Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты набора и отбора персонала организации
1.1 Процесс набора и отбора персонала в организации 4
1.2 Проблемы в процессе набора и отбора персонала в организации 8
2 Анализ набора и отбора персонала в ОАО "Машиностроительный завод "Арсенал"
2.1 Краткая характеристика ОАО «Машиностроительный завод "Арсенал" 10
2.2 Анализ системы кадрового планирования и системы подбора
кадров 16
2.3 Рекомендации по совершенствованию набора и отбора персонала в ОАО "Машиностроительный завод "Арсенал" 24
Заключение 30
Список использованной литературы 31
Приложения 32
Выдержка из текста
Огромное множество форм собственности, развитие конкуренции между ними, очень быстрое развитие рыночных отношений требуют очень тонкого, умелого управления. Система управления обязана обеспечить условия, при которых любой руководитель каждого уровня управления считал бы своей первостепенной задачей организацию активного поиска реальных возможностей увеличения результативности труда. Одновременно с этим система должна обладать способностью к саморегулированию и усовершенствованию, направленному на разностороннее использование новых высокоэффективных организационных форм управления и методов управления.
Целью данной курсовой работы является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, в исследовании современных подходов к персоналу, основанное на гуманизме и восприятии персонала как главного достояния организации, а также при изучении роли, функций и методов управления персоналом.
Основные задачи данной работы:
- изучить организационную структуру управления предприятием, ее основные составляющие и их роль в достижении поставленных целей;
- изучить составляющие системы управления персоналом предприятия, их роль и значение в общей системе управления предприятием;
- изучить способы реализации кадровой политики предприятия и формы и системы мотивации труда работников на предприятии;
- ознакомиться с основными направлениями кадровой работы на предприятии.
Объектом в данной курсовой работе является ОАО "Машиностроительный завод "Арсенал". Предметом исследования выступает организация управления персоналом в данной организации.
Список использованной литературы
1. А.Я. Кибанов Основы управления персоналом: М., Инфра-М, 2011 г.
2. Веснин В.Р «Управление персоналом: теория и практика М.,Проспект , 2009г.
3. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007 г.
4. Кибанов А. Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Управление трудовыми ресурсами: Учебник/Под. ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 284с. – (Высшее образование).
5. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: активные технологии найма, адаптации и аттестации.- М.: КНОРУС, 2010 г.
6. Кобьелл К. Мотивация в системе экшн. Восторг заразителен. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2009 г.
7. Кочеткова Л.И. Введение в Организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. – 3-е изд. М.: Дело, 2007г.
8. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы – практическое руководство. – М.: М.: Финпресс, 2007 г.
9. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала. Часть I.Теория: Учебник. – Издательство «Альфа-Пресс», 2009. – 1056 с.
10. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Акенько С.Н., Медко А.И. Мотивация персонала: Учебное пособие, Практические задания (практикум).
– М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010 – 640 с.
11. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Федченко А.А. Экономика персонала. Часть II. Практика: Учебник. – Издательство «Альфа-Пресс», 2009. – 1312 с.
12. Организационное поведение.: Учебник для вузов / под. ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2008 г.
