Содержание
Введение 3
Раздел 1. Теоретические основы вопросов темы 4
Раздел 2. Анализ существующей на предприятии системы нормирования и оплаты труда 8
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 8
2.2. Анализ методов организации рабочего времени руководителей и специалистов 11
2.3. Нормирование управленческого труда и его оплаты 15
Раздел 3. Пути совершенствования методов нормирования и оплаты управленческого труда предприятия 21
3.1. Мероприятия по улучшению режима труда и отдыха руководителей и специалистов 21
3.2. Основные направления совершенствования организации нормирования и оплаты управленческого труда 24
3.3. Оптимизация объемов продаж по критерию максимума валового дохода 29
3.4. Эффективность предлагаемых мероприятий 31
Список использованной литературы 39
Приложения 41
Выдержка из текста
Как в России, так и за рубежом, несомненно, основной целью деятельности управленческих работников является, конечно же, получение максимального дохода, но определенную роль в их поведении играют нормы, принципы, отношение общественности.Повышение качества оказываемых услуг и продаваемых товаров населению требует не только наращивания материальной и кадровой базы, но и повышения эффективности методов работы, организаторской деятельности. В этом отношении важной задачей является рациональное использование всех ресурсов, выражающееся в установлении связи между показателями и оплатой труда, нормирование объема деятельности отдельных категорий работников с внедрениемэкономических методов управления.
Цель курсовой работы состоит в исследовании теоретических и практических аспектов нормирования и оплаты труда управленческих работников.
Список использованной литературы
1. Адамчук В. В. Организация и нормирование труда : учебное пособие для вузов / В. В. Адамчук. — М.: Кнорус, 2009. — 256 с.
2. Арустамов, Э.А. Охрана труда в торговле: учебник для студ. сред.проф. учеб. Заведений Э.А. Арустамов. — М.: Издательский центр «Академия», 2007. — 160 с.
3. Баженов, Ю.К. Розничная торговля в России: Монография. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 239 с.
4. Бреев, Б. Рост занятости в сфере услуг и проблемы подготовки кадров / Б. Бреев, А. Нанавян // Общество и экономика. – 2000. – № 11-12.
5. Бычинин, В.Б., Малинин, С.В. Нормирование труда: Учебник./Под.ред. Ю.Г. Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», 2003. — 320с.
6. Вахитов, Ш.М. Управленческие кадры: место и роль в реализации национального проекта «Здоровье» / Ш.М. Вахитов, М.В. Блохина, JI.M. Мухарямова // Материалы Всероссийской научной конференции. – М., 2007.
7. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. — 347 с.
8. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. — М.: НОРМА, 2007.
9. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда : учеб.для вузов / Б. М. Генкин. — 7-е изд., доп. — М. : Норма, 2007. — 448 с.
10. Емельянова, Е. Н. Повышение производительности труда на предприятии розничной торговли с применением эффективной организации труда [Текст] / Е. Н. Емельянова // Молодой ученый. — 2014. — №8. —С. 467-471.
11. Иванов, А. Нормирование в организации работы склада // Складские технологии. №4, 2005.
12. Кузибецкая, Г.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля). Учебно-практическое пособие, Волгоград, 2010. — 96 с.
13. Леженкина, Т.П. Л40 Научная организация труда: учеб./Т.И. Леженкина. — М.: Маркет ДС, 2010. — 232 с.
14. Одегов, Ю.Г., Абдурахманов, К.Х., Котова, Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход М.: Издательство "Альфа-Пресс", 2011. — 752 с.
15. Седель, О.Я. Техническое нормирование, Практикум: пособие / О.Я. Седель. — М.: Новое знание; Минск : Новое знание, 2010. — 333 с.