Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Оглавление
Введение
Глава
1. Общая характеристика мотивации профессиональной деятельности сотрудников МВД
1.1.Понятие мотивации в психологии
1.2.Особенности профессиональной деятельности сотрудников МВД
1.3.Мотивация профессиональной деятельности сотрудников МВД
Глава
2. Методы изучения мотивации профессиональной деятельности сотрудников МВД
2.1.Методологические основы диагностики мотивации
2.2. Описание методик диагностики мотивации профессиональной деятельности сотрудников МВД
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Гендерные различия в мотивации профессиональной деятельности сотрудников коммерческой организации
данной проблемы зависит во многом от уровня профессионализма, подготовленности сотрудников органов внутренних дел к действиям в условиях довольно сложной криминагенной обстановки, психологической устойчивости, а значит от качества работы самой системы подготовки кадров МВД.Возрастающая сложность всех задач, которые возникают в связи с этим в органах внутренних дел, принуждает искать все новые и новые подходы и соответственно пути их решения, а также уделять пристальное внимание именно профессиональной подготовке сотрудников.Исследование и диагностика мотивационных особенностей личности курсантов может служить исходным основанием для дальнейшего поиска и совершенствования организационных форм, способов, средств личностного развития, совершенствования профессиональной деятельности.
3. Проведения эмпирического исследования и разработка рекомендации по совершенствованию мотивации профессиональной деятельности коллектива научно-исследовательского и образовательного учреждения ДВФУ.
Реалии современной жизни, усложнение профессиональной деятельности персонала торговых предприятий, расширение представленности субъекта в профессиональной среде как никогда актуализируют проблематику развития устойчивой внутренней мотивации сотрудников к самореализации, самотворчества и самосовершенствования. Предметом исследования являются теоретические основания мотивации профессиональной деятельности персонала торговых предприятий.Целью работы: исследование теоретических оснований мотивации в профессиональной деятельности персонала торговых предприятий.
В ходе развития общества значение мотивации персонала непрерывно растет. Это главным образом вызвано изменениями в содержании труда. Повышаются уровень образования и социальные ожидания сотрудников, затрудняется внешний контроль за работниками в результате автоматизации и информатизации производства, наблюдается глобализация рынка и обострение конкуренции. Это вызывает внимание к развитию личности, а, следовательно, мотивационной сфере работников, их потребностям, ценностям и интересам.
Это вызвано профессиональной неподготовленностью сотрудников так как многие сотрудники приходят из гражданских ВУЗов.Нам же будущим сотрудникам необходимо быть подготовленными к даже к такой экстренной ситуации.
В данной работе использовалась следующая литература: психологическое обеспечение деятельности сотрудников охраны и конваирования сотрудников УИС, юридическая психология Чуфаровского, а так же иные материалы.
Культура выступает уникальной характеристикой человеческой жизнедеятельности и потому необычайно разнообразна в своих конкретных проявлениях. С начала 80-х годов специфика конкретных проявлений культуры привлекает серьезное внимание исследователей. С этого времени активно разрабатываются такие понятия, как «коммуникативная культура», «культура человеческих отношений», «культура общения», «культура условий труда», «культура рабочего и свободного времени», «культура управления», «информационная культура». Не вдаваясь в анализ имеющихся определений, следует отметить, что одни исследователи связывают культуру с информацией и знаковыми системами, в которых она закодирована . У других она предстает как уникальная технология человеческой деятельности . Третьи видят в ней внебиологическую систему адаптации человека . Четвертые — степень свободы в человеческой деятельности . Hаконец, всем чуть ли не со школьной скамьи известно понимание культуры как совокупности созданных человеком материальных и духовных ценностей . Такое многообразие не случайно. Универсальность родового понятия (культура) проявляется и в каждом из его видов. Поэтому, о каком бы виде (или аспекте) культуры ни шла речь, предварительно необходимо четко определить ракурс рассмотрения.
Научная новизна исследования. Теоретическим проблемам мотивации посвящены многие монографии, учебники и учебно-методические пособия. На сегодняшний день существует множество сайтов, где можно ознакомиться с проблемой мотивации и получить достаточно необходимой информации. Практический и теоретический опыт богат, но, не смотря на это, остается необходимость в систематизации подхода к изучению потребностей и методов мотивации военнослужащих.
Любая профессиональная деятельность, так или иначе, связана с общением, в том числе, работа сотрудников ОВД.Актуальность исследования психологических особенностей профессионального общения сотрудников ОВД подтверждается, во-первых, требованиями времени, во-вторых, спецификой самой профессии.
Влияние личностных межличностных и интелектуальных особенностей на успешность в профессиональной деятельности сотрудников коммерческих организаций малого бизнеса
Список литературы
1.Агафонов Ю.А., Попов М.Ю., Калашников Ю.В. Психология и педагогика в деятельности сотрудников органов внутренних дел. — М., Краснодар: КЮИ МВД РФ, 2000. – 199с.
2.Аристова И.Л. Общая психология. Мотивация, эмоции, воля. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2003. — 104 с.
3.Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. — М., 1996.- 158 с.
4.Вахнина В.В. Подходы к изучению мотивации в зарубежной психологии / Методические материалы. М., 1998. – 31с.
5.Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. — М., 1990. – 272с.
6.Егорычев С.П. Особенности мотивации профессиональной деятельности сотрудников МВД России // Социология власти. № 7, 2010. – с.17-28.
7.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2002. – 512с.
8.Кетько С.М., Пакулина С.А., Поминов А.В. Единство рефлексии, мотивации и адаптации в сознании личности. М.: МПГУ, 2005. – 231 с.
9.Леоненко Н.О. Ценностно-смысловое содержание мотивации профессионального выбора студентов юридического вуза. Дисс. канд. психол. наук. Казань, 2004.- 254с.
10.Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 1999. – 480с.
11.Практическая психодиагностика/ под ред. Д.Я. Райгородского. Самара: бахрах, 2001.-672с.
12.Психологическая оценка при профессиональном отборе кадров для прокуратуры: Вопросы психологии / В.В. Романов, М.В. Кроз. М., -1994.-С.94-108.
13.Психологические тесты. / Под ред. А.А. Карелина. Т.1. М., 2000. — С. 25 – 29.
14.Реан А.А. Практическая психодиагностика личности СПб.: Изд-во С.-Петерб.ун-та, 2001.- 224с.
15.Современная психология: Справочное руководство. — М.: ИНФРА-М, 1999.- 687с.
список литературы
