Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Теоретические основы проблемы «свободы и насилия в социальных организациях»
1.1. Общие понятия и ключевые определения
1.2. Типы проявления насилия в социальных организациях
2. Примеры проявления насилия в социальных организациях: поиск путей противодействия
2.1. Примеры проявления насилия в социальных организациях
2.2. Определение путей расширения границ свободы и снижения проявления признаков насилия в социальных организациях
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Возможные линии поведения человека перед лицом насильственно поддерживаемой социальной несправедливости можно свести к трем основным: это пассивность, малодушие, трусость; ответное насилие и активное ненасильственное сопротивление. Чем сложнее культура, тем больший объем свободы в выборе форм поведения предоставляет она личности и группе – в этом и заключается актуальность темы.
Носителем толерантности и интолерантности в социальной системе является человек. Терпимость к разнообразию среди людей, умение жить, не мешая другим, способность иметь права и свободы, не нарушая права и свобод других, вот что входило в понятие толерантности. Нарушение прав человека, насилие и вооруженным конфликтам вот к чему приводит нетерпимость в полиэтническом, поликонфрессиональном либо в поликультурном обществе.
Это направление деятельности работников прокуратуры является подтверждением честной реализации социальных гарантий граждан, защиты политических, экономических, культурных и иных прав гражданина и человека. В свою очередь необходимо отметить, что в случае, если декларация прав и свобод не обеспечена гарантиями со стороны государства, то она не может реализовывать идеи и идеалы правового государства и гражданского общества, которое признает права граждан как главную ценность, а всю общность граждан как властную структуру, способную распоряжаться своими права самостоятельно.
Организация,управление и администрирование в социальной работе»Изучение опыта социального обслуживания населения региона на примере КСЦОНа Красносельского района
Методологическая база работы представлена методом диалектического материализма, иными общими методами научного познания: индуктивным, дедуктивным, анализа, синтеза, а также частными методами: историческим, социологическим, структурно-функциональным и другими.
Правовой основой работы выступили международно-правовые акты о правах и свободах человека, Конституция России, действующее российское и зарубежное законодательство и иные российские законы, а также ранее действовавшие источники права, подзаконные нормативные правовые акты.
для существования организации необходимо объединение действий людей, это возможно при существовании общей цели, разделении работ между людьми в организации, координации их действий. Внимание руководителей направлено на создание систем вознаграждения и стимулирования, чтобы сформировать у каждого работника поведение, необходимое для лучшего выполнения работы в организации
Власть и лидерство в управлении организацией
Эти цели достигаются с помощью рекламы, продавцов, названий магазинов, оформления витрин, упаковки, рассылки литературы, раздачи бесплатных образцов, купонов, пресс-релизов и других коммуникационных и продвиженческих видов деятельности.
Список литературы
1. Анцупов А.Я., Шипилов. А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – СПб: Питер, 2008. С. 496
2. Ачкасова В.А. Конфликтология: Учеб.пособие. – СПб: ИВЭСЭП, Знание, 2005. – 80 с.
3. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб: Питер, 2007. – 464.
4. Р.И. Мокшанцев. Конфликтология в социальной работе: Учебное по-собие. // Изд.: Феникс, 2008. 315
5. Сорокина Е.Г. Конфликтология в социальной работе: учеб.пособие. – М.:Издательский Центр «Академия», 2009. – 208 с.
6. Р. Мэй Вклад экзистенциальной психологии // Экзистенциальная психология. Экзистенция. — М.: Апрель Пресс, Изд-во ЭКСМО-Пресс, 2001, с.183
7. Регнет Э. Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления. Харьков: Издательство Института прикладной психологии. 2005. С.396.
8. В. Пилипенко, Е.Волянская. Подростковая агрессия в контексте со-временной социокультурной ситуации / Социология: теория, методы, марке-тинг. 2004. №. 4. с. 5-23.
9. М. Н. Руткевич. Социальный конфликт: философское измерение // Вестник РАН, том 64, № 6, с. 479-489.
10. Ваша домашняя библиотека / Электронный ресурс, режим доступа: http://elib.org.ua/philosophy/ua_show_archives.php?subaction=showfull&id=1108589645&archive=0211&start_from=&ucat=1&
11. Десятка худших тюрем на планете / Информационные данные. Ре-жим доступа: http://turemlove.ucoz.ru/publ/1-1-0-21
12. Пытки в белорусских тюрьмах: условия бесчеловечные, милицей-ское насилие и запугивания / Электронный ресурс, режим доступа: http://www.charter 97.org/ru/news/2008/9/2/9730/
13. Роль менеджера в процессе управления конфликтами / Электрон-ный ресурс, режим доступа: http://psyznaiyka.net/view-conflictology.html ?id=18
14. Словарь терминов философии / Электронный ресурс, режим досту-па: http://www.slovari.info/philosophical/slovar_philosophical.htm
15. Социальное насилие: эволюционно-исторический аспект. «Круглый стол» ученых / Электронный ресурс, режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/ons/msg/217325.html
16. Большая энциклопедия Кирилла и Мефодия // Мультимедиа. ООО «Кирилл и Мефодий». М.: 2009.
список литературы
