Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Оглавление
Введение 2
1 Понятие рынка труда и рабочей силы 4
2 Службы занятости населения: федеральные службы, региональные службы, фонды занятости 7
3 Механизмы государственного регулирования рынка труда в рыночных условиях 13
4 Регулирование рынка труда «белых воротничков» 18
Заключение 21
Список используемой литературы 24
Содержание
Выдержка из текста
В России существует частная собственность (одна из форм собственности, которая подразумевает защищенное законом право физического или юридического лица, либо их группы на предмет собственности), дающая почву для всех видов частного предпринимательства. Рыночная система экономики — это система, основанная на частной собственности, свободе выбора и конкуренции.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Изучение безработицы позволяет определить ее причины, а также совершенствовать меры государственной политики, которые влияют на занятость.
Динамика формирования сферы труда и занятости населения вынуждает государство искать новые пути решения в области социально-трудовых отношений, которые должны учитывать особенности российской экономики, изменение структуры занятости по профессиям и отраслям, крупные масштабы скрытой безработицы, а также относительно невысокую мобильность на рынке труда.
Динамика формирования сферы труда и занятости населения вынуждает государство искать новые пути решения в области социально-трудовых отношений, которые должны учитывать особенности российской экономики, изменение структуры занятости по профессиям и отраслям, крупные масштабы скрытой безработицы, а также относительно невысокую мобильность на рынке труда.
В этих условиях важнейшим направлением государственной политики становится разработка и претворение в жизнь научно обоснованной политики в различных сферах экономики.Целью проекта является выявление закономерностей формирования и развития рынка труда и разработка направлений совершенствования регулирования рынка труда в Татарстане и Казани.Объектом исследования является рынок труда и занятости и его регулирование на различных уровнях.
Предметом исследования является повышение мер эффективности занятости населения по предупреждению безработицы в Российской Федерации как межведомственная задача в деятельности социальных служб и службы занятости.
Управление сферой труда и занятостью можно охарактеризовать как особый вид социального управления, которое неразрывно связано с социаль-но-экономической, политической и духовной жизнью общества. В современ-ный период в экономической политике акценты переносятся на активную политику занятости, на формирование гибкого рынка труда, делающего став-ку на мобильного производителя и столь же мобильного работника. Эффек-тивность управленческой деятельности связана с активной политикой трудо-устройства.
Рынок труда представляет собой с социальной стороны систему общест-венных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке силами: предпри-нимателями, трудящимися и государством. Институционализацией противо-речивых интересов этих субъектов рынка труда выступают ассоциации пред-принимателей, с одной стороны, и профсоюзы — с другой. Государство явля-ется работодателем на государственных предприятиях и инвестором, финан-сируя крупные проекты программ развития. Однако главная его функция за-ключается в определении правил регулирования интересов партнеров и про-тивостоящих сил .
Цель работы представляет собой исследование проблем государственной политики в сфере труда и занятости, а так же правового регулирования защиты безработных граждан в РФ на основе изучения правовых актов, обобщения практики его реализации и разработка предложений по совершенствованию законодательства в данной сфере.
Динамика формирования сферы труда и занятости населения вынуждает государство искать новые пути решения в области социально-трудовых отношений, которые должны учитывать особенности российской экономики, изменение структуры занятости по профессиям и отраслям, крупные масштабы скрытой безработицы, а также относительно невысокую мобильность на рынке труда.
Актуальность проблемы обусловлена постоянным развитием трудовых правоотношений и вместе с этим появляются проблемы, требующие их тщательного регулирования, что невозможно без изучения особенностей разграничения полномочий РФ и ее субъектов. Реформирование экономики на рыночных основах требует четко отлаженного механизма разграничения полномочий, это необходимо в первую очередь для того, чтобы создать все условия для эффективной и продуктивной работы системы.
При этом важно, чтобы государственное вмешательство осуществлялось в основном с помощью экономических и правовых рычагов, с максимальным подключением предпринимательских структур, а не административных мер.
При выполнении работы использовались методы абстрагирования, экономического, функционального, структурного, компаративного и статистического анализа, организационного моделирования, а также статистические и графические методы обработки и обобщения информации.
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (утвержден ГД ФС РФ 21.12.2001) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Конституция Российской Федерации. — М : Юрид.лит. — 1993. — 64 С.
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, N 17, 22.04.1996, ст. 1915.
4. Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 N 875// Собрание законодательства РФ, 21.07.1997, N 29, ст. 3533.
5. О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2008г: Постановление Правительства РФ от 23.03.2008 № 194.- По состоянию на 12.05.2008// СЗ РФ. — 2008.-№ 13.-Ст.1301
6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2003.
7. Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2004. N 4 — 5.
8. Офицальный сайт — http://www.rostrud.info/
9. Официальный сайт РБК — http://www.rbc.ru/
10. Долгова А., Жукова И. Полная и эффективная занятость молодежи/ А. Долгова, И. Жукова// Человек и труд.-20
список литературы
