Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное развитие
Содержание
Содержание
Введение
1. Сущность мотивации
1.1. Анализ теорий мотивации
1.2. Мотивы, стимулы, потребности
2. Способы мотивации
2.1. Формирование мотивации
2.2. Стимулирование труда
2.3. Особенности мотивации труда различных социальных групп населения
3. Мотивация сотрудников «Мониторинг Экспресс»
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Мотивация поведения работников в организации
Список использованной литературы
Список литературы
1.Беляева И. Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функцио-нирования. Изменение в мотивации труда в новых условиях. — М.: НИИ труда, 1992.
2.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003.
3.Мескон М., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.:
- Дело, 1997.
4.Мотивация и личность. 3-е изд. / Абрахам Маслоу. – СПб.: Питер, 2003.
5.Уайтли Ф. Мотивация: Пер. с англ. – М.: Издательский дом Вильямс, 2003.
6.Управление теорией организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2004.
7.Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. № 10, 2002.
8.Катульский Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики. № 2, 2004.
9.Наумова С. А. Типология работников: вопросы управления // Социологиче-ские исследования. 1991. № 2.
10.Чемеков В. Стратегические цели компании и мотивация персонала // Чело-век и труд. № 9, 2002.
