Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1 Понятие мотивации и её роль в процессе управления персоналом 5
1.2 Основные подходы к теории мотивации 9
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 13
«ЧОО «АММОН» 13
2.1 Общая характеристика организации «» 13
2.2 Оценка и анализ содержания, структуры и уровня работы по управлению персоналом «» и мотивации сотрудников 16
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 18
3.1 Разработка системы премирования 18
3.2 Повышение квалификации кадров как элемент материального стимулирования труда 20
3.3 Эффективность мероприятий по повышению квалификации кадров 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
Выдержка из текста
…Объектом курсовой работы является ООО «».
Предмет исследования − управление мотивацией персонала в ООО «».
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда персонала на предприятии…
Список использованной литературы
1. Апанасенко О.Н., Малюкова Е.В. Вопросы стимулирования и мотиваций персонала // В сборнике: Кризис экономической системы как фактор нестабильности современного общества. Материалы VI международной научно-практической конференции. Ответственный редактор А.Н. Плотников. − 2016. С. 6…
2. …
26. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: МЦФЭР, 2015. – 448 с.