Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ТОРГОВЛИ 6
1.1. Содержание понятия «заработная плата». Функции заработной платы 6
1.2. Документационное регулирование вопросов организации оплаты труда: организационные и налоговые аспекты 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ 15
Выдержка из текста
В соответствии с действующим законодательством, главной целью предпринимательской деятельности является извлечение прибыли и действие в общественных интересах, достижение которой возможно различными способами, в том числе минимизацией издержек обращения, оптимизацией налоговых отчислений в рамках действующего законодательства. Существенную долю в расходах субъектов рыночной экономики, формирующих себестоимость товаров (работ, услуг), составляют затраты, связанные с расходами на оплату труда, величина которых возросла в значительной степени с увеличением ставки страховых взносов при одновременном замедлении темпов роста заработной платы, а также увеличении выплат, осуществляемых физическим лицам без исполнения налоговых обязательств.
Помимо этого исследование вопросов нормирования и оплаты труда в системе принятия управленческих решений занимает ведущее место как с точки зрения необходимости обеспечения трудовой мотивации, так и с точки зрения эффективного ведения хозяйственно-финансовой деятельности организации.
Основными задачами оптимизации фонда оплаты труда, как элемента системы управления и структуры расходов в целях налогообложения, являются:
формирование такой структуры расходов на оплату труда, которая способствует уменьшению налоговой базы по налогу на прибыль;
максимально полный учет налоговых преференций по налогу на доходы физических лиц и по страховым взносам;
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с поправками). – М.: СПС «Гарант», 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями). – М.: СПС «Гарант», 2014.
3. Абросимова Т.Ф. Экономический аспект управления затратами на оплату труда в торговле // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. — 2009. — № 4. — С. 130-133.
4. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 663с.
5. Денисова Н.И. Коммерческая деятельность предприятий торговли: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 480с.
6. Долинина Т.Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход // Труд и социальные отношения. — 2010. — № 4. — С. 52-60.
7. Жданова А.А., Вайсбурд В.А. Заработная плата как источник формирования человеческого капитала // Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. — 2010. — № 2. — С. 52-55.
8. Иванов Г.Г. Экономика торгового предприятия: учебное пособие. – М.: Академия, 2010. – 320с.
9. Колесник. И.Ю. Заработная плата как фактор повышения производительности труда // Мир и политика. — 2010. — № 7(46). — С. 76-78.
10. Лебедев А.Н. Индикативное планирование затрат на оплату труда в розничной торговле // Научный вестник МГИИТ. — 2011. — № 4. — С. 55-60.
11. Мисникова Л.В., Куриленко В.В. Методика детализации расчета факторов, влияющих на расходы на оплату труда в торговле // Потребительская кооперация. — 2010. — № 3(30). — С. 13-18.
12. Михайлова Т.А., Сковер А.Р. Низкая заработная плата — проблемы и противоречия // Проблемы современной экономики (Новосибирск). — 2014. — № 18. — С. 21-25.
13. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы // Вестник Пермского университета. Серия: Экономика. — 2014. — № 1. — С. 97-102.
14. Отскочная З.В., Наплекова Ю.А., Чуева И.И. Организация и технология торговли: учебное пособие. – М.: ИЦ Академия, 2013. – 192с.
15. Пантелеев А.С., Звездин А.Л. Заработная плата: начисление, выплаты, налоги: практическое руководство. – М.: Омега-Л, 2012. – 250с.
16. Ряховский Д.И. Совершенствование механизма управления фондом оплаты труда на предприятиях малого и среднего бизнеса // Государственное управление. Электронный вестник. — 2014. — № 42. — С. 133-153.
17. Смирных Л.И. Нестандартные трудовые договоры: влияние на занятость и заработную плату // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. — 2011. — № 2. — С. 164-173.
18. Соломатин А.Н. Экономика, анализ и планирование на предприятии торговли: учебник. – СПб.: Питер, 2010. – 560с.
19. Суханова Т.В. Заработная плата как организационно-экономический рычаг управления предприятием // Вестник Ивановского государственного университета. Серия: Экономика. — 2012. — № 1. — С. 33-36.
20. Устинова К.А. Минимальная заработная плата как институт рынка труда // Проблемы развития территории. — 2010. — № 6(52). — С. 94-98.