Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. МОТИВАЦИЯ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1 Сущность и составляющие компоненты мотивации

1.2 Основные методы стимулирования персонала

1.3 Основные и современые теории мотивации

2. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В (организации)

2.1 Анализ деятельности (организации)

2.2 Оценка деятельности персонала в (организации)

2.3 Диагностика мотивационной системы в (организации)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Выдержка из текста

Современные рыночные тенденции, располагают к «выращиванию» конкурентных специалистов, созданию комфортных условий для их работы и внедрению перспективных мотивационных систем. Целью работы является поиск наиболее конкурентоспособной мотивационной системы на основе анализа деятельности организации и выявление наиболее благоприятных стимулов работы для сотрудников.

Список использованной литературы

1. Сущность мотивации труда. [Электронный ресурс]

2. Захарова Т.И., Гаврилова С.В. МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: Учебно — методический комплекс. – М.: Изд. Цент ЕАОИ. 2008. – 216 с.

3. Методы стимулирования персонала компании. [Электронный ресурс]

4. Грандарс. Теории мотивации. Основные и современные теории мотивации. [Электронный ресурс]

5. Дуглас Макгрегор родился в 1906 г. Основной труд: «The Human Side of Enterprise» («Человеческая сторона предприятия»), опубликована в 1960.

6. Методологические подходы и исследования мотивации труда. Классификация теорий мотивации. [Электронный ресурс]

7. Оценка производственной деятельности стоматологической клиники. — [Электронный ресурс]

8. Российский рынок частной медицины 2012-2014 гг.. Аналитика. — [Электронныйресурс]

Похожие записи