Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НАЙМА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Сущностная характеристика технологий найма и подбора 5
1.2 Современные тенденции развития технологии найма и подбора персонала 11
ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ НА ОСНОВЕ МОДЕЛИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРИМЕРЕ ПАО "СУС" 20
2.1 Характеристика предприятия ПАО "СУС" 20
2.2 Анализ кадровой политики предприятия ПАО "СУС" 22
2.3 Анализ и совершенствование набора и подбора персонала на основе модели рабочих мест в ПАО "СУС" 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЕ А 35
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Одной из главных задач кадровой политики любой организации, является её обеспечение компетентным персоналом, т.е., набор и отбор работников.
Деятельность каждой организации всегда связана с комплектованием штата. Качественный кадровый потенциал способствует эффективному функционированию деятельности предприятия и влияет на её дальнейшее процветание.
Отбор и набор персонала в системе кадровой политики предприятий, являются ключевыми моментами в процессе управления персоналом.
Организация набора и отбора работников на предприятия всегда требует финансовых затрат для работодателей, но, с другой стороны, это можно рассматривать, как особый вид инвестиций, так как персонал является одним из основных источников прибыли для предприятия.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аверин, А.В. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст]: учебное пособие / А.В. Аверин. – М.:Изд. РАГС, 2013. – 224 с
2. Михалкина, Е. Концепция новой модели оплаты труда на основе внедрения ключевых показателей эффективности в учреждения высшего профессионального образования / Е. Михалкина, Л. Скачкова // Мотивация и оплата труда. — 2013. –№ 1. — С. 48-60.
3. Липатов, В.С. Управление персоналом организации [Текст]: учебное пособие / В.С.Липатов. — М.: Люкс-арт, 2014. — 356 с.
4. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учебное пособие / под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 312 с.
5. Московская, П.М. Возьмите управление персоналом в свои руки [Текст]
/ П.М. Московская // Управление персоналом. — № 3. — 2014.- С.42-43.
6. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом [Текст]: учебное пособие / В.А. Спивак. – СПб.: Питер, 2014. — 416 с.
7. Травин, В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента [Текст]: учебное пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов- М.: 2013. — 288 с.
8. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст]: учебное пособие / С.В. Шекшня. — М.: ЮНИТИ, 2013. — 560 с.
9. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2014. – 720 с.
10. Зайцев, Н. Л. Экономика организации. – 2-е изд., перераб. и доп. / Н. Л. Зайцев. – М.: Издательство «Экзамен», 2014. – 624 с.
11. Ибрагимова, Н.А. Организация процесса подготовки и принятия кадровых решений / Н.А. Ибрагимова // Справочник по управлению персоналом. — № 10.- 2013. — С.21-30.
12. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.-М.,
