Нормативно-правовое регулирование службы в полиции Российской Федерации: комплексный анализ и перспективы развития

В истории российского правоохранительного ведомства было множество вех, однако одной из самых значимых стала реформа 2011 года, ознаменовавшая переход от «милиции» к «полиции» и провозгласившая новую философию служения обществу. Этот ребрендинг был не просто сменой названия, но стремлением к глубокому переосмыслению роли правоохранительных органов, их взаимодействия с гражданами и, что крайне важно, к формированию качественно новой нормативно-правовой базы. Сегодня, в 2025 году, когда страна продолжает движение по пути цифровизации и повышения эффективности государственного управления, вопрос о нормативно-правовом регулировании прохождения службы в полиции Российской Федерации остается не просто актуальным, но и критически важным для обеспечения правопорядка и защиты конституционных прав и свобод граждан.

Настоящая курсовая работа призвана провести всесторонний и глубокий анализ данной проблематики. Целью исследования является комплексное изучение нормативно-правового регулирования прохождения службы в полиции Российской Федерации, выявление актуальных проблем и формулирование предложений по его совершенствованию. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

• Раскрыть понятийный аппарат и проследить исторические этапы формирования законодательства о службе в полиции.
• Систематизировать иерархию нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность полиции.
• Детально проанализировать правовой статус сотрудника полиции, включая принципы деятельности, условия службы, права, обязанности, ограничения, запреты и виды юридической ответственности.
• Исследовать систему государственных гарантий правовой и социальной защиты сотрудников полиции и членов их семей.
• Выявить актуальные проблемы в сфере нормативно-правового регулирования и правоприменительной практики, а также обосновать перспективы его совершенствования.
• Систематизировать формы контроля и надзора за деятельностью полиции и оценить их эффективность.

Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в сфере прохождения службы в полиции Российской Федерации. Предметом исследования являются нормативно-правовые акты, регулирующие прохождение службы в полиции, практика их применения, а также научные доктрины и концепции по данной теме. Методологическую основу работы составляют общенаучные методы познания (анализ, синтез, индукция, дедукция), а также частнонаучные методы юридического исследования (формально-юридический, сравнительно-правовой, историко-правовой, системный, логический методы). Структура работы соответствует поставленным задачам и позволяет последовательно раскрыть заявленную тему.

Теоретико-правовые основы и исторические аспекты формирования законодательства о полиции

Чтобы по-настоящему понять современное лицо российской полиции и характер регулирующих ее деятельность норм, необходимо отправиться в путешествие сквозь время, к истокам и вехам, сформировавшим текущий правовой ландшафт. Этот раздел посвящен не только определению ключевых понятий, но и глубокому погружению в исторический контекст, а также к дешифровке сложной иерархии нормативно-правовых актов.

Понятие и сущность службы в полиции как вида государственной службы

В основе любого правового анализа лежит точное определение терминов. Что же такое «служба в полиции»? Это не просто работа, это особый вид федеральной государственной службы, которая отличается публично-правовым характером, строгой дисциплиной, особым правовым статусом сотрудников и наличием специальных полномочий, связанных с применением мер государственного принуждения. Согласно Федеральному закону от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», служба в органах внутренних дел (ОВД) представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел, а также в качестве стажеров, направленную на выполнение задач и функций, возложенных на ОВД федеральным законодательством.

Сущность службы в полиции глубоко укоренена в ее предназначении: защита жизни, здоровья, прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, противодействие преступности, охрана общественного порядка, собственности и обеспечение общественной безопасности. Отличительной чертой является не только исполнительно-распорядительная деятельность, но и возможность применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, что накладывает на сотрудников особую ответственность и требует исключительной правовой регламентации. Таким образом, служба в полиции выступает как системообразующий элемент правоохранительной системы государства, обеспечивающий реализацию одной из важнейших функций — правоохранительной. Из этого следует, что даже малейшее нарушение в этой сфере может иметь далеко идущие последствия для всей системы правопорядка.

Исторические этапы и правовые реформы, повлиявшие на законодательство о службе в полиции

История российской правоохранительной системы — это череда трансформаций, обусловленных общественно-политическими изменениями. От дореволюционной полиции до советской милиции, а затем и современной российской полиции, каждый этап оставлял свой след в законодательстве. Однако наиболее значимой для формирования современного облика стала реформа МВД России 2011 года, кульминацией которой стало принятие Федерального закона «О полиции» (N 3-ФЗ от 07.02.2011).

Эта реформа была не просто косметической сменой вывески «милиция» на «полиция». Она преследовала глубокие стратегические цели:

• Закрепление партнерской, а не доминантной модели взаимоотношений полиции и общества. Это означало отказ от образа карательного органа в пользу структуры, призванной служить и защищать граждан.
• Четкое определение прав и обязанностей как самой полиции, так и ее сотрудников. Законодатель стремился минимизировать произвол и обеспечить прозрачность деятельности.
• Повышение прозрачности деятельности полиции: Статья 8 ФЗ «О полиции» прямо закрепила принцип открытости и публичности, что подразумевало интенсификацию информационно-пропагандистской работы и совершенствование взаимодействия со средствами массовой информации.
• Улучшение профессиональной подготовки сотрудников: Особое внимание уделялось повышению уровня образования и квалификации личного состава, понимая, что эффективность работы напрямую зависит от компетентности кадров.
• Повышение ответственности: Реформа предусматривала более активное выявление нарушений служебной дисциплины, ужесточение контроля за расходованием бюджетных средств и, конечно, совершенствование нормативной правовой базы для исключения пробелов и двусмысленностей.

В последующие годы, помимо базовых законов, вносились многочисленные изменения и дополнения, касающиеся, например, расширения оснований для применения оружия и вскрытия транспортных средств, уточнения профиля организаций для доставления лиц в состоянии опьянения, а также совершенствования правовой регламентации применения специальных средств ограничения подвижности. Эти изменения, инициированные в том числе и самим МВД, отражают постоянный поиск баланса между эффективностью правоохранительной деятельности и неукоснительным соблюдением прав граждан.

Система и иерархия нормативно-правовых актов, регулирующих службу в полиции

Нормативно-правовое регулирование службы в полиции представляет собой сложную, многоуровневую систему, где каждый акт занимает свое место в строгой иерархии, обеспечивая целостность и согласованность правоприменительной практики.

Во главе этой пирамиды, как и любой другой правовой отрасли в России, стоит Конституция Российской Федерации. Она устанавливает основополагающие принципы правового государства, права и свободы человека и гражданина, которые являются высшей ценностью (статья 2), а также закрепляет основы организации и деятельности правоохранительных органов.

Сразу за Конституцией следуют федеральные конституционные законы, хотя напрямую они не регулируют службу в полиции, но могут определять статус судов, прокуратуры и других органов, влияющих на правоприменение.

Далее идет блок федеральных законов, среди которых ключевое место занимают:

• Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции»: Этот закон является фундаментом для всей деятельности полиции. Он определяет предназначение полиции, ее основные задачи, права и обязанности, принципы деятельности, а также общие положения о правовом статусе сотрудника.
• Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»: Этот акт детально регламентирует вопросы, касающиеся непосредственно прохождения службы: порядок поступления, условия, особенности служебной дисциплины, аттестации, увольнения, а также ограничения, запреты и обязанности сотрудников.
• Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»: Регулирует вопросы денежного довольствия, пенсионного, жилищного, медицинского обеспечения и других социальных гарантий.
• Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел…»: Детализирует порядок пенсионного обеспечения.
• Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»: Устанавливает общие ограничения и запреты для государственных служащих, включая сотрудников полиции.
• Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: Некоторые его положения применяются к сотрудникам полиции по аналогии или прямому указанию, касаясь общих принципов государственной службы.

Следующий уровень — указы Президента Российской Федерации. Они играют важную роль в определении общей стратегии развития правоохранительной системы, утверждении положений о Министерстве внутренних дел, а также в регулировании отдельных аспектов прохождения службы.

За ними следуют постановления Правительства Российской Федерации, детализирующие отдельные нормы федеральных законов и указов Президента, например, порядок предоставления социальных гарантий, регулирование финансовых вопросов.

Наконец, самый обширный и детализированный блок — это ведомственные нормативные акты Министерства внутренних дел Российской Федерации. Приказы, наставления, инструкции МВД России регламентируют конкретные аспекты деятельности полиции и прохождения службы: порядок применения силы, оружия, специальных средств, требования к форме одежды, правила внутреннего служебного распорядка, Кодекс этики и служебного поведения и многое другое. Примером такого акта является Приказ МВД России от 26 июня 2020 года N 460 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Важно отметить, что применение нормативных актов осуществляется в пределах полномочий, определяемых вышестоящими актами. При этом существует железное правило: при получении приказа или распоряжения, явно противоречащих закону, сотрудник полиции обязан руководствоваться законом. Это фундаментальный принцип законности, подчеркивающий верховенство права над любым ведомственным указанием.

Правовой статус сотрудника полиции: принципы, условия прохождения службы, права, обязанности и ответственность

Сердце любой правоохранительной системы — это ее сотрудники. Их статус, права, обязанности и, что не менее важно, ответственность, формируют основу для эффективного и законного выполнения возложенных на полицию задач. В этом разделе мы углубимся в детали правового положения сотрудника полиции, от момента его поступления на службу до спектра его полномочий и мер юридической ответственности.

Принципы деятельности и условия прохождения службы в полиции

Деятельность российской полиции базируется на четко определенных принципах, которые служат своего рода морально-правовым компасом для каждого сотрудника. Эти принципы, закрепленные в Главе 2 (Статьи 5-11) Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции», не просто декларации, а краеугольные камни, на которых строится вся правоохранительная работа:

• Соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина: Этот принцип имеет непосредственное конституционное содержание, ведь согласно статье 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защита — обязанность государства.
• Законность: Строгое следование нормам права во всех аспектах деятельности.
• Беспристрастность: Отсутствие предубеждений, объективность в принятии решений.
• Открытость и публичность: Прозрачность деятельности, доступность информации (в пределах, установленных законом).
• Общественное доверие и поддержка граждан: Стремление к построению партнерских отношений с населением.
• Взаимодействие и сотрудничество: Совместная работа с другими государственными органами, общественными объединениями и гражданами.
• Использование достижений науки и техники, современных технологий и информационных систем: Постоянное совершенствование методов работы.

Поступление на службу в полицию — это не просто трудоустройство, а ответственный шаг, требующий соответствия строгим квалификационным требованиям. Федеральный закон от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…», в частности, статьи 9 и 17, устанавливает ключевые условия:

• Гражданство Российской Федерации: Кандидат должен быть гражданином РФ.
• Возраст: Не моложе 18 лет. Для поступления в образовательные организации высшего образования МВД по очной форме установлен предельный возраст — 25 лет.
• Образование: Не ниже среднего (полного) общего образования. Для ряда должностей требуются среднее профессиональное или высшее образование.
• Личные и деловые качества, физическая подготовка и состояние здоровья: Кандидат должен быть способен по этим параметрам выполнять служебные обязанности.

Однако существуют и основания для отказа в приеме на службу или прекращения службы, которые также четко регламентированы:

Основание для отказа/прекращения службы	Нормативный акт (пример)
Признание недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда	ФЗ № 342-ФЗ
Осуждение за преступление (в т.ч. снятая/погашенная судимость)	ФЗ № 342-ФЗ
Прекращение уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям	ФЗ № 342-ФЗ
Несоответствие требованиям к состоянию здоровья	ФЗ № 342-ФЗ, приказы МВД
Выход из гражданства РФ / наличие гражданства (подданства) иностр. гос.	ФЗ № 342-ФЗ
Наличие вида на жительство или права на пост. проживание в иностр. гос.	ФЗ № 342-ФЗ
Статус подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу	ФЗ № 342-ФЗ
Неоднократное админ. наказание за умышленные АП в течение года	ФЗ № 342-ФЗ
Отказ от прохождения психофизиологических исследований, тестирования	ФЗ № 342-ФЗ
Наличие статуса иностранного агента	ФЗ № 342-ФЗ, иные нормативные акты

Кроме того, все граждане, поступающие на службу, проходят психофизиологические исследования (обследования) и тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами. Это критически важный этап отбора, гарантирующий психологическую устойчивость и нравственные качества будущего сотрудника. По итогам успешного отбора с сотрудником полиции заключается письменный контракт, как правило, на период не менее трех лет или на неопределенный срок. Разве эти жесткие требования не являются залогом формирования высокопрофессионального и морально устойчивого кадрового состава, способного эффективно защищать закон и порядок?

Права и обязанности сотрудника полиции

Правовой статус сотрудника полиции уникален, поскольку он сочетает в себе права гражданина и особые полномочия представителя государственной власти. Согласно части 1 статьи 30 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции», сотрудник полиции, выполняя обязанности, возложенные на полицию, и реализуя права, предоставленные полиции, выступает в качестве представителя государственной власти и находится под защитой государства.

Ключевые права сотрудника полиции:

• Представитель государственной власти: Это означает, что любое прот��воправное действие в отношении сотрудника при исполнении им служебных обязанностей рассматривается как посягательство на государственную власть.
• Подчинение только непосредственному или прямому начальнику: Часть 2 статьи 30 ФЗ «О полиции» устанавливает, что никто, кроме лиц, прямо уполномоченных федеральным законом, не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника полиции. Это важнейшая гарантия независимости при принятии решений в рамках закона.
• Защита от принуждения к неправомерным действиям: Сотрудник полиции не обязан выполнять обязанности, не возложенные на полицию ФЗ «О полиции», и никто не вправе принуждать его к этому.
• Сохранение тайны следствия: Часть 5 статьи 30 ФЗ «О полиции» закрепляет право сотрудника не давать объяснения по существу находящихся в его производстве дел и материалов, а также не предоставлять их для ознакомления, кроме случаев и порядка, предусмотренных законодательством.
• Право на ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств: Согласно части 6 статьи 25 ФЗ «О полиции», порядок их выдачи, ношения и хранения определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (МВД России).
• Право на государственную защиту: Подробно рассматривается в разделе о социальных гарантиях, но включает защиту жизни, здоровья, чести, достоинства и имущества.

Основные обязанности сотрудника полиции проистекают из целей и задач полиции и детализируются в ФЗ «О полиции», ФЗ «О службе в ОВД РФ» и ведомственных актах. Среди них:

• Соблюдение законности: Строгое следование законодательству, даже если приказ или распоряжение явно ему противоречат (в таком случае сотрудник обязан руководствоваться законом).
• Служение обществу: Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина как определяющее содержание профессиональной служебной деятельности.
• Уважение к гражданам: Проявление уважения, вежливости, тактичности, оказание содействия в реализации их прав и свобод.
• Беспристрастность и нейтральность: Недопущение предпочтений каким-либо политическим партиям, общественным объединениям, религиозным или иным организациям, профессиональным или социальным группам, гражданам.
• Отсутствие публичных оценок: Недопущение публичных высказываний, суждений и оценок в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий и т.д., если это не входит в служебные обязанности.
• Уважение национальных обычаев: Проявление уважения к национальным обычаям и традициям, учет культурных и иных особенностей различных этнических и социальных групп, недопущение действий, нарушающих межнациональное и межконфессиональное согласие.
• Добросовестное выполнение обязанностей: Исполнение служебных обязанностей добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в рамках компетенции федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Эти обязанности формируют образ идеального сотрудника полиции, который является профессионалом, защитником закона и прав граждан, и при этом соблюдает высокие этические стандарты.

Ограничения, запреты и этические требования к служебному поведению

Служба в полиции, как и любая государственная служба, накладывает на сотрудников целый ряд ограничений и запретов, призванных предотвратить злоупотребления полномочиями и обеспечить беспристрастность. Эти положения детализированы в Федеральном законе от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также статьях 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», за исключением тех, что препятствуют осуществлению оперативно-разыскной деятельности.

Основные ограничения и запреты:

• Запрет на занятие предпринимательской деятельностью: Сотрудник не вправе заниматься коммерцией, участвовать в управлении хозяйствующими субъектами.
• Запрет на работу по совместительству: Ограничения на выполнение иной оплачиваемой работы, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.
• Обязанность представлять сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера: Как своих, так и членов семьи, для контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства.
• Запрет на получение подарков: Исключение составляют подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.
• Запрет на использование служебной информации в личных целях.
• Запрет на публичные выступления: Особенно критического характера в отношении государственных органов, если это не входит в служебные обязанности.
• Запрет на приобретение статуса иностранного агента: Это относительно новое ограничение, направленное на защиту государственных интересов и исключение внешнего влияния на правоохранительную деятельность.

Отдельное и очень важное место в регулировании поведения сотрудников занимает Кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный Приказом МВД России от 26 июня 2020 года N 460. Этот документ выходит за рамки сугубо правовых норм, формируя морально-нравственный облик сотрудника полиции. Кодекс устанавливает:

• Требования к внешнему виду: Аккуратность, опрятность, соответствие форменной одежды.
• Правила общения: Вежливость, тактичность, корректность, уважение к гражданам независимо от их социального положения, национальности, пола, возраста, вероисповедания.
• Недопустимость дискриминации: Запрет на любые формы дискриминации.
• Соблюдение нейтральности: Особенно в отношении политических, религиозных и социальных вопросов.
• Соблюдение профессиональной тайны: Неразглашение служебной информации.
• Принципы поведения во внеслужебное время: Сотрудник должен помнить, что он является представителем власти 24/7 и его поведение должно соответствовать высокому званию сотрудника полиции.

Эти этические нормы, дополняя законодательные ограничения, формируют комплексный механизм регулирования поведения сотрудников, нацеленный на укрепление общественного доверия к полиции.

Юридическая ответственность сотрудников полиции

Неотъемлемой частью правового статуса сотрудника полиции является юридическая ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, а также за совершение противоправных действий. Статья 33 Федерального закона «О полиции» и статья 15 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…» четко определяют виды ответственности.

1. Уголовная ответственность:
Сотрудник органов внутренних дел за совершение преступления несет уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Это означает, что на него распространяются нормы Уголовного кодекса РФ на общих основаниях, но при этом могут быть квалифицирующие признаки, связанные с его должностным положением (например, злоупотребление должностными полномочиями, превышение должностных полномочий).

2. Административная ответственность:
За совершение административного правонарушения сотрудник органов внутренних дел несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ и Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации. Исключение составляют административные правонарушения, за совершение которых сотрудник подлежит административной ответственности на общих основаниях в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (например, нарушения правил дорожного движения вне служебного времени). В большинстве же случаев административное правонарушение сотрудника квалифицируется как грубое нарушение служебной дисциплины.

3. Дисциплинарная ответственность:
Это наиболее распространенный вид ответственности за нарушение служебной дисциплины. Она наступает за совершение дисциплинарного проступка, то есть виновного действия (бездействия), выразившегося в нарушении законодательства, приказов, инструкций, профессионально-этических норм. Виды дисциплинарных взысканий:

• замечание;
• выговор;
• строгий выговор;
• предупреждение о неполном служебном соответствии;
• понижение в специальном звании;
• увольнение со службы в органах внутренних дел.

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности регламентируется ФЗ № 342-ФЗ и Дисциплинарным уставом органов внутренних дел.

4. Материальная ответственность:
За ущерб, причиненный федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальному органу, подразделению, сотрудник органов внутренних дел несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые установлены трудовым законодательством.
Материальная ответственность может быть:

• Ограниченной: В размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Это типично для случаев небрежности или незначительного ущерба.
• Полной: В случаях, предусмотренных законом, например, когда ущерб причинен умышленно, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, или не при исполнении служебных обязанностей.

Важно, что вред, причиненный гражданам и организациям противоправными действиями (бездействием) сотрудника полиции при выполнении им служебных обязанностей, подлежит возмещению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В таких случаях государство несет субсидиарную ответственность, а затем в порядке регресса может взыскать причиненный ущерб с виновного сотрудника.

Гарантии правовой и социальной защиты сотрудников полиции

Высокий риск, сопряженный со службой в полиции, требует от государства создания мощной системы гарантий, призванных обеспечить правовую и социальную защиту сотрудников и их семей. Эти гарантии не просто повышают престиж службы, но и являются необходимым условием для эффективного выполнения правоохранительных задач, позволяя сотрудникам сосредоточиться на своей миссии без излишних опасений за свое благополучие и безопасность.

Государственная защита жизни, здоровья и имущества сотрудников полиции

Работа сотрудника полиции по определению связана с повышенной опасностью и риском для жизни и здоровья. Именно поэтому государство берет на себя особую ответственность за их защиту. Согласно Федеральному закону «О полиции» и ряду других нормативных актов, государственная защита жизни и здоровья, чести и достоинства сотрудника полиции и членов его семьи, а также имущества, принадлежащего ему и членам его семьи, от преступных посягательств в связи с выполнением служебных обязанностей осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Это не пустая декларация, а целый комплекс мер, включающий:

• Физическую защиту: В случае угрозы жизни или здоровью сотрудника или его близких могут применяться специальные меры безопасности.
• Применение специальных средств: При исполнении служебных обязанностей сотрудник имеет право на ношение, хранение и применение огнестрельного оружия и специальных средств в установленном порядке.
• Правовое реагирование на посягательства: Любые преступные посягательства на сотрудника полиции или его близких в связи с его служебной деятельностью квалифицируются как особо тяжкие деяния и влекут строгую уголовную ответственность.
• Защита чести и достоинства: Включает право на опровержение недостоверных сведений, защиту от клеветы и оскорблений.

Важно, что меры государственной защиты применяются также в отношении близких родственников сотрудника полиции, а в исключительных случаях — в отношении иных лиц, на жизнь, здоровье и имущество которых совершается посягательство в целях воспрепятствования законной деятельности сотрудника полиции либо принуждения к изменению ее характера, а также из мести за указанную деятельность. Это подчеркивает комплексный подход государства к обеспечению безопасности тех, кто служит.

Социальные гарантии: денежное довольствие, пенсионное и жилищное обеспечение

Фундаментом социальной защиты сотрудников полиции является Федеральный закон от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Этот закон устанавливает исчерпывающий перечень гарантий, среди которых выделяются:

1. Денежное довольствие:
Основной элемент социального обеспечения, который включает:

• Оклад по замещаемой должности;
• Оклад по специальному званию;
• Ежемесячные и иные дополнительные выплаты (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, премии, материальная помощь и др.). Размер денежного довольствия призван обеспечить достойный уровень жизни сотрудников и их семей, компенсировать повышенные риски и ограничения, связанные со службой.

2. Пенсионное обеспечение:
Регулируется специальным законодательством, прежде всего Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел…». Этот закон предусматривает особый порядок назначения и выплаты пенсий:

• Пенсия за выслугу лет: Возможность выхода на пенсию при наличии определенного стажа службы (как правило, 20 лет) независимо от возраста.
• Пенсия по инвалидности: В случае получения инвалидности в период службы или вследствие заболевания, полученного в период службы.
• Пенсия по случаю потери кормильца: Выплачивается членам семьи сотрудника, погибшего или умершего в период службы или после увольнения вследствие заболевания, полученного в связи со службой.
  Пенсионное обеспечение значительно отличается от гражданского, что является одной из ключевых социальных гарантий.

3. Жилищное обеспечение:
Пожалуй, один из наиболее чувствительных аспектов для многих сотрудников. Система жилищного обеспечения включает:

• Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения: Предоставляется сотрудникам, имеющим право на улучшение жилищных условий и определенный стаж службы.
• Предоставление жилого помещения в собственность или по договору социального найма: В некоторых случаях, особенно для ветеранов службы или многодетных семей.
• Служебное жилье: Полиция имеет специализированный жилищный фонд. Особое внимание уделяется участковым уполномоченным: сотрудник полиции, замещающий должность участкового уполномоченного полиции, не имеющий жилого помещения на территории соответствующего муниципального образования, не позднее чем через шесть месяцев со дня вступления в должность обеспечивается служебным жилым помещением.
• Денежные компенсации расходов по оплате жилого помещения: Для тех, кто не обеспечен служебным жильем.
• Дополнительная жилая площадь: Сотрудники органов внутренних дел в звании полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции и выше, а также уволенные со службы в этом звании, имеют право на дополнительную жилую площадь или дополнительную комнату.

Эти меры призваны обеспечить сотрудников и их семьи достойными условиями проживания, что является мощным стимулом для службы.

Медицинское обеспечение и иные социальные выплаты

Помимо основных гарантий, предусмотрен целый ряд дополнительных мер поддержки, направленных на сохранение здоровья и благополучия сотрудников.

1. Медицинское обеспечение:
Сотрудник полиции имеет право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Важно, что сотрудники органов внутренних дел не являются застрахованными лицами в системе обязательного медицинского страхования (ОМС) и не получают полис ОМС. За оказанием медицинской помощи они обращаются в ведомственные медицинские организации.
Медицинским обеспечением и санаторно-курортным лечением вправе воспользоваться не только сами сотрудники, но и члены их семей: супруг/супруга, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме, а также лица, находящиеся на иждивении сотрудника. Это значительно расширяет круг лиц, подпадающих под государственную защиту.

2. Обязательное государственное личное страхование:
Жизнь и здоровье сотрудников правоохранительных органов подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета. Это обеспечивает выплаты в случае причинения вреда здоровью и��и гибели сотрудника при исполнении служебных обязанностей.

3. Пособия и другие денежные выплаты:
Федеральный закон N 247-ФЗ предусматривает различные пособия и денежные выплаты в связи с прохождением службы и увольнением, например:

• Единовременные пособия при увольнении;
• Пособия по временной нетрудоспособности;
• Выплаты в связи с получением травмы или увечья;
• Меры социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших (умерших) при выполнении служебных обязанностей.

4. Гарантии для обучающихся сотрудников:
Сотрудникам органов внутренних дел, обучающимся в образовательных учреждениях по заочной или вечерней форме обучения, предоставляются социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации (например, учебные отпуска).

Все эти меры в совокупности образуют мощный щит социальной защиты, позволяющий сотрудникам полиции чувствовать себя более уверенно, выполняя свой долг перед обществом и государством.

Актуальные проблемы и перспективы совершенствования нормативно-правового регулирования службы в полиции

Даже самые совершенные правовые системы требуют постоянной адаптации к меняющимся реалиям. Российская полиция, будучи динамичной и развивающейся структурой, сталкивается с вызовами, которые требуют не только оперативного реагирования, но и стратегического переосмысления правового регулирования. Этот раздел посвящен выявлению «болевых точек» и поиску путей их преодоления с учетом современных тенденций и перспектив до 2025 года.

Проблемы реализации конституционных принципов и взаимодействия с гражданским обществом

Несмотря на провозглашенные в Федеральном законе «О полиции» принципы, научные исследования и практика показывают, что их реализация не всегда идеальна.

• Проблемы обеспечения принципа законности в практической деятельности полиции: Зачастую, несмотря на четкие правовые нормы, на местах возникают трудности с их неукоснительным соблюдением. Это может быть связано с недостаточной квалификацией сотрудников, стремлением к достижению показателей любой ценой, или, в отдельных случаях, с коррупционными проявлениями. Нарушения законности подрывают доверие граждан и дискредитируют саму идею правового государства.
• Трудности во взаимодействии полиции и гражданского общества: Принцип общественного доверия и поддержки граждан, заложенный в основу реформы 2011 года, до сих пор не реализован в полной мере. Низкий уровень доверия к полиции в ряде регионов или отдельных сферах создает препятствия для эффективного сотрудничества в реализации правоохранительной функции государства. Отсутствие конструктивного диалога, недостаточная открытость, а порой и игнорирование обращений граждан усугубляют эту проблему. Это приводит к тому, что граждане неохотно идут на контакт с полицией, не сообщают о правонарушениях, что затрудняет работу по борьбе с преступностью и обеспечению порядка.

Недостатки действующего законодательства и предложения по его совершенствованию

Правовые акты, какими бы всеобъемлющими они ни были, со временем требуют корректировки. Анализ действующего законодательства о полиции выявляет ряд недостатков, требующих внимания:

• Применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия: Хотя ФЗ «О полиции» детально регламентирует эти вопросы, практика показывает, что существуют пробелы и двусмысленности. Отмечаются недостатки в правовой регламентации применения специальных средств ограничения подвижности, что может приводить как к чрезмерному, так и к недостаточному их использованию. Отсутствие четких критериев для оценки ситуации, требующей применения силы, создает риски как для граждан, так и для самих сотрудников.
• Расширение оснований для применения оружия и вскрытия транспортных средств: МВД неоднократно выдвигало предложения по расширению полномочий, в том числе по вскрытию транспортных средств без согласия владельца (например, для спасения жизни, предотвращения преступления, задержания подозреваемых) и более широкому применению огнестрельного оружия в определенных ситуациях. Эти предложения вызывают дискуссии в обществе, поскольку требуют тщательного баланса между необходимостью эффективных действий полиции и защитой конституционных прав граждан.
• Уточнение профиля организаций для доставления лиц в состоянии опьянения: Вопрос о том, куда доставлять лиц, находящихся в состоянии алкогольного или иного опьянения, которые могут представлять опасность для себя или окружающих, остается дискуссионным. Предлагается более четко определить круг таких организаций, возможно, с привлечением медицинских учреждений, специализирующихся на детоксикации, чтобы снять эту функцию с патрульных подразделений и обеспечить более гуманный подход.
• Правовое регулирование цифровизации и использования новых технологий: С развитием цифровых технологий появляются новые вызовы. Недостаточно урегулированы вопросы использования полицией данных из социальных сетей, применения систем видеонаблюдения с распознаванием лиц, использования дронов и других инновационных средств. Это требует разработки новых норм, которые бы учитывали как эффективность борьбы с преступностью, так и защиту прав граждан на приватность и персональные данные.

Направления реформирования МВД России и перспективы развития правового регулирования до 2025 года

Реформирование МВД России — это непрерывный процесс, направленный на адаптацию к меняющимся социальным и технологическим условиям. Актуальные направления реформирования МВД России в 2025 году и ближайшей перспективе включают:

• Улучшение взаимодействия полиции и общества: Это приоритетная задача, требующая не только изменений в законодательстве, но и трансформации корпоративной культуры, повышения правовой грамотности населения, активного использования механизмов общественного контроля.
• Повышение эффективности и результативности деятельности: Включает оптимизацию штатной численности, перераспределение ресурсов, совершенствование системы планирования и оценки работы.
• Расширение использования цифровых технологий: Внедрение искусственного интеллекта для анализа больших данных, автоматизация процессов, развитие электронных сервисов для граждан, использование носимых видеорегистраторов. Это требует разработки правовой базы для легализации таких технологий и обеспечения защиты данных.
• Усиление борьбы с коррупцией: Дальнейшее ужесточение антикоррупционного законодательства, повышение прозрачности деятельности, внедрение эффективных механизмов внутреннего и внешнего контроля.
• Повышение зарплат и изменение процедур пенсионного обеспечения: Обеспечение достойного уровня оплаты труда и социальных гарантий является ключевым для привлечения и удержания высококвалифицированных кадров.
• Развитие материально-технической базы и кадрового потенциала: Инвестиции в современное оборудование, транспорт, средства связи, а также в систему профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
• Приоритетные задачи: Обеспечение безопасности граждан, повышение раскрываемости преступлений (убийства, разбои, квартирные кражи), снижение уличной и подростковой преступности, а также пресечение каналов нелегальной миграции.

Перспективы развития правового регулирования до 2025 года будут связаны с достижением баланса между расширением полномочий полиции, необходимым для эффективной борьбы с новыми видами преступности и угрозами, и усилением гарантий прав и свобод граждан. Это потребует дальнейшей детализации норм, регулирующих применение силы и специальных средств, четкого определения правил работы в цифровой среде, а также внедрения инновационных подходов к обеспечению прозрачности и подотчетности деятельности полиции. Конечная цель — создание такой нормативно-правовой среды, которая обеспечит максимальную эффективность работы полиции при полном соблюдении конституционных прав и свобод каждого человека.

Контроль и надзор за деятельностью полиции

Чтобы правоохранительная система функционировала эффективно и оставалась в рамках закона, необходим всесторонний и многоуровневый контроль. Деятельность полиции, обладающей широкими полномочиями и возможностью применять принуждение, особенно нуждается в строгом надзоре. Этот раздел посвящен анализу различных форм контроля и надзора, их роли и механизмам в обеспечении законности и предотвращении злоупотреблений.

Государственный и ведомственный контроль

Первый и самый высокий уровень контроля за деятельностью полиции осуществляется высшими органами государственной власти.
Государственный контроль за деятельностью полиции осуществляют Президент Российской Федерации, палаты Федерального Собрания Российской Федерации, Правительство Российской Федерации в пределах полномочий, определяемых Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами и федеральными законами.

• Президент Российской Федерации является гарантом Конституции и верховным главнокомандующим. Он вправе заслушивать отчеты и информацию Министра внутренних дел Российской Федерации, других должностных лиц министерства, выносить вопросы, связанные с деятельностью полиции, на рассмотрение Совета Безопасности. Президент утверждает концепции развития правоохранительной системы, назначает и освобождает от должности высших должностных лиц МВД.
• Федеральное Собрание Российской Федерации (Совет Федерации и Государственная Дума) осуществляет законодательный контроль, принимая и изменяя законы, регулирующие деятельность полиции, а также заслушивает отчеты Правительства и отдельных министров.
• Правительство Российской Федерации как высший исполнительный орган власти осуществляет непосредственное руководство деятельностью МВД, утверждает программы и планы его работы, контролирует выполнение государственных задач.

Параллельно с государственным существует ведомственный контроль, осуществляемый внутри самой системы МВД. Ведомственный контроль за деятельностью полиции осуществляется в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (МВД России). Это включает в себя:

• Проверки деятельности территориальных органов и подразделений полиции;
• Контроль за исполнением приказов и распоряжений вышестоящего руководства;
• Служебные расследования по фактам нарушений служебной дисциплины и законности;
• Анализ оперативно-служебной деятельности и ее результатов.
  Ведомственный контроль обеспечивает внутреннюю дисциплину и исполнительность, но его эффективность напрямую зависит от объективности и независимости внутренних контрольных структур.

Прокурорский и судебный надзор

Особую роль в системе обеспечения законности играет прокурорский надзор, который является независимым от ведомственной принадлежности органом.
Надзор за исполнением полицией законов осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с полномочиями, предоставленными федеральным законодательством.
Прокурорский надзор создан в целях выявления, пресечения и предупреждения различных правонарушений, восстановления нарушенной законности, привлечения виновных к установленной законом ответственности за правонарушения. Прокуроры имеют право:

• Проводить проверки соблюдения законности в деятельности полиции;
• Истребовать документы, материалы, объяснения;
• Выносить протесты на незаконные акты и решения;
• Вносить представления об устранении нарушений закона;
• Привлекать должностных лиц к административной или дисциплинарной ответственности, а также инициировать уголовное преследование.
  Прокурорский надзор охватывает широкий спектр деятельности полиции, от соблюдения прав граждан при задержании до законности проведения оперативно-розыскных мероприятий и предварительного следствия.

Судебный контроль и надзор за деятельностью полиции осуществляются в соответствии с федеральными конституционными законами и федеральными законами. Судебная система выступает как независимый арбитр, рассматривая жалобы граждан на действия (бездействие) полиции, законность решений должностных лиц, а также санкционируя некоторые действия (например, оперативно-розыскные мероприятия, связанные с ограничением конституционных прав граждан).

• Конституционный Суд РФ может проверять конституционность законов, регулирующих деятельность полиции.
• Верховный Суд РФ и суды общей юрисдикции рассматривают административные, уголовные и гражданские дела, где одной из сторон выступает полиция или ее сотрудники. Это включает обжалование постановлений о привлечении к административной ответственности, решений об отказе в возбуждении уголовного дела, возмещение вреда, причиненного незаконными действиями полиции.

Общественный контроль: формы и значение

Демократическое государство немыслимо без эффективного общественного контроля за деятельностью правоохранительных органов. Общественный контроль за деятельностью полиции со стороны граждан осуществляется в соответствии с федеральным законом. Это важнейший механизм обратной связи, который способствует открытости, гласности и повышению доверия к полиции.
Основные формы общественного контроля включают:

• Общественные советы, образуемые при федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, при территориальных органах: Эти советы, состоящие из представителей общественности, науки, культуры, СМИ, осуществляют контроль за деятельностью полиции в соответствии с положениями об этих советах. Они участвуют в оценке эффективности работы, обсуждают актуальные проблемы, вносят предложения по улучшению взаимодействия с населением.
• Общественная палата Российской Федерации: Осуществляет контроль за деятельностью полиции в соответствии с Федеральным законом от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации». Она формирует общественную экспертизу нормативных актов, организует общественные слушания, выступает с инициативами.
• Общественные наблюдательные комиссии (ОНК) и члены этих комиссий: Осуществляют контроль за обеспечением прав граждан в местах принудительного содержания (ИВС, спецприемники), находящихся в ведении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, в соответствии с Федеральным законом от 10 июня 2008 года N 76-ФЗ «Об общественном контроле за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и о содействии лицам, находящимся в местах принудительного содержания». Члены ОНК имеют право без специального разрешения посещать места принудительного содержания, беседовать с содержащимися там лицами, доносить информацию до руководства и прокуратуры.

Общественный контроль способствует открытости и гласности деятельности органов внутренних дел, помогает в борьбе с коррупцией, обеспечивает неукоснительное соблюдение прав граждан при их взаимодействии с полицией. Эффективность этого контроля зависит от активности гражданского общества, его способности к конструктивному диалогу и готовности власти прислушиваться к критике и предложениям. Все эти формы контроля и надзора в совокупности создают сложную, но необходимую систему сдержек и противовесов, призванную гарантировать законность и эффективность деятельности российской полиции.

Заключение

Исследование нормативно-правового регулирования службы в полиции Российской Федерации, проведенное в рамках данной курсовой работы, позволило всесторонне проанализировать эту многогранную и жизненно важную для государства и общества тему. Мы проследили путь становления современной полиции, начиная с исторической реформы 2011 года, которая ознаменовала переход к партнерской модели взаимодействия с обществом и закрепила новые принципы деятельности.

Было установлено, что нормативно-правовая база службы в полиции представляет собой сложную иерархическую систему, вершину которой занимает Конституция РФ, а основу составляют Федеральные законы «О полиции» (N 3-ФЗ) и «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (N 342-ФЗ), дополняемые указами Президента, постановлениями Правительства и ведомственными актами МВД России. Эта структура призвана обеспечить всеобъемлющее регулирование всех аспектов службы, от принципов деятельности до социальных гарантий.

Детальный анализ правового статуса сотрудника полиции выявил его уникальность как представителя государственной власти, обладающего особыми правами, но и несущего повышенную ответственность. Мы рассмотрели строгие квалификационные требования для поступления на службу, обширный перечень прав и обязанностей, а также целый спектр ограничений и запретов, включая новые положения о статусе иностранного агента. Особое внимание было уделено Кодексу этики и служебного поведения, который формирует морально-нравственный облик сотрудника, и многообразию видов юридической ответственности — уголовной, административной, дисциплинарной и материальной.

Важным аспектом исследования стало изучение системы государственных гарантий правовой и социальной защиты сотр��дников полиции и членов их семей. Было показано, как Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (N 247-ФЗ) и другие нормативные акты обеспечивают защиту жизни, здоровья и имущества, достойное денежное довольствие, пенсионное, жилищное и медицинское обеспечение, что является критически важным для привлечения и удержания высококвалифицированных кадров.

Однако, несмотря на значительные достижения в области правового регулирования, были выявлены и актуальные проблемы. Среди них — трудности в полной реализации конституционных принципов, особенно принципа законности и общественного доверия, а также недостатки в действующем законодательстве, касающиеся применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также регулирования деятельности в условиях цифровизации. Анализ перспектив развития до 2025 года показал, что реформирование МВД России будет направлено на повышение эффективности, дальнейшее внедрение цифровых технологий, усиление борьбы с коррупцией и, что особенно важно, на улучшение взаимодействия с гражданским обществом.

Наконец, мы систематизировали различные формы контроля и надзора за деятельностью полиции: государственный, ведомственный, прокурорский, судебный и общественный. Их комплексное функционирование является залогом обеспечения законности, предотвращения злоупотреблений и укрепления доверия граждан к правоохранительным органам.

В качестве итоговых рекомендаций по совершенствованию нормативно-правового регулирования службы в полиции РФ можно предложить:

1. Дальнейшая детализация норм, регулирующих применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, с учетом международных стандартов и российской правоприменительной практики, чтобы минимизировать риски для граждан и обеспечить правовую защищенность сотрудников.
2. Разработка и внедрение новых правовых норм, регулирующих использование цифровых технологий в деятельности полиции, включая вопросы сбора, обработки и защиты персональных данных, использования искусственного интеллекта и систем видеонаблюдения, с обязательным соблюдением прав граждан на приватность.
3. Повышение прозрачности и открытости деятельности полиции, в том числе через расширение механизмов общественного контроля и активное взаимодействие со средствами массовой информации, чтобы способствовать росту общественного доверия.
4. Совершенствование системы профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, с акцентом на правовую и этическую составляющую, чтобы обеспечить неукоснительное соблюдение законности и высоких стандартов служебного поведения.
5. Анализ и гармонизация федерального и ведомственного законодательства, чтобы исключить возможные пробелы, противоречия и устаревшие нормы, обеспечивая единство правоприменительной практики.

Таким образом, комплексный подход к развитию законодательства и правоприменительной практики является ключевым для укрепления законности, повышения эффективности работы полиции и формирования в обществе устойчивого доверия к правоохранительной системе Российской Федерации.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Российская газета. 2008. 31 декабря.
2. Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» // Собрание законодательства РФ. 2011. № 7. Ст. 900.
3. Федеральный закон от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ. Правительство России. URL: http://government.ru/docs/all/76807/.
4. О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 25.12.2023). Документы системы ГАРАНТ. URL: https://docs.cntd.ru/document/902293488.
5. Положение о комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам кадровой политики в правоохранительных органах // Собрание законодательства РФ. 2011. № 31. Ст. 4713.
6. Артемьев А.М. Государственная правоохранительная служба: системные свойства, функции, правовое обеспечение: автореф. дис. … д-ра юрид. наук. Москва, 2008. С. 19.
7. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. Москва, 2008. С. 16.
8. Бакун В.М. Административно-правовой статус служащих правоохранительной службы: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Москва, 2006. С. 11.
9. Бондарев Ю.А. Право военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов на возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью, в соотношении с нормами о страховых выплатах по обязательному государственному страхованию // Общество и право. 2011. N 1. С. 107–112.
10. Винокуров А.Ю. Прокурорский надзор за исполнением законов полицией: предмет и пределы осуществления // Nota Bene. URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=800.
11. Демин А.А. Государственная служба. Москва, 2011. С. 65.
12. Красильников С.В. Сельская полиция и ее место в системе органов местного самоуправления во второй половине XVIII в. // История государства и права. 2009. № 2. С. 18.
13. Куракин А.В., Костенников М.В. Принципы организации и деятельности российской полиции // Nota Bene. URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=799.
14. Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации // Газета «Петровка, 38». URL: https://petrovka38.ru/news/meditsinskoe-obespechenie-i-sanatorno-kurortnoe-lechenie-sotrudnikov-organov-vnutrennikh-del-rossiyskoy-federatsii.
15. МЕДИЦИНСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ВСИ МВД России // Эдиторум. URL: https://editorum.ru/art/40344.
16. Небратенко Г.Г. Возрождение российской полиции: история и современные перспективы // История государства и права. 2011. № 9. С. 24.
17. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации: Учебное пособие. Москва, 2012. С. 35.
18. Общие вопросы медицинского обеспечения сотрудников органов внутренних дел и исключительные обстоятельства 2024. ВКонтакте. URL: https://vk.com/@fku_mchs_mvd_spb-obschie-voprosy-medicinskogo-obespecheniya-sotrudnikov-organov.
19. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел. МВД России. URL: https://xn--80a.xn--b1aew.xn--p1ai/upload/site1/document_file/Ogranicheniya_obyazannosti_i_zaprety_svyazannye_so_sluzhboj_v_OV.pdf.
20. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ ПОЛИЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: текст научной статьи по специальности «Право» // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-printsipy-raboty-politsii-v-rossiyskoy-federatsii.
21. Павлов О.Ф. Профессиональная правовая культура в сфере правоохранительной службы: на примере сотрудника милиции: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Нижний Новгород, 2005. С. 16.
22. Павленко К.А. Служебная дисциплина в системе правоохранительной службы Российской Федерации: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Воронеж, 2011. С. 9.
23. Погребежский К.А. Правовое обеспечение государственной правоохранительной службы и пути его совершения: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Москва, 2010. С. 16.
24. Правовое регулирование предоставления медицинского обеспечения сотрудникам органов внутренних дел: текст научной статьи по специальности «Право» // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovoe-regulirovanie-predostavleniya-meditsinskogo-obespechivaniya-sotrudnikam-organov-vnutrennih-del.
25. Правовое регулирование социальной защиты сотрудников правоохранительных органов: текст научной статьи по специальности «Право» // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovoe-regulirovanie-sotsialnoy-zaschity-sotrudnikov-pravoohranitelnyh-organov.
26. Прокурорский надзор за деятельностью полиции: статья в журнале // Молодой ученый. URL: https://moluch.ru/archive/404/89047/.
27. Пролетенкова С.Е. Особенности реализации конституционных прав свободы совести и свободы вероисповедания военнослужащими, сотрудниками ОВД и иных правоохранительных органов: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Санкт-Петербург, 2010. С.13.
28. Путятин В.Д., Кузнецова Т.А. Из исторического опыта реформирования полиции Российской империи (по материалам Особой междуведомственной комиссии по преобразованию полиции в империи сенатора А.А. Макарова, 1906-1912 гг.) // История государства и права. 2009. № 6.
29. Смирнов К.С. Институт полиции в России: об актуальности и задачах историко-правового исследования // История государства и права. 2012. № 9. С. 36-37.
30. Социальная защищенность сотрудников органов внутренних дел // Журнал «Концепт». URL: http://e-koncept.ru/2016/46194.htm.
31. Фролов В.В., Фролова О.В. Российское государство и полицейская реформа в историческом контексте // История государства и права. 2011. № 24. С. 42-43.
32. Цымбалов Д.Н. Обеспечение прав и законных интересов сотрудников органов внутренних дел: конституционно-правовые аспекты: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Санкт-Петербург, 2009. С. 21.
33. Юридическая ответственность сотрудников органов внутренних дел в Российской Федерации: текст научной статьи по специальности «Право» // КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/yuridicheskaya-otvetstvennost-sotrudnikov-organov-vnutrennih-del-v-rossiyskoy-federatsii.
34. «Кто стучится в дверь ко мне?» Об условиях труда сотрудников полиции // Кадровое дело. URL: https://www.kdelo.ru/art/38204-kto-stuchitsya-v-dver-ko-mne-ob-usloviyah-truda-sotrudnikov-politsii.