Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала
1.1 Сущность мотивации персонала
1.2 Теории мотивации
1.2.1 Содержательные теории мотивации
1.2.2 Процессуальные теории мотивации
1.3 Стратегии и методы
Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала на АО НПЦ «Полюс»
2.1 Характеристика деятельности АО НПЦ «Полюс»
2.2 Анализ эффективности мотивации персонала на АО НПЦ «Полюс»
2.3 Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной и стимулирующей деятельности в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение А Анкета
Выдержка из текста
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встает необходимость работать совершенно по-новому. В связи с этим вклад каждого работника становится значимее в конечных результатах деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности — поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация и стимулирование.
Список использованной литературы
1) Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001.
2) Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации — М.: Финансы и статистика, 1999
3) Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. — М.: Экономика, 2010. — 368 с.
4) Бурмистров. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. — 2008. — №7. — 48 с.
5) Бухалков М.И. Совершенствование организации и нормирования труда в современном производстве. Учебное пособ. — Самара: СамГТУ, 2009.
6) Ильин Е.П. Мотивация и мотивы СПб.: Издательство «Питер», 2000.
7) Официальный сайт АО НПЦ «Полюс» — URL: http://polus.tomsknet.ru
8) Пугачев В.П. Руководство персоналом организации – М.: Аспект Пресс, 1999.
9) Удальцова М.В., Авчиренко Л.К. Социология и психология управления –ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 1999