Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы мотивации персонала предприятия 6
1.1. Понятия мотивации персонала 6
1.2 Мотивация персонала различного рода 10
1.2.1 Мотивация производственных рабочих 10
1.2.2 Мотивация труда руководителей и ИТР 12
1.2.4 Мотивация прочих сотрудников предприятия 17
2. Анализ программы мотивации персонала на примере предприятия 19
2.1. Цели и задачи развития предприятия 19
2.2. Разработка программы мотивации персонала на предприятии 24
3. Рекомендации по мотивации работников предприятия 37
Заключение 42
Список использованных источников 44
Приложения 46
Приложение
1. Модель системы мотивации работников. 46
Приложение
2. Функции мотивации работников. 47
Приложение
3. Система материального стимулирования 48
Приложение
4. Оплата труда работников. 49
Выдержка из текста
Основными задачами исследования являются:
1. Рассмотреть основы мотивации труда персонала предприятия;
2. разобрать основные понятия мотивации труда персонала;
3. изучить методы мотивации труда различного рода категорий работников (рабочих, руководителей, ИТР и т.д.);
4. на практическом примере предприятия разработать и изучить возможности внедрения программы мотивации труда персонала, предложить мероприятия по мотивации работников этого предприятия.
Предметом исследования являются отношения, возникающие на предприятии в процессе использования мотивации труда между персоналом, а также между работниками и руководителями.
Объектом исследования являются методы и механизм мотивации труда работников предприятий.
Цель исследования – научные и практические результаты внедрения программы мотивации труда персонала промышленного предприятия.
Список использованной литературы
Литература 2009 — 2014 гг.