Содержание
Рассмотреть МСФО, регламентирующие вознаграждения работникам. Сравнить с российской практикой учета и отчетности.
Компании оплачивают работу персонала, используя различные формы вознаграждений, включая заработную плату и пенсии. Затраты, которые несёт работодатель, должны быть соотнесены с экономической выгодой, получаемой от работы персонала.
Цель МСФО 19 состоит в установлении правил учета и раскрытия информации о вознаграждениях работникам.
МСФО-19 предусматривает пять основных форм расчетов и вознаграждений: краткосрочные вознаграждения, включая отпускные и премиальные; выходные пособия; пенсионное обеспечен по планам с установленными взносами; пенсионное обеспечения по планам с установленными выплатами; компенсационные в платы долевыми инструментами.
Выдержка из текста
Рассмотреть МСФО, регламентирующие вознаграждения работникам. Сравнить с российской практикой учета и отчетности.
Компании оплачивают работу персонала, используя различные формы вознаграждений, включая заработную плату и пенсии. Затраты, которые несёт работодатель, должны быть соотнесены с экономической выгодой, получаемой от работы персонала.
Цель МСФО 19 состоит в установлении правил учета и раскрытия информации о вознаграждениях работникам.
МСФО-19 предусматривает пять основных форм расчетов и вознаграждений: краткосрочные вознаграждения, включая отпускные и премиальные; выходные пособия; пенсионное обеспечен по планам с установленными взносами; пенсионное обеспечения по планам с установленными выплатами; компенсационные в платы долевыми инструментами.
Список использованной литературы
Рассмотреть МСФО, регламентирующие вознаграждения работникам. Сравнить с российской практикой учета и отчетности.
Компании оплачивают работу персонала, используя различные формы вознаграждений, включая заработную плату и пенсии. Затраты, которые несёт работодатель, должны быть соотнесены с экономической выгодой, получаемой от работы персонала.
Цель МСФО 19 состоит в установлении правил учета и раскрытия информации о вознаграждениях работникам.
МСФО-19 предусматривает пять основных форм расчетов и вознаграждений: краткосрочные вознаграждения, включая отпускные и премиальные; выходные пособия; пенсионное обеспечен по планам с установленными взносами; пенсионное обеспечения по планам с установленными выплатами; компенсационные в платы долевыми инструментами.
С этим материалом также изучают
... работников предприятия (производительность труда, выручка, прибыль). Предметом работы являются формы заработной платы и дифференциация ставок заработной платы.В работе ... Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. — М., 2009.18. ...
... форм России. Значение рассматриваемых в курсовой работе вопросов очень важно, так как заработная плата – основной мотивирующий фактор деятельности работников ... форм заработной платы, их влияние на мотивацию и производительность труда персонала ...
... формы оплаты труда и обязательства перед работниками 12 1.3 Порядок оформления и учет расчетов с персоналом ... работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, ... выплаты работнику вознаграждения за ... налогов, пенсионных ... платы работников, ...
Изучите все аспекты написания курсовой работы по зарплате: от составления плана и теоретических основ до методики анализа и разработки практических рекомендаций.
Детальный разбор понятия заработной платы как экономической категории для курсовой работы. Рассматриваются теоретические основы, основные функции, классификация форм и систем, а также нормативное регулирование оплаты труда в Российской Федерации.
... служащих. Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за работу свыше установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия работы. Она включает доплаты, надбавки, ...
Исследуем интеграцию Beyond Budgeting, SSC, TD ABC, AI и Big Data в современный управленческий учет. Узнайте, как преодолеть барьеры и трансформировать бизнес.
Изучите все этапы создания курсовой работы по анализу зарплаты – от выбора темы и обзора литературы до применения статистических методов, включая корреляционно-регрессионный анализ. В статье представлена подробная структура, теоретические основы и практические советы для получения высокой оценки.
... платы. Формы и системы оплаты труда 6 1.2. Нормативное регулирование учета и аудита заработной платы 14 1.3. Анализ информационной базы аудита расчетов с персоналом ... взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд ... показателей работы предприятия, проблема учета и ...
... труда и вознаграждения персонала – ... работников даже схожих профессионально-квалификационных групп. Исследование и изучение заработной платы позволит в полной мере определить её понятие, формы, ... данной работы является ... платы.Тема учета заработной платы ...
