Содержание
Содержание
Введение
3
1 Теоретические аспекты мотивации поведения в процессе
трудовой деятельности 5
1.1 Понятие и сущность мотивации 5
1.2 Мотивы человеческой деятельности 6
1.3 Методы мотивирования персонала 7
1.4 Специфика мотивации персонала в сегменте рынка
эстетической косметологии 9
2 Анализ состояния системы мотивации труда на
предприятии ООО «Мона Лиза» 13
2.1 Характеристика предприятия 13
2.2 Фактическое использование системы мотивации 15
2.3 Анализ документационной базы 17
3 Мероприятия, направленные на корректирование недостатков 20
в системе мотивации
3.1 Выбор недостатков для корректирования 20
3.2 Формулировка предложений для корректирования 20
выявленных недостатков
3.3 Оценка экономической эффективности предлагаемых
мероприятий 23
Заключение 25
Список использованных источников 27
Выдержка из текста
В современной науке управлению мотивацией отводится ведущая роль, поскольку именно мотивация является одной из важнейших особенностей управления персоналом. В практической деятельности мотивация имеет большое значение, потому что мотивированный сотрудник способствует процветанию организации. Автора заинтересовала данная тема, поскольку мотивация трудовых ресурсов является одним из важнейших стратегических направлений развития предприятия и без нее невозможно обойтись.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Егоршин, А. П. Мотивация трудовой деятельности / А.П. Егоршин. – Н. Новгород : НИМБ, 2003. – 320 с. – ISBN 5-87984-535-4.
2. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. пособие для вузов / А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А.Я. Кибанова. – М. : ИНФРА – М, 2010. – 524 с. — ISBN 978-5-16-003544-4.
3. Мотивация персонала в современной организации: учеб. пособие / С. Ю. Трапицын [и др.]; под ред. С. Ю. Трапицына. – СПб. : ООО «Книжный дом», 2007. – 240 с. – ISBN 978-5-94777-094-0.
4. Пряжников, Н. С. Мотивация трудовой деятельности / Н. С. Пряжников. – М. : Академия, 2008 – 284 с. — ISBN 978-5-7695-3572-7.