Пример готовой курсовой работы по предмету: Инновационный менеджмент
Оглавление
Введение 3
Теоретические основы инновационной деятельности 5
Понятие инновация и ее классификация 5
Инновационная деятельность и инновационное предпринимательство 7
Теоретические аспекты категории «мотивация» в контексте инновационной деятельности 10
Понятие мотивации 10
Способы мотивации инновационной деятельности на государственном и региональном уровнях 12
Проблематика мотивации в инновационной деятельности 15
Роль государства в инновационном прогрессе 15
Мотивация сотрудников. Рекомендации по усовершенствованию 17
Заключение 20
Список использованной литературы 21
Содержание
Выдержка из текста
Учитывая специфику России, несчитая стимулирования выше отмеченных приоритетных направлений развития отраслей высоких технологий, нужно кардинальное техническое переоборудование отраслей потребительского комплекса, в первую очередь производящих питание. Это нужно, чтобы защитить русский рынок от экспансии импортных, более дешевых, но наименее качественных, чем русские продовольственные продукты, поддержка российских производителей.
Объектом исследования является процесс мотивации персонала к инновационной деятельности путем изучения и удовлетворения их потребностей, а предметом выступают элементы системы мотивации персонала к инновационной деятельности, их связь и специфика функционирования.
Методологическая и теоретическая основа исследования. Методологической и теоретической основой исследования являются Законы РФ, Постановления Правительства России, нормативная база, научные публикации, монографии российских и зарубежных ученых, практиков (И. Ансофф, М. Армстронг, В.Р. Веснин, П. Друкер, А.П. Егоршин, М. Мескон и др.).
Стимулирование инновационной деятельности и становление инновационной инфраструктуры в компании связаны не только с совокупностью внутренних элементов компании, но и с решением задачи по регулированию инновационной деятельности на государственном уровне. Под стимулированием инновационной деятельности понимают формы и методы побуждения хозяйствующего субъекта к внедрению инноваций для усиления конкурентоспособности продукта.Инновационное развитие компании в современных условиях является главнейшей составляющей его основной деятельности, потому что активное внедрение инноваций в производственный процесс поспособствует усилению конкурентоспособности продукта на внутреннем и на внешнем рынках.
Большое значение имеет также исследование конкретных форм экономической деятельности в условиях рынка. Одной из таких специфических форм является инновационная деятельность – деятельность по созданию и внедрению различного рода новшеств. Сегодня постоянное обновление техники и технологии производства, ассортимента выпускаемой продукции, методов организации производства и управления, а также различных приемов маркетинга становится не только важнейшей константой конкурентной рыночной стратегии современной фирмы, но и играет ключевую роль в экономическом и социальном прогрессе всего общества.
Целью работы является поиск наиболее конкурентоспособной мотивационной системы на основе анализа деятельности организации и выявление наиболее благоприятных стимулов работы для сотрудников.
Совершенствование финансовых механизмов в инновационной деятельности на предприятии
Риск в инновационной деятельности (инновационный риск) это вероятность потерь, возникающих при вложении предпринимательской фирмой средств в производство новых товаров и услуг, которые, возможно, не найдут ожидаемого спроса на рынке.Тема «Риск в инновационной деятельности» весьма злободневна т. за рубежом инновационная деятельность рассматривается в качестве главного движителя социально-экономического развития.
Нынешняя экономическая ситуация в Росси, по мнению экспертов, благоприятствует лизингу. Форма лизинга примиряет противоречия между предприятием, у которого нет средств на модернизацию, и банком, который неохотно предоставит этому предприятию кредит, так как не имеет достаточных гарантий возврата инвестированных средств. Лизинговая операция выгодна всем участвующим: одна сторона получает кредит, который выплачивает поэтапно, и нужное оборудование; другая сторона – гарантию возврата кредита, так как объект лизинга является собственностью лизингодателя или банка, финансирующего лизинговую операцию, до поступления последнего платежа.
В современном мире необходимо быть в курсе современных научных и практических разработок не только по организации и управлению инновационными проектами и международных стандартов, но и в маркетинге инновационной деятельности, продукции и методах оценки эффективности инновационных проектов.
Последние десятилетия проблемы инноваций, перехода к инновационному экономическому росту стали предметом особого внимания как зарубежных, так и отечественных экономистов./Такие особенности инновационной деятельности, как высокий социально-экономический потенциал, индивидуальность инноваций и высокая степень риска, обуславливают необходимость всестороннего изучения этой сферы деятельности.
9. проанализировать критерии доходности ценных бумаг для выбора финансового инструмента, доходность по которому можно использовать в качестве безрисковой ставки с учетом специфики российской экономики;
Управление рисками в инновационной деятельности
Актуальный характер теме данной работы придаёт неотъемлемая важность инноваций в деятельности любого современного предприятия, потому что рыночная экономика предполагает наличие конкурентных преимуществ фирмы. Научная значимость данной работы состоит в оптимизации и упорядочивании существующей методологической базы по исследуемой проблематике.Объектом работы является система конкурсов в инновационной деятельности.
Список использованной литературы:
1. Дракер П.Ф. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы. М.: СП “Бук Чембер Интернешнл”. — 1992.
2. Большая Советская Энциклопедия / Гл. ред. А.М. Прохоров. изд. 3-е. — М.: «Советская энциклопедия», 1974. — Т 16
3. Дафт, Ричард Л. Менеджмент/ Пер. с англ. В.Вольского и др.; Под общ. ред. Ю.Н. Каптуревского. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2001. — 832с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учеб. для вузов. 3-е изд. — М.: Гардарики, 2001. — 528с.
5. Занюк С.С. Психология мотивации: Теория и практика мотивирования. Мотивационный тренинг. — К.: Эльга — Н: Ника-Центр, 2001. — 352с.
6. Журнал «Управление компанией» (№ 2, 2008)
7. Инновационный менеджмент. Учебник / Под ред. С. Д. Ильенковой, — М.:Юнити, 1997 г.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: ”Дело”, 1999.
9. ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ, учебник для вузов, Под редакцией д-ра экон. наук, проф. О.П. Молчановой, Москва, Издательство «Вита-Пресс», 2008
10. Свирина А. А. Эффективное управление предприятием: сбалансированный подход : монография. – М. : Креативная экономика, 2009.
список литературы
