Содержание
Рассмотреть МСФО, регламентирующие вознаграждения работникам. Сравнить с российской практикой учета и отчетности.
Компании оплачивают работу персонала, используя различные формы вознаграждений, включая заработную плату и пенсии. Затраты, которые несёт работодатель, должны быть соотнесены с экономической выгодой, получаемой от работы персонала.
Цель МСФО 19 состоит в установлении правил учета и раскрытия информации о вознаграждениях работникам.
МСФО-19 предусматривает пять основных форм расчетов и вознаграждений: краткосрочные вознаграждения, включая отпускные и премиальные; выходные пособия; пенсионное обеспечен по планам с установленными взносами; пенсионное обеспечения по планам с установленными выплатами; компенсационные в платы долевыми инструментами.
Выдержка из текста
Рассмотреть МСФО, регламентирующие вознаграждения работникам. Сравнить с российской практикой учета и отчетности.
Компании оплачивают работу персонала, используя различные формы вознаграждений, включая заработную плату и пенсии. Затраты, которые несёт работодатель, должны быть соотнесены с экономической выгодой, получаемой от работы персонала.
Цель МСФО 19 состоит в установлении правил учета и раскрытия информации о вознаграждениях работникам.
МСФО-19 предусматривает пять основных форм расчетов и вознаграждений: краткосрочные вознаграждения, включая отпускные и премиальные; выходные пособия; пенсионное обеспечен по планам с установленными взносами; пенсионное обеспечения по планам с установленными выплатами; компенсационные в платы долевыми инструментами.
Список использованной литературы
Рассмотреть МСФО, регламентирующие вознаграждения работникам. Сравнить с российской практикой учета и отчетности.
Компании оплачивают работу персонала, используя различные формы вознаграждений, включая заработную плату и пенсии. Затраты, которые несёт работодатель, должны быть соотнесены с экономической выгодой, получаемой от работы персонала.
Цель МСФО 19 состоит в установлении правил учета и раскрытия информации о вознаграждениях работникам.
МСФО-19 предусматривает пять основных форм расчетов и вознаграждений: краткосрочные вознаграждения, включая отпускные и премиальные; выходные пособия; пенсионное обеспечен по планам с установленными взносами; пенсионное обеспечения по планам с установленными выплатами; компенсационные в платы долевыми инструментами.
С этим материалом также изучают
... работников предприятия (производительность труда, выручка, прибыль). Предметом работы являются формы заработной платы и дифференциация ставок заработной платы.В работе ... Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. — М., 2009.18. ...
... форм России. Значение рассматриваемых в курсовой работе вопросов очень важно, так как заработная плата – основной мотивирующий фактор деятельности работников ... форм заработной платы, их влияние на мотивацию и производительность труда персонала ...
... учету «Расходы организации», утвержденное приказом Минфина РФ № 33н от 6 мая 1999 г. 14. МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» ... ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 6 1.1 Формы и системы оплаты ...
... формы оплаты труда и обязательства перед работниками 12 1.3 Порядок оформления и учет расчетов с персоналом ... работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, ... выплаты работнику вознаграждения за ... налогов, пенсионных ... платы работников, ...
Детальный разбор понятия заработной платы как экономической категории для курсовой работы. Рассматриваются теоретические основы, основные функции, классификация форм и систем, а также нормативное регулирование оплаты труда в Российской Федерации.
... служащих. Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за работу свыше установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия работы. Она включает доплаты, надбавки, ...
... платы. Формы и системы оплаты труда 6 1.2. Нормативное регулирование учета и аудита заработной платы 14 1.3. Анализ информационной базы аудита расчетов с персоналом ... взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд ... показателей работы предприятия, проблема учета и ...
... труда и вознаграждения персонала – ... работников даже схожих профессионально-квалификационных групп. Исследование и изучение заработной платы позволит в полной мере определить её понятие, формы, ... данной работы является ... платы.Тема учета заработной платы ...
... Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда1.1 Правовые основы организации и оплаты труда в Российской Федерации1.2 Понятие, сущность заработной платы, формы и ...
... учета) 2.2 Организация учета заработной платы на предприятии 2.3 Учет ... в Пенсионный фонд ... в формы бухгалтерской ... плате 4.1 Аудит соответствия порядка начисления заработной платы действующему законодательству 4.2 Аудиторская проверка расчетов с персоналом ...
