Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. РОЛЬ И МЕСТО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Сущность организационной культуры, её содержание и структура
1.2. Принципы и функции организационной культуры
1.3. Роль организационной культуры в механизме эффективного развития организации
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОАО «АЛЬФА-БАНК»
2.1. Характеристика коммерческого банка, организационная структура управления
2.2. Национальные черты организационной культуры ОАО «Альфа-Банк»
2.3. Анализ существующей организационной культуры и предложения по её совершенствованию в ОАО «Альфа-Банк»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание
Выдержка из текста
- первый этап был направлен на изучение и анализ социологической литературы по интересующим направлениям, на определение объекта и предмета исследования, первоначальную формулировку темы и проблемы работы, определение цели и задач исследования, разработку научного замысла изучения социальных факторов изменений в организационной культуре на примере кафе;
Вопросы формирования и развития организационной культуры стали объектом пристального внимания отечественных исследователей. Многие аспекты этих проблем нашли отражение в научных трудах таких авторов как: Лобанова Т.Н., Боковня А.Е., Алавердов А.Р., Рубин Ю.Б. Лукашенко М.А, Архангельский Г.А. Киреева И., Первушина Е.А. и других ученых.
Организационная культура на примерах развития организации
Изменение динамики организационной культуры на примере российской мебельной компании
Лояльность специалистов, как инструмент формирования организационной культуры на примере ОАО «БГД» (Большой Гостинный Двор)
В современном российском обществе актуальность исследований организационной культуры определяется кардинальными изменениями в политической и социально экономической сферах, влияющими на характер отношений между организацией и человеком.3) произвести диагностику и развитие организационной культуры на предприятии;
4. произвести анализ организационной культуры на примере ООО «Саровэнергострой»;
Выполнение на примере конкретного предприятия по алгоритму
В работе мы использовали 2 группы методов: теоретические и эмпирические. К теоретическим методам мы отнесли анализ, синтез и классифицирование. Эмпирическими методами дипломной работы являются опрос при помощи анкетирования и анализ документов.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Алехина, О. «Обучающийся» подход к развитию культуры организации О. Алехина, О. Староверов Управление персоналом. 2008. 54-56.
2.Богатырев, М. Организационная культура предприятия М. Богатырев Проблемы теории и практики управления, 2008. – 445 с.
3.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда Б.М. Генкин. М.: Изд. группа Норма-инфра, 2008. 267 с.
4.Гроув, Э. Высокоэффекгивный менеджмент Э. Гроув. М.: Филинъ, 2007. 462 с.
5.Грошев, И.В. Организационная культура: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент предисл. организации» И.В. Грошев, И.В. Емельянов, ЮИИТИ-ДАИА, 2009. 288 с.
6.Дафт Р. Л. Менеджмент: Пер. с англ. / Дафт, Р. Л. . — СПб.: Питер , 2000. — 832 с.
7.Ефремов, B.C. Стратегическое управление в контексте организационного развития B.C. Ефремов Менеджмент в России и за рубежом. 2009.
8.Коддлер И. Успешная организация вашего времени / Коддлер, И. . — М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест, 2003. — 63 с.
9.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. – СПб.: Питер, 2001.
10.Клок К. Конец менеджмента и становление организационной демократии / Клок, К. ; Голдсмит, Дж.; Дмитриева, В.; Чернявского, В. — СПб.: Питер , 2004. — 364 с.
11.Мескон М. Х. Основы менеджмента / Мескон, М. Х.; Альберт, М.; Хедоури, Ф.; Медведь, О. И. . — М.; СПб.; Киев: Вильямс , 2006. — 665 с.
12.Пашкус В. Ю. Современные теории управления: теории менеджмента на пороге XXI века : учеб. пособие для вузов / Пашкус, В. Ю.; Пашкус, Н. А.; Савельева, З. А.; Пашкуса, В. Ю. — СПб.: Сентябрь; Бизнес-Пресса, 2003. — 269 с.
13.Томилов, В.В. Формирование организационной культуры экономических систем В.В. Томилов Проблемы теории и практики управления. -2008.
14.Фей, К. Организационная культура и эффективность: российский контекст К. Фей, Д. Денисон Вопросы экономики. 2009.
15.Шепель В. М. Эффективный менеджмент: мыслить по-русски / Шепель, В. М. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 383 с.
16.Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – СПБ.: Питер, 2001.
список литературы
