Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
"ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, НАЧИСЛЕНИЙ И УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1. Основы трудовых отношений, системы, формы и виды оплаты труда 5
1.2. Начисление заработной платы 7
2.3. Удержания из заработной платы 16
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 21
2.1. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 21
2.2. Предложения по совершенствованию учета расчетов по оплате труда 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ
1. Продолжительность рабочего времени и ежедневной работы
ПРИЛОЖЕНИЕ
2. Виды и продолжительность отпусков, дополнительных выходных дней, размеры денежных компенсаций ПРИЛОЖЕНИЕ
3. Гарантии и компенсации лицам, поступающим в образовательные учреждения и совмещающим работу с обучением
ПРИЛОЖЕНИЕ
4. Виды и размеры выходных пособий и компенсаций при расторжении трудового договора
ПРИЛОЖЕНИЕ
5. Записи на счетах бухгалтерского учета начислений заработной платы"
Выдержка из текста
Учет труда и заработной платы по праву имеет одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата основной источник дохода работников, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший рычаг управления экономикой.
Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида предприятия, определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
Важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:
в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);
своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды;
собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными внебюджетными фондами.
Для выполнения этих задач необходимы знания трудового законодательства, касающегося приема на работу, оформления трудовых отношений, порядок составления и использования документов, по учету личного состава, а также действующих порядков начисления заработной платы и удержании.
В настоящее время законодательство непрерывно совершенствуется, появляются новые документы и инструкции, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости.
Совершенная организация и качество расчетов по оплате труда, применение наиболее рациональных систем ведения учета позволяет предприятию избежать конфликтов с государственными органами и сохранить трудовой коллектив.
В связи со сказанным выше актуальность темы курсовой работы высока. Целью курсовой работы явилось изучение теоретических и практических аспектов учета оплаты труда и расчетов с персоналом организации. В соответствии с поставленной целью в курсовой работе поставлены и решены следующие основные задачи:
- изучено нормативное регулирование отношений, связанных с организацией и оплатой труда,
- изучено начисление заработной платы при различных формах оплаты труда, рассмотрены виды удержаний из заработной платы работников,
- освещены теоретические аспекты аналитического и синтетического учета оплаты труда и расчетов с персоналом организации.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 23.12.2003)
3. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 23.12.2003)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть вторая) Принят Государственной Думой
1. июля 2000 года. Одобрен Советом Федерации
2. июля 2000 года. (с изм. от 23.12.2003 г.)
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24,
2. июля 2002 г.,
3. июня 2003 г.) Принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации
2. декабря 2001 года
6. Федеральный Закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 30.06.2003) "О бухгалтерском учете" (принят ГД ФС РФ 23.02.1996)
7. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
8. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 108 с.
9. Бурцев В.В. Внутренний контроль в организации: методологические и практические аспекты //Аудиторские ведомости" № 8, 2002 г. – с 14
10. Бухгалтерский финансовый учет. — М.: Вузовский учебник, 2003. — 525 с.
11. Васильева М. Создание резерва на оплату отпусков// Аудит и налогообложение.- 2005.-№ 11.-С.7
12. Воробьева Е.В. Заработная плата с учетом требований налоговых органов. — М.: АКДИ Экономика и жизнь, 2002.- с. 36
13. Егоров В.Налог на прибыль и экономическая оправданность затрат// Новая бухгалтерия.- 2005.-№ 11
14. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. — 2004 г. — № 7. — С. 58-62.
15. Кобылкин Н. «Белая» зарплата без налоговых затрат // Двойная запись. — 2004 г. — № 5. – С.24
16. Котова Е.В. За отсутствие кадровых документов фирму могут закрыть // Главбух.- 2005.-№ 18.-С.7
17. Крюков С.Е., Щербинина Ю.В. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск // Бухгалтерский учет. — 2004 г. — № 9. — С. 19-24.
18. Курбангалеева О.А. Компенсации и льготы за вредные условия груда // Главбух, отраслевое приложение «Учет в производстве». — 2003 г. — № 4. — С. 29-33.
19. Озерова М.Н. Налог на прибыль: как избежать спора с инспекцией// Главбух.-2005.-№ 3. -С.17
20. Оформить премию работнику с выгодой для фирмы!// Главбух.- 2005, N 18
21. Проничев К. Договор как панацея от налоговых рисков// Консультант.- 2005.- N 19.-С.17
22. Распутин А.П. Комментарий к постановлению Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1.- С. 28-31.
23. Санина А.И. Создаем резерв на оплату отпусков — минимизируем налоговые платежи // Гпавбух. — 2004 г. — № 13. — С. 36-41.
24. Средний заработок: новые правила расчета. — М.: Информцентр XXI века. – 2003 г. – С.264.
25. Щербакова М.А. Снижаем расходы на оплату простоя //Учет. Налоги. Право.- 2005.-№ 38.-С.7
26. Щербакова М.А. Учет расходов на оплату труда// Учет. Налоги. Право.- 2005. — № 38.-С.7
