Пример готовой курсовой работы по предмету: Микро-, макроэкономика
Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы неформальной занятости……………………………….6
1.1. Понятие и сущность неформальной занятости………………………………..6
1.2. Причины возникновения неформальной занятости…………………………..9
1.3. Социально-демографические характеристики неформально занятого населения…………………………………………………………………………… 11
2. Неформальная занятость в современной России……………………………… 15
2.1. Неформальная занятость на российском рынке труда……………………… 15
2.2. Социально-экономические последствия развития неформальной занятости в России……………………………………………………………………………..21
Заключение………………………………………………………………………….33
Список использованной литературы………………………………………………37
Выдержка из текста
Неформальность на рынке труда – чрезвычайно сложное и неоднозначное явление, которое имеет множество измерений и способно описываться в разных терминах. Поэтому не приходится удивляться, что в исследовательской литературе мы встречаем десятки, а то и сотни, различных определений неформальной занятости, зачастую имеющих между собой достаточно мало общего. Исследователи могут говорить об очень разных вещах, оперируя при этом одной и той же терминологией. Недаром некоторые авторы пишут в связи с этим о настоящей «какофонии» дефиниций в работах на данную тему. Отсюда понятно, почему при изучении неформальной занятости проблемы ее определения и измерения всегда стояли и продолжают стоять очень остро.
Впервые в явном виде о феномене неформальности на рынке труда заговорил в начале 1970-х годов выдающийся британский антрополог К. Харт. Введенное им понятие «неформального сектора» [16]
было практически мгновенно подхвачено экспертами МОТ и быстро завоевало широкую популярность. Оно не только вызвало к жизни огромный поток исследовательской литературы, но и было взято на вооружение официальными статистическими ведомствами многих стран. Однако первая попытка кодификации была предпринята только в 1993 г. на 15-й Международной конференции статистиков труда (МКСТ) [1], на которой были сформулированы ставшие стандартными определения неформального сектора и занятости в нем. За этим первоначальным подходом закрепилось название «производственного» (productive), поскольку при определении границ неформального сектора он исходит из особенностей действующих в экономике производственных единиц (предприятий).
Однако его выдвижение практически сразу же столкнулось с серьезными критическими возражениями – как техническими, так и концептуальными. Во многом под влиянием этой критики через сравнительно непродолжительное время (в начале 2000-х годов) на 17-й Международной конференции статистиков труда [2]
было введено новое, более широкое понятие – «неформальная занятость». Подход, оперирующий этим понятием, получил название легалистского «legalistic», поскольку в нем принадлежность работников к формальной или неформальной занятости определяется исходя из правового статуса трудовых отношений, в которые они оказываются вовлечены. Благодаря усилиям МОТ разночтения в понимании неформальности на рынке труда хотя и уменьшились, но не исчезли полностью.
Сохраняющаяся разноголосица отчасти объясняется особенностями конкретных баз данных, с которыми работают исследователи; отчасти – спецификой национальных рынков труда, поскольку в разных странах наибольшую озабоченность могут вызывать разные аспекты проблемы неформальной занятости; отчасти – сохраняющимися расхождениями в концептуальных и методологических установках. При таком разнообразии измерительной практики несомненный интерес приобретает вопрос о сильных и слабых сторонах имеющихся альтернативных подходов, о совпадении/несовпадении оценок, получаемых с их помощью, и о возможных причинах, порождающих расхождения в результатах [13, c. 17].
Как и для многих других стран, вопрос о сопоставимости показателей неформальной занятости является для России далеко не праздным. Чтобы убедиться в этом, достаточно обратиться к альтернативным оценкам ее масштабов, которые можно встретить в различных исследованиях по российскому рынку труда. Эти оценки «гуляют» в весьма широком диапазоне – от чуть более
5. до почти трети от всех занятых.
Проблема неформальной занятости является актуальной по различным причинам. Природа неформальности является различной, а также у ученых сегодня нет единства в вопросе определения данного понятия.
Целью данной курсовой является рассмотрение неформальной занятости в современной российской экономике. Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие и сущность неформальной занятости;
изучить причины возникновения неформальной занятости;
рассмотреть социально-демографические характеристики неформально занятого населения;
проанализировать неформальную занятость на российском рынке труда;
изучить социально-экономические последствия развития неформальной занятости в России
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
1. Резолюция о статистике занятости в неформальном секторе, принятая 15-й Международной конференцией статистиков труда (Женева, 1993 г.).
2. Методологическое руководство о статистическом определении неформальной занятости, принятое на 17-й Международной конференции статистиков труда (Женева, ноябрь 2003 г.)
Учебная литература
3. Агабекян Р.Л. Феномен неформальной занятости в российской экономике // Теория и практика общественного развития, 2013. – № 1. – С. 297– 300.
4. Ахмадеев Д.Р. Анализ факторов, влияющих на развитие неформальной занятости в субъекте Федерации // Journal of Economic Regulation (Вопросы регулирования экономики).
– 2014. – Т. 5. – № 4.
5. Бызылева М.Н. «Новая экономика» и неформальные трудовые отношения // Проблемы современной экономики. – 2016. – № 1– 2 . – С. 17– 18.
6. В тени регулирования: неформальность на российском рынке труда / Под общ. ред.: В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников. – М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014.
7. Воронина С.В. Влияние реаллокации занятых в неформальном секторе экономики на эффективность труда в регионах РФ // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 3. – С. 315– 328.
8. Инфорсмент трудового законодательства в России: охват, динамика, региональная дифференциация / Н.Т. Вишневская, Р.И Капелюшников // Экономическая политика. – 2008. – № 1. – С. 170– 195.
9. Конобевцев Ф.Д. Неформальная занятость в России и направления ее государственно-общественного регулирования // Вестн. гос. ун-та упр. – 2012. – № 1. – С. 45– 48.
10. Кубишин Е. Неформальная занятость: сущность, структура / Е. Кубишин / / Человек и труд. – 2012. – № 12. – С. 10– 12.
11. Латов Ю.В., Ковалев С.Н. Теневая экономика. Учебное пособие для вузов / под ред. д.п.н., д.ю.н., проф. В.Я. Кикотя; д.э.н., проф. Г.М.Казиахмедова. – М.: Ун-т МВД, 2016. – 336 с.
12. Леонова Л.А., Шушунина Н.А. Неформальная занятость в России: проблемы появления и изучения // Молодой ученый. – 2011. – № 11. – Т.1. – С. 132– 135.
13. Нуреев Р.М. Формальная и неформальная занятость как близнецы-братья / Р.М. Нуреев, Д.Р. Ахмадеев // Terra economicus.– 2015.– Том 13.– № 3.– С. 16– 33
14. Райзберг Б.А. Основы экономики: Учеб. Пособие / Б.А. Ройзберг. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 408 с.
15. Седова Н.Н. Неформальная экономика в теории и российской практики / Н.Н. Седова // Общественные науки и современность. – 2012. – № 3 – С. 49-58.
16. Харт К. Неформальная экономика (И.С. Рыженкова, Ю.В. Латов)// Экономическая теория преступлений и наказаний № 2 2000 (Составлено по: Hart К. Informal Economy // The New Palgrawe: A Dictionary of Economics. L., 1987. Vol. I. P. 846.).
17. Цхададзе Н.В., Ахмадеев Д.Р.Институциональная трансформация неформальной занятости в России// Сб. «Экономико-правовые аспекты реализации стратегии модернизации России: реальные императивы динамичного социохозяйственного развития» / Под ред. Г.Б. Клейнера, Э.В.Соболева, В.В. Сорокожердьева, З.М. Хашевой. – Краснодар: Изд-во ЮИМ, 2014. – С. 378– 383.
18. Шанин Т. Эксполярные структуры и неформальная экономика современной России // Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М., 2009 – С. 360.
Ресурсы сети интернет
19. Занятость и безработица – Официальный сайт Росстата // http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force
20. Россия: неформальная занятость как новый феномен. – Доклад Центра макроэкономических исследований Сбербанка России // http://www.cbr.ru
21. Неформальная занятость – Официальный сайт Росстата // http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1139916801766
