Введение
Глава 1. Исследование основных категорий процесса мотивации профессионала
1.1. Основные категории процесса мотивации
1.2. Теории мотивации
Глава 2. Эмпиричесское исследование мотивационного процесса
2.1. Характеристики выборки
2.2. Результаты и интерпретация исследования
2.3. Разработка рекомендаций
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Одним из важнейших условий повышения качества дошкольного образования является мотивация профессионалов с целью улучшения организации и содержания образовательного процесса в учреждениях дошкольного образования. Рассмотреть особенности мотивации профессионалов в дошкольном учреждении. Рассмотреть примерную программу мотивации профессионалов дошкольного образовательного учреждения.
Анализ публикаций отечественных ученых за последние годы свидетельствует о растущем понимании того, что повышение конкурентоспособности национальной экономики невозможно без формирования конкурентоспособност и рабочей силы, без создания мотивации, адекватной определенным этапам рыночных преобразований и задачам укрепления конкурентных позиций государства в мире.Цель работы: исследование профессиональной мотивации сотрудников компании «Легкодома».
Одним из основных, применяемых на большинстве предприятий, способов достижения эффективной мотивации труда является материальное и нематериальное стимулирование. Материальное стимулирование относится к экономическим методам управления персоналом.
Список источников информации
1.Варданян И. Мотивационная система персонала // Управление персоналом — 2009. — №5. — С.21 — 24.
2.Верещагина Л.А. Психология потребностей и мотивации персонала / Л.А. Верещагина, И.М. Карелина. — 2-е изд., доп. — Х.: Изд-во Гуманитарный центр, 2009. — 156 с.
3.Гаудж П. Исследование мотивации персонала / Пер. с англ. Свиридюк М. – К.: Баланс Бизнес Букс, 2008. – 272 с.
4.Кузьмина О. В. Психологические аспекты временной организации личности и деятельности: монография / О. В. Кузьмина. — Екатеринбург: УрГИ, 2008. — 122 с.
5.Мэрман Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации / пер. с англ. Высочинова Е. – Харьков.: Изд-во «Гуманитарный центр», 2009. – 184 с.
6.Одегов Ю.Г. Мотивация персонала / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, С.Н. Апенько, А.И. Мерко. – М.: Альфа – Пресс, 2010. – 640 с.
7.Психологические тесты / Под ред. А.А.Карелина: В 2-х т. Т.1. – М.: Гуманит. центр ВЛАДОС, 2002.
8.Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Наталья Самоукина. – М. Вершина, 2009. – 224 с.
список литературы