Пример готовой курсовой работы по предмету: Налоги, налогообложение и налоговое планирование
Введение 2
1.Сущность, понятие и правовое регулирование взносов во внебюджетные фонды 3
1.1.Нормативно-правовые акты, регулирующие начисление и уплату взносов во внебюджетные фонды 3
1.2.Трудовой договор как правовая категория 5
1.3.Сущность заключения гражданско-правового договора 7
2. Снижение налоговой нагрузки по взносам во внебюджетные фонды путем заключения договора гражданско-правового характера 12
2.1 Схема оптимизации налогов при заключении договора гражданско-правового характера с физическим лицом 12
2.2. Заключение гражданско-правового договора, с лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя 21
3.Правовые и налоговые риски при заключении гражданско-правовых договоров 25
Заключение 38
Список использованной литературы 40
Содержание
Выдержка из текста
Таким образом, актуальность темы курсового проекта налоговый анализ гражданско-правовых и трудовых договоров — обоснована. Изучить правовые основы трудового договора и гражданско-правового договора;
Заключение гражданско-правового договора не влечет предоставления никаких социальных гарантий физическому лицу. Стоит подчеркнуть, что в связи с этим и с необходимостью защитить работников ТК РФ предусмотрел в ст.11, что, если в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются нормы трудового законодательства.
Гражданско-правовое регулирование договоров строительного подряда (доработка)
Вопросам правового регулирования наемного труда посвящены труды Н.Г. Александрова, М.О. Буяновой, Е.С. Герасимовой, К.Н. Гусова, Е.А. Ершовой, О.Б. Зайцевой, И.Я. Киселева, Т.Ю. Коршуновой, И.А. Костян, A.M. Куренного, М.В. Лушниковой, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, А.С. Пашкова, Л.И. Смирных, М.М. Харитонова, Г.В. Хныкина, Е.Б. Хохлова, Л.А. Чикановой, И.О. Шиткиной и др. Проблемам правового регулирования гражданских отношений в сфере заключения и исполнения договоров, оказания услуг, выполнения работ посвящены работы С.Н. Братуся, В.С. Витко, А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого, Е.А. Цатурян и др.
рыночной экономике и реформирования законодательства о труде возрастаетзначение трудового договора как регулятора индивидуальных трудовыхиными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права
А. П. Сергеев и Ю. К Толстой, изучая классификации тех или иных элементов в разный период развития государства, пришли к выводу, что наиболее детализированные подходы свойственны как раз не современному времени, а скорее периоду нахождения государства либо в экономическом неравновесии, либо при жестких политических режимах. Сами авторы выделяют кроме вышеуказанных трех элементов четвертый – форму договора. Ими, верно, было замечено, что все альтернативные подходы являются в определенной мере верными и аргументированными. Просто
Преобразование общественного и экономического устройства России повлекло за собой реформирование трудового законодательства. Происходящие социально-политические процессы оказывают влияние на правовую науку, законодательство и правоприменительную практику, ставя перед учеными задачу переосмысления многих понятий, категорий, институтов, связанных с трудовым правом.Правовой статус определяет исходные правовые способности субъектов права и относится к основополагающим понятиям в науке трудового права.
Цель исследования – комплексное исследование и анализ трудового договора, его содержания, изучение условий и особенностей с учетом проблемных моментов, имеющихся в российском трудовом законодательстве в свете развития и совершенствования последнего.
работы подтверждается тем, что в начале XXI века организационно-правовые механизмы института возмещения вреда, который причинен жизни (здоровью) граждан, становится непременным атрибутом социально-правовой политики демократического цивилизованного государства. Организация социальных и правовых институтов в качестве основной цели должна обеспечивать определенные юридические стандарты уровня и качества жизни и здоровья населения, которые основываются на соблюдении гражданско-правовых и трудовых обязательств и на перераспределении национального дохода в пользу нетрудоспособных и малоимущих граждан согласно принципам юридической и социальной защиты в части возмещения вредных последствий для жизни и здоровья населения позволяет называть современные экономические системы правовыми и социально
работы подтверждается тем, что в начале XXI века организационно-правовые механизмы института возмещения вреда, который причинен жизни (здоровью) граждан, становится непременным атрибутом социально-правовой политики демократического цивилизованного государства. Организация социальных и правовых институтов в качестве основной цели должна обеспечивать определенные юридические стандарты уровня и качества жизни и здоровья населения, которые основываются на соблюдении гражданско-правовых и трудовых обязательств и на перераспределении национального дохода в пользу нетрудоспособных и малоимущих граждан согласно принципам юридической и социальной защиты в части возмещения вредных последствий для жизни и здоровья населения позволяет называть современные экономические системы правовыми и социально
определить значение гражданско-правового договора; раскрыть международные и гражданско-правовые договоры; проанализировать гражданско-правовой и трудовой договоры.
Выполнение работы имеет цель научиться самостоятельно анализировать объем и содержание понятия трудового договора. Важнейшей задачей является систематизация и закрепление теоретического материала. Самостоятельная работа способствует развитию логической культуры мышления.
1. Гражданский Кодекс РФ – Консультант Плюс
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
3. Налоговый Кодекс РФ – Консультант Плюс
4. Трудовой Кодекс РФ – Консультант Плюс
5. Федеральный Закон № 212-ФЗ от 24.07.2009
6. Дмитриева Н.К. Трудовое право России. – М.: Юристь, 2008. – 523с.
7. Добрынин А.И., Тарасевич Л.С. Экономическая теория. – СПб: Питер, 2008. – 544с.
8. Кравченко Л.И., Осмоловский В.В., Русак Н.А. Теория анализа хозяйственной деятельности – Минск: Новое знание, 2009.
9. Кураков Л.П., Яковлев Г.Е. Курс экономической теории. – М.: Вуз и школа, 2008. – 534с.
10. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. — 448 с.
11. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтеров и руководителей. – М.: Налоговый вестник, 2008. – 256 с.
12. Маркарьян Э.А. Управленческий анализ в отраслях. – М.: ИКЦ МарТ, 2007. – 352с.
13. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий – М.: Академический проект, 2008. – 250 с.
14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – Минск: Новое знание, 2009. -688с.
15. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности – М.: ИНФРА-М, 2008. -303 с.
16. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. – М.: НОРМА, 2003. – 464с.
17. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
18. Белов В.Н. Бухгалтерский и налоговый учет расходов на оплату ежегодных отпусков // Современный бухгалтерский учет. – 2008. — № 25. – с.5-7.
19. Беляева Н.А. Учет доплат к заработной плате // Современный бухгалтерский учет. – 2009. — № 1. – с.7-9.
20. Гусаковская Е.Г. Заработная плата и связанные с ней налоги // Бухгалтерский учет. – 2009. — № 1. – с.17-19.
21. Евдокимова А.А. Порядок предоставления отпуска и расчет отпускных // Налоговый учет для бухгалтера. – 2009. — № 8. – с. 19-21.
22. Захарьин В. Организация расчетов с работниками по заработной плате // Бухгалтерское приложение. – 2009. — № 29. – с.17-19.
23. Калинова И.П. Анализ структуры затрат на рабочую силу // Экономист. – 2008. – № 2. – с.51-53
24. Муравьев А.Н. Учет затрат на рабочую силу и их влияние на принятие управленческих решений // Все для бухгалтера. – 2008. – № 1. – с.25-39
25. Пеняева Е.Л. Исчисление среднего заработка // Современный бухгалтерский учет. – 2010. — № 11. – с.9-10.
26. Полякова Е.В. Премирование работников // Современный бухгалтерский учет. – 2010. — № 26. – с.4-7.
27. Самойлов И.В. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и пособий по переменности и родам // Современный бухгалтерский учет. – 2010. — № 28. – с.6-8.
28. Семенов М.И. Кто и когда имеет право уйти в отпуск // Современный бухгалтерский учет. – 2010. — № 26. – с.11-12.
29. Новинский Д. Гражданско-правовые договоры и их налоговые преимущества.// Налоговый учет для бухгалтера. -2009, № 8
30. Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения.- М: Синергия, 2012, 297с.
31. Веденина Е.Л. Практика квалификации договоров.// Вопоосы налогообложения кредитных организаций, 2011-№ 2011
список литературы
