Введение
1. Особенности назначения и вступления в должность единоличного исполнительного органа
1.1. Порядок вступления единоличного исполнительного органа на стадии принятия решения о создании общества
1.2. Особенности порядка вступления в должность единоличного исполнительного органа в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности
2. Особенности порядка передачи полномочий в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности
2.1. Особенности порядка передачи полномочий в частной организации
2.2. Особенности порядка передачи полномочий при назначении единоличного исполнительного органа федерального казенного предприятия
3. Проблемы правоприменительной практики назначения на должность руководителя единоличного исполнительного органа
Заключение
Список литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ
Содержание
Выдержка из текста
Назначение на должность руководителя единоличного исполнительного органа
В обществах c ограниченной ответственностью порядок образования и деятельности совета директоров (наблюдательного совета) определяется уставом общества (п. 2 ст. 32 Закона № 14-ФЗ). Следовательно, количество голосов членов совета директоров (наблюдательного совета), необходимое для принятия решения по указанным вопросам, устанавливается в уставе общества.
Хозяйственное общество характеризуется усложненной управленческой структурой (общее собрание, совет директоров, единоличный исполнительный орган; коммерческая организация или индивидуальный предприниматель, реализующие функции исполнительного органа), что вызвало необходимость научного осмысления механизма взаимодействия ее элементов, влияющего на единообразную правоприменительную практику.Объектом данной работы являются общественные отношения, возникающие в связи с управлением хозяйственным обществом посредством единоличного исполнительного органа.Предметом данной работы являются нормы действующего законодательства, регламентирующего деятельность единоличного исполнительного органа хозяйственного общества.
Передача полномочий единоличного исполнительного органа управляющей организации
В состав нотариата не могут входить министерство юстиции России и его территориальные органы.
Рейтинговая оценка кандидата на должность руководителя лечебного учреждения
Уголовный закон выполняет предупредительную и воспитательную функции. Предупредительная функция законодательно закреплена в части 1 ст. 2 УК РФ, где определены задачи Уголовного кодекса, и в части 2 ст. 43 УК РФ, посвященной целям наказания. Надо сказать, что данная функция выражена не только в запрещающих нормах, но и в нормах, которые побуждают лицо:
Каждый служащий занимает должность, определяющую объём его полномочий, которые и подлежат реализации. Со стороны материального содержания эти полномочия весьма разнообразны (в сфере властной деятельности, исполнительной, в правосудии и т.д.), разнообразны они и по правовым формам своей реализации (составление документов, работа с ними, приём лиц, рассмотрение жалоб и т.д.).
Список литературы
1.Конституция РФ – М.: Проект, 2009 г. – 45 с.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации (изм. и доп.) – М.: ВЕЛБИ, 2008 г. – 612 с.
3.Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 03.06.2009, с изм. от 18.07.2009) «Об акционерных обществах» (принят ГД ФС РФ 24.11.1995) // СПС КонсултантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru
4.Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.08.2009) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (принят ГД ФС РФ 14.01.1998) // СПС КонсултантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru
5.Федеральный закон «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (в ред. Федеральных законов от 23.06.2003 N 76-ФЗ, от 08.12.2003 N 169-ФЗ, от 23.12.2003 N 185-ФЗ, от 02.11.2004 N 127-ФЗ, от 02.07.2005 N 83-ФЗ, от 05.02.2007 N 13-ФЗ, от 19.07.2007 N 140-ФЗ,от 01.12.2007 N 318-ФЗ) // СПС КонсултантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru
6.Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 // СПС КонсултантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru
7.Постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 08.08.2005 по делу № А-09-17861/04-9. // СПС КонсултантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru
8.Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 19.05.2004 по делу № А13-7545/03-20. // СПС КонсултантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru
9.Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа в постановлении от 11.07.2001 № КГ-А40/3573-01 // СПС КонсултантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru
10.Информационное сообщение о порядке поручения исполнения обязанностей руководителями Федеральных казенных предприятий (№СП-5768/13 от 07.11.2007) // СПС КонсултантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru
11.Письмо Фонда социального страхования РФ от 27.06.2005 № 02-18/06-5674. // СПС КонсултантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru
12.Архипов С. И. Сущность юридического лица// Правоведение: известия вузов. 2008. № 5. С. 83.
13.Андрианова М.А. Соотношение и взаимодействие международного частного и трудового права России в вопросах регулирования трудовых отношений с участием иностранцев. // Государство и право. – 2008. — № 9. – С. 64 – 70.
14.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю. В. Асиной — М.: Индекс-Медиа, 2008. -959 с.
15.Лебедев В., «Локальные нормативные акты, регулирующие наемный труд» // Российская юстиция, — 2008 — № 8 – С. 25.
16.Лыгин Р.Н., «Трудовой кодекс: как отразить потребности времени?» // «Журнал российского права», — 2007 — №12, — С. 33.
17.Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права//Государство и право. — 2007. — № 5. — С. 29.
18.Матузов Н.И., Малько А.В. Трудовое право РФ . – М.: Юристъ, 2007. – 423 с.
19.Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. — 2007. — № 4-5. — С. 55.
20.Орловский Ю.П., «Реформа трудового законодательства – на стадии завершения» // «Журнал российского права», — 2007 — №10, — С. 45.
21.Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. – М:Юнити., 2007. — С. 529.
список литературы