджмента. Однако, влияние уровня мотивации ...
... -технические документы для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики; 2) ознакомиться с отдельными функциями управления персоналом и участвовать в их реализации; ...
... УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6 1.1 Понятие и механизм мотивации труда персонала 6 1.2 Основные теории мотивации труда персонала ... с 4. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. – 10-е изд./ М. Армстронг. – СПб: ...
... Т.Г. Современные системы мотивации труда // Сахар. - 2009. - № 11. - С. 23-27. 32. Панова Е. Аудит системы управления персоналом: проблемы и перспективы // Проблемы теории и практики управления. ...
... Управление персоналом.- М.: АСТ, 2013.- 399 с.5. Амазин П. Управление персоналом.- М.: Дрофа, 2013.- 412 с.6. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. ... эффективности управления человеческими ресурсами персонала в современных кризисных ...
... 2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. Спб.,2012. 3. Базылева, М.И. Трудовые отношения в условиях становления новой экономики: механизм их мотивации и ...
Пошаговое руководство по использованию концепции Мескона для анализа УЧР в курсовой работе. Готовая структура и методика помогут вам провести глубокое исследование.
Изучите комплексный подход к написанию дипломной работы по HRM в Китае. В статье дан детальный анализ теоретических основ, влияния конфуцианства и разбор HR-стратегий China National Petroleum Corporation (CNPC) как практического примера.
