Содержание
Введение
1. Классическая школа управления
2. Теория человеческих отношений
3. Школа поведенческих наук и управления человеческими ресурсами
4. Гуманистический подход в управлении персоналом
5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
Введение
Эволюция производительных сил оказала свое влияние на роль и место менеджмента в управлении. Он утратил прежние черты, связанные с обязательной формализацией и регламентацией процессов управления, но приобрел новые, свойственные искусству управления малыми социальными группами, индивидуумами, с использованием позитивных мер воздействия, исключающих администрирование, принуждение и др. Иными словами, вхождение в рынок означает овладение искусством кадрового менеджмента.
Существует достаточно много различных научных школ управления. В связи с этим приняты и различные классификации эволюции мирового кадрового менеджмента, главных этапов его развития, которые последовательно рассмотрены на страницах представленной контрольной работы.
Теоретическую основу работы составляет научная и учебная литература по теории управления персоналом, материалы статей периодических изданий и сети Интернет
Список использованной литературы
1.Зайцева Т. В. Управление персоналом: Учебник. М., 2004
2.Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом: Учебник. М., 2005
3.Управление персоналом / Блинов А.О., Кайтаева Х.И. М.: Элит, 2007 г
4.Управление персоналом. Учебник. / Кибанов А.Я.. Ивановская Л.В.. Митрофанова Е . М., 2006
5.Управление персоналом: Учебник / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л., 1999.
С этим материалом также изучают
... Теория Человеческой Мотивации // Психологический обзор. №6, 1994 25.Менеджмент в управлении школой / Под ред. Т.И. Шамовой. М., 1993 26.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. ... развитие мотивации в управлении персоналом на примере школы ...
... Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник / М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. – М.: Проспект, 2005. - 240 с 26.Стредвик, Дж. Управление персоналом ... с. 20.Поршнев, А.Г. Менеджмент: теория и практика в России [Текст]: учебник / А.Г. Поршнев. ...
... Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник / М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. – М.: Проспект, 2005. - 240 с26.Стредвик, Дж. Управление персоналом ... Менеджмент: теория и практика в России [Текст]: учебник ... маркетинга, развитию маркетинговых ...
... В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.6.Виханский, О.С. Менеджмент: учебник – М.: Экономистъ, 2009. – 670 с.7.Демченко Т. Управление персоналом: современные ...
... управления; - рассмотреть основные положения теории научного управления; - раскрыть сущность и содержание управления персоналом в теории научного менеджмента; - представить практику применения теории научного управления в России. Теоретической ...
Рассматриваем все ключевые элементы идеального реферата по управлению персоналом. Узнайте, как грамотно выстроить введение, основную часть и заключение, какие концепции и функции HRM раскрыть для получения высокой оценки.
... 1. Рассмотреть теоретические аспекты, касающиеся структуры и функций автоматизированных систем управления персоналом. 2. Создать техническое задание для внедрения автоматизированных систем управления персоналом для средней школы № 133 ...
... Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: Проспект, 2009. – 688 с.16.Беленко П. Хедхантинг: принципы и технологии – СПб.: Питер, 2006. – 192 с. – ил.17.Цветаева В.М. Кадровый менеджмент: учебник: ...
... - М: Наука, 1980.7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика, 1998.8.Генкин Б.М., Кононова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом: Учебник для ...
... Управление персоналом как часть менеджмента в современной экономике 5 1.1 Управление персоналом предприятия – неотъемлемая часть концепции развития 5 1.2 Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом 8 2. Совершенствование управления ...
