Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СПОСОБЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА 5
1.2 Понятие рабочее время и интенсификация труда 5
1.2 Способы повышения эффективности рабочего процесса 7
2 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ФКП «ЗАВОД Я.М. СВЕРДЛОВА» 11
2.1 Характеристика ФКП «Завод Я.М. Свердлова» 11
2.2 Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии ФКП «Завод Я.М. Свердлова» 12
3 ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ФКП «ЗАВОД Я.М. СВЕРДЛОВА» 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22
Выдержка из текста
В современных условиях эффективность использования рабочего времени на предприятии выходит на первый план. Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Производство продукции и оказание любого вида услуг невозможно без привлечения человеческого труда. Причем объем валовой продукции не зависит от количества работников, а определяется количеством вложенного рабочего времени. Поэтому необходимо четко вести учет рабочего времени и определять его эффективность, пристально контролировать изменения этих показателей.
Повышение эффективности производства в современных рыночных условиях можно добиться на основе растущей интенсивности труда, которая предполагает увеличение затрат живого труда в единицу рабочего времени. В то же время это ведет к снижению трудоемкости производимой продукции. Важной характеристикой интенсивности труда выступает количество рабочего времени или продолжительность рабочего дня.
Таким образом, высокий уровень интенсивности труда возникает при увеличении продолжительности рабочего дня, что приводит к износу рабочей силы даже при условии пропорционального роста оплаты труда. Следовательно, в современных условиях важной проблемой является рост рабочего времени, который происходит из-за давления рынка с сильной конкуренцией.
Предметом работы является рабочее время, объектом выступает ФКП «Завод Я.М. Свердлова».
Целью работы является исследование направлений повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные способы повышения эффективности рабочего процесса;
- определить направления повышения эффективности использования рабочего времени на ФКП «Завод Я.М.
Свердлова»;
- проблемы повышения эффективности использования рабочего времени ФКП «Завода Я.М. Свердлова».
Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
1) Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
2) Kukarin M.V., Medovyi V.V., Asriev S.V., Sarkisyants G.V., Shailieva M.M. Governance developed industrial bases of reproduction of the national economy //International Business Management. — 2016. — Т. 10. — № 7. — С. 1140-1149.
3) Асриев С.В. Использование современных методов управления в предприятиях/Terra Economicus. 2015. № 3-2. С. 21-23.
4) Асриев С.В. Механизм оценки и управления развитием предпринимательства // автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Ростовский государственный экономический университет. Ростов-на-Дону, 2014.
5) Асриев С.В. Особенности управления персоналом в современной экономике // Вестник Ессентукского института управления, бизнеса и права.- 2016. — № 5. — С. 6-9.
6) Балабанова Л. В. Управление персоналом: учебник/Л. В. Балабанова, А. В. Сардак. М.: Центр учебной литературы, 2011. 468 с.
7) Банникова Н.В., Костюченко Т.Н. Рекомендации по организации внутрихозяйственного расчета на сельскохозяйственных предприятиях // Министерство сельского хозяйства Ставропольского края, Ставропольский государственный аграрный университет. Ставрополь, 2015. 91 с.
8) Виноградский М. Д., Виноградская А. М., Шканова А. Н. Управление персоналом учеб. пособие/2-е изд. М.: Центр учебной литературы, 2014. 502 с.
9) Данилова Н.Ф. Экономический анализ деятельности предприятия — М.: ЭКЗАМЕН, 2015
10) Захаров С.И. Организационно-экономические отношения как фактор повышения эффективности рабочих процессов угледобывающего предпри- ятия / С.И. Захаров, Л.В. Лабунский // Управление персоналом. – 2014. – № 6. – С. 36-42.
11) Костюченко Т.Н., Короткова В. П., Балаба Д. А. Стимулирования роста производительности труда в экономике Камчатского края // Экономика и социум. 2017. № 1(32).
12) Костюченко Т.Н., Чернова К.С., Давоян А.Л. Проблемы роста производительности труда в
13) Курбанова А. Делу — время: фотография рабочего дня // Справочник по управлению персоналом. № 9, 2015. URL: http://www.hr-portal.ru/article/deluvremya-fotografiya-rabochego-dnya (дата обращения 15.04.2016)
14) Ларионова, А.А. Научно-теоретические аспекты совершенствования кадрового менеджмента на предприятиях сферы услуг./ А.А. Ларионова, Е.В. Поворина, М.В. Виноградова и др. – М.: РГУТиС, 2013
15) Лига Времени Керженцева [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.leanok.ru/2015/01/liga-vremeni.html (дата обращения: 24.05.15).
16) Лытнева Н.А. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации // Аудитор. — № 8-9. – 2015
17) Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДИАНА, 2011
8. Макарова В.Ф. Финансовый учет: учебное пособие / В.Ф. Макарова. — Самара: Самарский институт управления, 2016
18) Медовый А.Е. Совершенствование системы мотивации труда в сфере услуг на рынке недвижимости. – Кадровик, 2015 № 10, с 53-56
19) Полуянов В. П., Плужик О. В. Использование фонда рабочего времени и планирование роста производительности труда на предприятии. URL: http://ea.dgtu.donetsk.ua:8080/jspui/bitstream/ 123456789/9571/1/%D0%9F%D0%BE% D0% BB% D1% 83% D1% 8F% D0% BD% D0%BE%D0% B2% 20% D0% 92% D0% 9F.pdf .
20) Сабетова Т.В. Развитие компетенций и система вознаграждения за труд // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. 2016. № 1 (67).
С. 282-287
21) Сабетова Т.В., Шевцова Н.М. Состояние оплаты труда на общероссийском и воронежском рынке труда // Агропромышленный комплекс современной России: проблемы, приоритеты развития: ФГБОУ ВПО «Воронежский государственный университет» Экономический факультет; ФГБНУ Научно-исследовательский институт экономики и организации агропромышленного комплекса Центрально-Черноземного района Российской Федерации. 2015. С. 166-170.
22) Сафян А.М. Перспективы развития внешней агропродовольственной торговли России // Российский экономический интернет журнал. Москва: Институт исследования товародвижения и конъюнктуры оптового рынка, 2016г. – С. 822-827
23) Сидоркина С. Нормирование труда: метод моментных наблюдений // Справочник по управлению персоналом. № 11, 2012. URL: http://hrportal.ru/article/metod-momentnyh-nablyudeniy-v-normirovanii-truda (дата обращения 14.04.2016)
24) Сидоркина С. Фотография рабочего времени: сделай сам. // Справочник по управлению персоналом. № 10, 2015. URL: http://hrportal.ru/article/fotografiya-rabochego-vremeni-sdelay-sam (дата обращения 14.04.2016)
25) Социально-психологические основы управления: учеб. пособие/Н. Д. Лукьянченко, Л. Л. Бунтовская, Л. В. Шаульская, А. Л. Еськов. Донецк: ДонНУ, 2015. 127 с.
26) Уржа О.А., Медведева Н.В. Система оценки качества деятельности преподавателей высшей школы. Социальная политика и социология. 2014. № 5(59).
С.62-71.
