Пример готовой курсовой работы по предмету: Этика
Содержание
1. Этика поведения гражданского и муниципального служащего
В целях поддержания и защиты авторитета государства каждый муниципальный служащий в рамках персональной ответственности, обязан соблюдать требования таких стандартов поведения, которые соответствуют его статусу.
Муниципальные служащие должны соблюдать общие принципы поведения, которые применимы ко всем членам общества. Они должны исполнять свои обязанности, соблюдая закон, инструкции и связанные с их служебным положением этические нормы.
Одна из основных обязанностей муниципального служащего — это обязанность следовать высшим моральным принципам, нести ответственность за добросовестное и профессиональное исполнение возложенных на него обязанностей перед своей страной и ее гражданами. Муниципальные служащие не должны совершать действия, которые противоречили бы этой обязанности.
При исполнении своих обязанностей муниципальный служащий не должен осуществлять произвол в отношении, каких бы то ни было лиц, группы лиц или организаций и обязаны учитывать права, обязанности и законные интересы других.
Муниципальный служащий не должен ни просить, ни принимать подарки, услуги, приглашения на банкет или в турпоездку, а также любые другие выгоды для его семьи и родственников. Это может быть истолковано как воздействие на исполнение должностных обязанностей или способы повлиять на беспристрастность, с которой должны исполняться служебные обязанности.
Выдержка из текста
Введение
Этика государственной и муниципальной службы представляет собой корпоративную, профессиональную этику, тесно связанную с понятием «этика управления», которая рассматривает поведение человека, действующего в сфере управления, и функционирование организации, взаимодействующей с внешней средой, в аспекте соотношения этой деятельности с общечеловеческими этическими требованиями. Этика управления является профессиональной (или отраслевой) этикой, поэтому рассматривает поведение и поступки человека лишь в строго ограниченной сфере управления.
Даже поверхностное исследование и оценка проблем морального поведения в сфере государственного управления показывает, какого большого количества ошибок в управлении социально-экономическими объектами и экономикой как целостным комплексом можно избежать, направив усилия на повышение уровня этической грамотности управленческих кадров. Отсюда следует необходимость развития этики государственной и муниципальной службы в рамках кадровой политики.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1) Аверин, И. О. Корпоративная культура. / М.: Зерцало, 2007. 350 с.
2) Ботавина, Р. Н. Этика деловых отношений. / М.: БЕК, 2007. 287 с.
3) Венедиктова, В. И. О деловой этике и этикете. / М.: Кнорус, 2007. 325 с.
4) Гаспарян, О. Э. Деловая этика. / СПб.: Питер, 2006. 328 с.
5) Жилина, И. М. Государственная служба. / М.: Норма, 2008. 500 с.
6) Истомин, Н. Н. Деловой этикет. / М.: Прогресс, 2006. 410 с.
7) Кондаленко, Л. К. Этикетная культура. / М.: МарТ, 2005. 201 с.
8) Максимовский, М. В. Этикет делового человека. / М.: Владос, 2005. 255 с.
