Содержание
1.2 Понятие рациональной организации труда
Существует понятие научной организации, рациональной организации и эффективной работы организации.
Научная организация труда — это организация труда на основе достижений науки и передового опыта, систематически внедряемого в производство, позволяющая наиболее эффективно объединить технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивающая повышение производительности труда и сохранение здоровья человека [6].
Эффективная организация работы – порядок, состав, взаимное расположение и взаимодействие сотрудников в отношения с предметами и средствами труда, подчиненные достижению более высокой производительности за счет эффективного использования времени и энергии человека, физиологически и социально нормальных условиях работы. Организация труда в качестве составных элементов включает:
1) организацию рабочего места;
2) организацию работы на участках и технологических линиях;
3) разделение и кооперацию труда;
4) организацию рабочего места;
5) организацию режимов труда и отдыха;
6) нормирование и организационные проектные работы [11].
Принципы эффективной организации включают в себя:
1) заинтересованность работника в качественном и высокопроизводительном труде организация работы с минимальными затратами и эффективном функционировании производства;
2) принцип соответствия работы сотрудников по характеру и уровню подготовки, практические навыкам. Также должно быть соответствие работников друг с другом в уровне мастерства, в состав операций или обязательств, индивидуально-психологических свойств. Кроме того, организация труда должна соответствовать технологии, организации и задачам производства.
Выдержка из текста
Непосредственное воздействие на экономические и социальные процессы производства оказывает организация труда, следствием которой является вторичный результат, приводящий к интегральному эффекту.
Значение организации труда на современном этапе, состоит в том, что по мере роста технического совершенствования производства растет цена единицы времени, в свою очередь научная организация труда, призвана экономить рабочее время.
Рынок определяет прогрессивные виды техники и новые технологии как главные факторы эффективности по опережению конкурентов, следовательно, рост технико-технологической вооруженности предприятий становится законом их функционирования.
Таким образом, чем выше техническое оснащение производства, тем, с одной стороны, больше выигрыш от экономии рабочего времени, но, с другой стороны, ощутимее потери от неоправданных простоев или нерационального использования времени работы.
Так как на величину использования рабочего времени прямым образом влияет уровень организации труда, то и значение ее в рыночных условиях возрастает.
Список использованной литературы
1. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2001. – 407 с.
2. Богданов А. А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Под ред. акад. Л. И. Абал¬кина, акад. А. Г. Аганбегяна, акад. Д. М. Гвишиани, акад. А. Л. Тахтаджяна, докт. биол. на¬ук А. А. Малиновского. М.: Экономика. 1989. Кн. 1 — 304 с., Кн. 2 — 351 c.
3. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учебник. – М: Экзамен, 2015. – 602 с.
4. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности, пер. 1931.
5. Владимирова Л. П. Экономика груда: Учебное пособие. М., 2000. — 220с.
6. Генкин Ю.М. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. М: Норма, 2013. – 418 с.
7. Ерманский О. А. Научная организация труда и система Тэйлора. М.: Госиздат, 1922. – 156 с.
8. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / Пер. с англ. под науч. ред. О. И. Шкаратана. — М.: ГУ ВШЭ, 2000. — 608 с.
9. Керженцев П.М. Принципы организации. – М.: Экономика, 1968. – 468 с.
10. Масленников П.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: учебное пособие — Кемерово, 2008.
11. Маслов Е.В. Организация труда персонала: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2008. – 156 с.
12. Организация и технология отрасли: Лекции к курсу. / Л. Л. Мешкова, И. И. Белоус, Н. М. Фролов. — Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2012. – 168 с.
13. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприяти¬ях: Учебное пособие. М.: Новое знание, 2001. — 304 с.
14. Рофе А.И. Организация и нормирование труда на предприятиях. М.: МИК, 2003. — 412 с.
15. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента / Ф. У. Тейлор ; пер. с англ. А, И. Зак. М.: Контроллинг, 1991.