Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение 3
Глава
1. Сущность организации труда на предприятии и ее разновидности 5
1.1. Понятие организации труда 5
1.2. Особенности научной организации труда на предприятии 8
1.3. Положения о функциях НОТ 11
Глава
2. Научная организация труда в системе управления персоналом предприятия 14
2.1. Организация работы по научной организации труда на предприятии 14
2.2. Формы и структуры управления работой по научной организации труда работника 18
2.3. Управление и научная организация труда работников в условиях рыночной экономики 20
Заключение 23
Список литературы 25
Содержание
Выдержка из текста
Методологической основой исследования выступают труды отечественных ученых-правоведов. В работе были использованы различные учебные пособия по управлению персоналом, организации и нормировании труда на предприятии, статьи из научных журналов.
В связи с этим в обеспечении оптимально необходимого уровня научной организации труда повышается значимость таких внутриличностных качеств работника, как сознательность, дисциплинированность и ответственность, связанные с его личной культурой, квалификацией, четким представлением каждого о конвергенции своей жизненной позиции и корпоративной цели, уверенности в пользе конечного ее результата.Поэтому тема курсовой работы «Методы оценки уровня организации труда персонала на предприятии и основные направления их совершенствования» актуальна.
Работа состоит из трех глав. В первой главе рассмотрена сущность понятия «организация труда персонала», изучена роль грамотной организации труда персонала и предложена методика оценки эффективности проекта улучшения организации труда персонала на рассматриваемом предприятии. Во второй главе в рамках диагностики конкретного предприятия рассмотрено: общая характеристика и тенденции в отрасли, анализ продукции и технологии продвижения, анализ рынка потребителей и конкурентов, анализ маркетинга и системы сбыта, анализ персонала и систем управления, анализ результата эффективности хозяйственной деятельности, итоговый свод-анализ проблем и задач проектирования. Третья глава посвящена разработке и обоснования практических рекомендаций по проектированию новой структуры управления, системы обучения персонала, а также оценке эффективности предложенных рекомендаций.
Практическая значимость данной работы состоит в разработке для действующей фирмы системы мероприятий, помогающей повысить эффективность деятельности руководителя предприятия на основе проведенного анализа.
Тематика организации и улучшения системы оплаты труда на предприятии является одной из актуальнейших на сегодняшний день.Предметом исследования является действующая система оплаты труда работников ОАО «Александрия» Цель работы: исследовать организацию заработной платы на предприятии ОАО «Александрия» и ее совершенствование.
Выбранная тема дипломной работы отражает актуальность и практическую значимость в процессе формирования организации и отдельных аспектов ее развития требующих совершенствования. В условиях развитой конкуренции предприятию необходимо обладать определенными конкурентными преимуществами, которые обеспечат дальнейшее развитие и выживание в длительной перспективе. Одним из таких преимуществ становится использование принципов стратегического управления персоналом. Актуальность данной темы также в том, что оценка персонала на предприятии в настоящее время не достаточно проработана в научной литературе и нет достаточной нормативно-правовой базы по данному вопросу.
В первой главе рассматриваются понятие и виды организации труда на предприятии общественного транспорта. Во второй главе раскрываются особенности предприятия и расчеты финансовой деятельности. Третья глава посвящена вопросам совершенствования организации труда и рекомендациям по ее усовершенствованию.
Структура затрат на производство и реализацию продукции на предприятии и ее влияние на финансовые результаты
Структура расходов на производство и реализацию продукции на предприятии и её влияние на основные финансовые результаты
И, хотя нужно признать, то обстоятельство, что обязанность проходить аудиторские проверки во многом навязана нашим предприятиям свыше принятыми законами (о предприятиях с иностранными инвестициями, о банках и банковской деятельности и т. а не продиктована внутренней потребностью лучше знать положение дел и желанием улучшить свою работу, сегодня отношение к аудиту меняется, центр тяжести аудиторской деятельности перемещается с проверок и подтверждения достоверности отчетности на текущее консультирование по самым разнообразным вопросам.
Список литературы
1. Блан, Л. Организация труда / Л. Блан. – М.: Либроком, 2011. – 82 с.
2. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов /М.И. Бухалков. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. – 416 с.
3. Бычин, В.Б., Малинин, С.В., Шубенкова, Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экзамен, 2007. – 256 с.
4. Гастев, А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда / А.К. Гастев. – М.: Либроком, 2011. – 480 с.
5. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М. Генкин. — 4-е изд., изм. и доп. — М.: Норма, 2007. – 464 с.
6. Добровинский, А.П. Управление персоналом в организации / А.П. Добровинский. — Томск: ТПУ, 2011. — 416 с.
7. Дубовик, Л.Н. Управление и научная организация труда в условиях рыночной экономики // Проблемы современной экономики. – 2005. — № 3/4 (15/16).
8. Егоршин, А.П. Организация труда персонала / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2012. – 323 с.
9. Калашникова, Н. П. Организация труда персонала: учеб. пособие / Н.П. Калашникова, Н.С. Межлумян, М.А. Полутова. – Чита: ЗабГУ, 2011. – 164 с.
10. Коул, Дж. Управление персоналом в современных организациях / Дж. Коул. — М.: Вершина, 2004. — 352 с.
11. Леженкина, Т.И. Научная организация труда персонала / Т.И. Леженкина. – М.: Синергия, 2012. – 352 с.
12. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / Под ред. А.С. Головачева. — Минск: Новое издание, 2011. – 224 с.
13. Организация труда персонала: учеб. пособие / Под ред. А.А. Македошина. – СПб.: СПбГУЭФ, 2011. – 188 с.
14. Павловец, Л. Социальные проблемы организации труда на предприятии // Все о производстве. – 2012. — № 9.
15. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — 4-е изд., стер. — М.:КНОРУС, 2008. – 320 с.
16. Потемкин, В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. — 340 с.
17. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / А.И. Рофе. — М.: МИК, 2011. – 408 с.
18. Рынок труда: учебник / Под ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Экзамен, 2012. – 479 с.
19. Суетина, Л.М. Принципы и направления работы по научной организации труда на предприятии // Управление производством. – 2010. — № 5.
20. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2010. — 695 с.
21. Харитонов, В.А., Белых, А.А. Технологии современного менеджмента / В.А. Харитонов, А.А. Белых. — Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2007. — 190 с.
22. Чашина, О. Научная организация труда в системе управления персоналом // Управление персоналом. – 2007. — № 12.
23. Шапиро, С.А., Шатаева, О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 400 с.
список литературы