Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ЯПОНСКАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 Экономико-географическая характеристика. Исторические условия технического развития Японии
1.
2. Особенности менталитета и основные черты японского менеджмента
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ И ОСОБЕННОСТИ АМЕРИКАНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
2.1. Особенности американского менеджмента, сформировавшиеся под влиянием климатических и исторических условий
2.2 Особенности американского менталитета
ГЛАВА
3. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ РОССИЙСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
3.1. Факторы, влияющие на становление менеджмента в России. Особенности российского менеджмента
3.2. Сравнительная характеристика японского и американского подхода к организации управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание
Выдержка из текста
В широком смысле задача менеджеров при этом состоит в том, чтобы выбрать ту структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам. «Наилучшая» структура — это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.
Глава 1 Анализ национальных моделей менеджмента……………….Глава 2 Особенности национальной модели менеджмента КНР на примере медиакорпорации «Yanzhao»………………………………….Характеристика медиакорпорации «Yanzhao»и особенности ее управления…………………………………………………………………….
Особенности формирования национальной модели менеджмента в Китае
Из выше сказанного можно сформулировать определение экономической системы, как совокупности упорядоченных элементов экономики, непосредственно связанных между собой и составляющих экономическую структуру общества.[8, стр. 32]
Ее родоначальником следует считать выдающегося ученого, социолога и экономиста Маркса Вебера (1864-1920).
Концепция включала: четкое определение должностных обязанностей и ответственности работников; введение формальной отчетности; разделение функций собственности и управления [2, с.
От лидера зависит успех деятельности организации, определяемый тем, насколько верно стратегически мыслит лидер, насколько успешно он предугадает перспективы развития бизнеса и сумеет вложить глубокую национальную, а затем межнациональную идею в развитии культуры компании в России.- выявить заимствование национальных моделей менеджмента
Новизна исследования заключается в том, что феномен стереотипа будет рассматриваться в широком понимании — как понятие, включающее в себя представления одной нации о культуре другой нации в целом.
Сравнительный анализ.
Структура. Работа состоит из двух глав, введения, заключения и списка использованной литературы. Первая глава работы посвящена особенностям политического дискурса, представленной в современных текстах СМИ и общественно-политической лексики. Во второй главе мы анализируем специфику использования общественно-политической лексики в русскоязычных и англоязычных СМИ, выясняем специфику русскоязычных и англоязычных эвфемизмов.
Однако лишь немногие исследователи говорят о необходимости выработки конструктивного и целостного подхода для дальнейшего функционирования отрасли и литературных агентств. В этом ключе автор работы проводит свое исследование.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб: Издательство «Питер», 1999
2.Андерсон Р., Шиирев П., «Акулы» и «дельфины» (психология и этика российско-американского делового партнерства),-М: «Дело»,1994 — 208с.
3.Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент. Учебник . 3-е издание . М: « Гардарики »,2000 .- 528с.
4.Видяпов В.И. БАКАЛАВР ЭКОНОМИКИ (Хрестоматия) Т.2: Принципы планирования в экономической организации
5.Волгин Н.А. Оплата труда : японский опыт и российская практика .М : 2005.
6.Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 1991.
7.Елова М.В., Муратова Е.К., Панферова С.М. Под ред. Шурколина А.К. « Мировая экономика» : введение во внешнеэкономическую деятельность, учеб. Пособие для вузов [текст]
- М: Логос,2002 — 248 с.
8.Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. — М.: Издательство «Финпресс», 1998 г.
9.Каору И. , Японские методы управления качеством. — М: Экономика, 1988.
10.Кузин Ф.А. «Делайте бизнес красиво». М: 1995 — 272с.
11.Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. — М.: Прогресс, 1981. Т. 1. — С.92.
12.Льюис Р.Д., Деловые культуры в международном бизнесе От столкновения к взаимопониманию. Пер. С англ.- М: Дело ,1999- 440с.
13.Матрусова Т.Н., Япония: материальное стимулирование в фирмах. — М: Наука , 1992.
14.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2000. — 704 с.
15.Менеджмент организации / Под ред. В.Е. Ланкина. – М.:ИНФРА-М, 2006.
16.Менеджмент в России и за рубежом, № 2, 2007г.
17.Менеджмент в России и за рубежом, № 1, 2006г.
18.Менеджмент в России и за рубежом,№ 2, 2006г.
19.Международный менеджмент .Учебник для вузов.- Спб, 2008.- 720с.
20.Овчинников В.В., Сакура и дуб: впечатление о размышления о японцах и англичанах.М.:Советская Россия,1983 — 431.
21.Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С., Корпоративная культура: теория и практика . М: Изд-во «Альфа- пресс» ,2005-352с.
22.Пивоваров С. Э., Максимцев И. А., Сравнительный менеджмент . 2- е издание .Спб, Питер,2008.-480 с.
23.Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. — М.: МГУ, 1991.
24.Пшенников В.В., Японский менеджмент. 27 уроков для нас. М.: изд.«Япония сегодня» – 1997 г.
25.Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 222 с.
26.Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, М., ИНФРА-М, 1999
27.Цветов В. В. «Пятнадцатый камень Рёандзи »М: 3-е издание — 1991 — 414с.
28.Шепель В.М.,Эффективный менеджмент : мыслить по-русски .М : 2005.
29.Якокка Ли.«Карьера менеджера » под ред. МедведеваС.Ю. [текст]
: М :Прогресс,1991 — 384с.
список литературы
