Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………..………………………….………………………………2
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала…….………….…4
1.1 Сущность, значение и эволюция развития теорий мотивации……….4
1.2 Мотивация как функция управления и необходимость её усиления в Республике Беларусь……………………………………………….……11
1.3 Зарубежный опыт мотивации и его использование в практике управления организацией…………………………………………………………….13
Глава 2. Анализ мотивационной структуры трудовой деятельности персонала организации……….…………………………………………………………14
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика исследуемого объекта………………………………………………………………………..14
2.2 Анализ производственной системы и системы управления организации………………………………………………………………….18
2.3 Анализ содержания и структуры мотивации труда и их связи с трудовым поведением работников и результатами его труда…………………….…22
Глава 3. Разработка и обоснование предложений по усилению мотивации труда в организации…………………………………………………………………25
3.1 Пути совершенствования систем стимулирования труда…………….25
3.2 Повышение эффективности управления трудом……………………….27
3.3 Совершенствование отношений собственности………………………..29
Заключение……………………………………………………………………30
Литература и источники………………………………………………………32
Приложения……………………………………………………………………33
Выдержка из текста
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………..………………………….………………………………2
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала…….………….…4
1.1 Сущность, значение и эволюция развития теорий мотивации……….4
1.2 Мотивация как функция управления и необходимость её усиления в Республике Беларусь……………………………………………….……11
1.3 Зарубежный опыт мотивации и его использование в практике управления организацией…………………………………………………………….13
Глава 2. Анализ мотивационной структуры трудовой деятельности персонала организации……….…………………………………………………………14
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика исследуемого объекта………………………………………………………………………..14
2.2 Анализ производственной системы и системы управления организации………………………………………………………………….18
2.3 Анализ содержания и структуры мотивации труда и их связи с трудовым поведением работников и результатами его труда…………………….…22
Глава 3. Разработка и обоснование предложений по усилению мотивации труда в организации…………………………………………………………………25
3.1 Пути совершенствования систем стимулирования труда…………….25
3.2 Повышение эффективности управления трудом……………………….27
3.3 Совершенствование отношений собственности………………………..29
Заключение……………………………………………………………………30
Литература и источники………………………………………………………32
Приложения……………………………………………………………………33
Список использованной литературы
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………..………………………….………………………………2
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала…….………….…4
1.1 Сущность, значение и эволюция развития теорий мотивации……….4
1.2 Мотивация как функция управления и необходимость её усиления в Республике Беларусь……………………………………………….……11
1.3 Зарубежный опыт мотивации и его использование в практике управления организацией…………………………………………………………….13
Глава 2. Анализ мотивационной структуры трудовой деятельности персонала организации……….…………………………………………………………14
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика исследуемого объекта………………………………………………………………………..14
2.2 Анализ производственной системы и системы управления организации………………………………………………………………….18
2.3 Анализ содержания и структуры мотивации труда и их связи с трудовым поведением работников и результатами его труда…………………….…22
Глава 3. Разработка и обоснование предложений по усилению мотивации труда в организации…………………………………………………………………25
3.1 Пути совершенствования систем стимулирования труда…………….25
3.2 Повышение эффективности управления трудом……………………….27
3.3 Совершенствование отношений собственности………………………..29
Заключение……………………………………………………………………30
Литература и источники………………………………………………………32
Приложения……………………………………………………………………33