Содержание
Введение 3
1. Характеристика американской модели менеджмента 4
2. Характеристика японской модели менеджмента 6
3. Характеристика российской модели менеджмента 9
Заключение 14
Список использованных источников 15
Выдержка из текста
Развитие менеджмента происходит эволюционно, посредством непрерывного накопления опыта. Источником подобного опыта являются изменения, которые происходят в обществе, экономике, а также и системе социально-экономических отношений.
Существует несколько этапов развития менеджмента, которые связаны, прежде всего, с возникновением тех или иных школ: классической, неоклассической, школы поведенческих наук.
Данная тема является актуальной, поскольку только при помощи синтеза накопленных знаний и опыта управления в различных странах возможна разработка эффективной системы управления в современном обществе.
Каждая из систем менеджмента несет в себе, как рациональные, так и иррациональные положения. При формировании системы менеджмента в той или иной организации необходимо учитывать ряд факторов, таких как особенности компании, существующая экономическая, социальная и культурная среда, персонал организации.
Целью работы является изучение основных модель управления в теории менеджмента.
Задачи работы:
1. Рассмотреть особенности американской модели менеджмента;
2. Изучить японскую модель управления;
3. Определить особенности российской модели менеджмента;
Список использованной литературы
1. Богатко, А.Н. Модели управления персоналом : учеб. — метод. пособие / А.Н.Богатко. – М.: Финансы и статистика, 2011.- 240 с.
2. Болтая Е. А. Исследование японской и американской модели менеджмента [Текст] / Е. А. Болтая // Молодой ученый. — 2013. — №8. — С. 179-180
3. Варданян И.С. Национально-страновые аспекты мотивации персонала: Учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. — 68 с
4. Вафина К.Ю. Современная система управления в передовых американских компаниях // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 2
5. Ключников, А.В. Основы менеджмента : учебное пособие / А.В. Ключников ; Российская международная академия туризма. — М. : Советский спорт, 2010
6. Кравченко А.И., История менеджмента: Учебник/ А.И. Кравченко. – М.: Академический проект, Трикста, 2009. – 560 с.
7. Основы менеджмента : учебник / под ред. В.В. Лукашевич, И.В. Бородушко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. :Юнити-Дана, 2015, с.235
8. Парфенова Т.В. Японская модельорганизации труда: современные преобразования модели и перспективы ее адаптации в России // Известия ИГЭА . 2007. №6. С.130-133.
9. Семенова И.И. История менеджмента-М.: Юнити-Дана, 2012, 199с.
10. Современный японский менеджмент. Е.Пантелеева//Управление персоналом №14, 2009