Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология деятельности
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ МОТИВАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ К ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.2. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ К ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГЛАВА
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ТМ «INCAR»
2.1. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ТМ «INCAR»
2.2. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ И СИСТЕМА КАРЬЕРНОГО РОСТА — КАК ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ К ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВЫВОДЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание
Выдержка из текста
Предпринимательство обеспечивает укрепление рыночных отношений, основанных на демократии и частной собственности. По своему экономическому положению и условиям жизни частные предприниматели близки к большей части населения и составляют основу среднего класса, являющегося гарантом социальной и политической стабильности общества.
Развитие мотивации профессиональной деятельности (на примере любой профессии)
В целом представленная работа посвящена разработке предложений по совершенствованию деятельности АО «Петербургские аптеки». Содержащиеся в ней рекомендации могут содействовать повышению эффективности деятельности АО «Петербургские аптеки», оптимизации использования маркетинговой активности и более полному выявлению и использованию резервов повышения деятельности.
При написании работы были использованы нормативно-правовые акты г.о. Тольятти, данные комитета государственной статистики, труды отечественных авторов по рассматриваемому вопросу, материалы периодической печати и сети Internet, результаты социологических исследований, проведенных исследовательской группой «Свободное мнение» по заказу Агентства экономического развития Тольятти.
Целью выпускной квалификационной работы ставится исследование предпринимательской деятельности на предприятии и формирование рекомендаций по введению изменений с целью повышения эффективности деятельности.
В то же время, имеющиеся на сегодняшний день исследования и разработки позволяют сделать вывод о том, что вопросы продвижения молочной продукции премиум класса не полностью проработаны и мало изучены. Недостаточная разработанность теоретических вопросов и способов решения проблем продвижения молочной продукции премиум класса в условиях насыщенного конкурентного рынка предопределили выбор темы, цели и задачи данной работы.
Цель исследования – изучение психологической составляющей предпринимательской деятельности и определение того, как и посредством чего психология личности предпринимателя влияет на динамику его бизнеса.
Совершенствование предпринимательской деятельности на основе улучшения оплаты труда на предприятие ( на примере ФГУ 9 ЛДЦ МОРФ
Информационные источники. Проблема, исследуемая нами, активно изучалась в нашей стране в 60-80 годы, результаты нашли свое отражение в трудах таких ученых, как Шепель В.М., Левитов Н.Д., Сироткин С.Г., Попов Г.Х., Джавадов Г.А., Шадриков В.Д., Рубан Г.С., Архангельский С.Н., Пилипенко Н.Н., Костаков В.Г., Русанов Е.С., Сергеева Г.П., Чижова Л.С., Котелова Ю.В. и др. Однако в настоящий момент отечественные ученые, занимающиеся проблемами кадрового менеджмента, только начинают обращать свое внимание на значимость проблемы оценки результатов деятельности службы управления персоналом в предпринимательской деятельности труда в современной методологической постановке данной проблемы.
По данным исследования журнала «Кадровик» внедрение новой системы дополнительного материального и нематериального стимулирования труда по оценкам экспертов в среднем повышает производительность труда на
2. процентов. Так же данный метод влияет на снижение текучести кадров, что позволяет сохранить специалистов банка.
Разработка системы мотивации персонала организации на примере Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области ТФОМС МО
Совершенствование методов мотивации персонала турфирм на примере «Зевс Тревел»
Список источников информации
1.Авдулова Т.П. Психологические основы менеджмента. М.: ЛИБЕРЕЯ-БИБИИНФОРМ, 2005. – 154 с.
2.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
3.Винокуров Л.В., Скрипка И.И. Организационная психология. СПб.: Питер, 2004. – 511 с.
4.Гуревич И.Н. Социальная психология здоровья. СПб.: Питер, 2004 – 612 с.
5.Зеер Э.Ф. Психология профессионального образования. М.: МИСИ, 2004 – 480 с.
6.Зеер Э.Ф. Психология профессий. М.: МИСИ, 2005 – 518 с.
7.Замковский А.Н. Организационная психология. М. ЭКСМО-ПРЕСС, 2003. – 456 с.
8.Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: Педагогическое общество России, 2004. – 384 с.
9.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2006. – 584 с.
10.Мучински П. Психология. Профессия. СПб.: Питер, 2004. – 539 с.
11.Маркова А. К. Психология профессионализма. М., ЭКСМО-Пресс, 2004 – 336 с.
12.Мананикова Е.Н. Психология управления. М.: Дашков и К, 2007. – 320 с.
13.Могилевкин Е.А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг. СПб.: Речь, 2007. – 336 с.
14.Непомнящая Н. И. Психодиагностика личности. М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2004 – 418 с.
15.Организационная психология. Под редакцией Суходольского Г.В., Скрипка И.И. Харьков: Гуманитарный центр, 2004. – 256 с.
16.Организационная психология. Хрестоматия. Под редакцией Винокурова Л.В., Скрипка И.И. СПб.: Питер, 2004. – 512 с.
17.Психология делового преуспевания. Под редакцией Колесникова А.Н. М.: Владос-Пресс, 2003. – 304 с.
18.Практикум по дифференциальной диагностике профессиональной пригодности. Под редакцией Бодрова В.А. М.: ПЕР СЭ, 2004. – 768 с.
19.Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. M.: Академия, 2001. – 412 с.
20.Пряжникова Е. Ю. Пряжников Н.С. Профориентация. М.: Академия, 2005. – 496 с.
21.Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
22.Психология здоровья. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Питер, 2006. – 607 с.
23.Психология профессионального здоровья. Под редакцией Никифорова Г.С. СПб.: Речь, 2006. – 480 с.
24.Психология труда. Под редакцией А.В. Карпова. М.: Владос, 2005. – 350 с.
25.Розанова В.А. психология управления. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2004. – 400 с.
26.Толочек В.А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2006. – 479 с.
27. Удальцова М.В. Социология управления. Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. – 144 с.
28.Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Бахра-М, 2005. – 224 с.
29.Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003. – 456 с.
30.Шнейдер Л.Б. Профессиональная идентичность. М.: Московский открытый Университет, 2005 – 256 с.
список литературы
