Содержание
Введение
1. Виды нормирования труда
2. Классификация норм труда
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Установлению обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Нормирование труда — это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.
Нормы труда применялись издавна. Но долгое время они были эмпирическими, то есть устанавливались опытным путем. И лишь начиная с конца ХIХ века усилиями Ф.Тейлора было положено начало научному подходу к нормированию труда. Под его руководством нормативы труда разрабатывались методом хронометражных наблюдений и так называемым аналитическим методом. С точки зрения затрат времени были определены наиболее предпочтительные способы выполнения различных трудовых приемов, которые затем брались за исходную базу. Значительный вклад в опыт нормирования труда внес другой американский специалист — Франк Гильберт (1868-1924), который заложил основы микроэлементного нормирования. Путем анализа операций на трудовые действия и движения он определял затраты на их выполнение и таким образом выбирал наиболее рациональные способы выполнения работ. Со временем опыт нормирования труда оформился в отдельную сферу знаний….
Список использованной литературы
1. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. — М.: Издательство «Экзамен», 2003.
2. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2002.
3. Курс экономики: Учебник / Под ред. Б.А. Райзберга. – М.: ИНФРА-М, 2007.
4. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука. — М.: ЗАО «Финстатинформ», 2007.
5. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях). — М.: Экономика, 2008.
6. Слепенков И.М., Аверин. Ю.П. Основы теории социального управления. — М.: Высшая школа, 2000.