Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1.Теоретические аспекты организации, нормирования и оплаты труда на предприятии машиностроения…………………………………………………..5
1.1 Организация и нормирование работы на предприятии…………………….5
1.2.Расчет трудового времени…………………………………………………..10
2. Практические аспекты организации нормирования и оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Наро-Фоминского машиностроительного завода»)……..…………………………………………………………………….15
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия…15
2.2.Нормирование и оплата труда на предприятии……………………………19
Заключение……………………………………………………………………….36
Список литературы………………………………………………………………38
Выдержка из текста
В настоящий момент на повестке дня стоит необходимость радикальной структурной перестройки экономики. Предстоит модернизировать экономику, перейти на современное наукоемкое производство, повысить его конкурентоспособность, как на внутреннем, так и на мировых рынках.
Конкретные формы, методы и механизмы структурной перестройки, порядок и сроки их осуществления весьма многообразны. Выбор решений во многом определяется историческими традициями страны, духовно-нравственными особенностями населения.
В целом именно они и определяют содержание промышленной политики. Промышленная политика – предмет государственной важности, а в ходе ее реализации системно решаются многие вопросы, среди которых отмечают развитие науки и подготовку высококвалифицированных специалистов, тех, кто будет использовать новую технику, технологию.
Актуальность темы проекта, обусловленная все большим интересом к нормированию и оплате труда на современных предприятиях и не изученностью проблемы данной темы до конца. Рост образовательного уровня рабочих, повышения их квалификации и профессионального мастерства, освоение смежных профессий и функций, развитие многостаночного и многоагрегатного обслуживания, введение системы регламентированного обслуживания рабочих мест представляют необходимые условия эффективного использования новой техники и технологии и получение от нее того эффекта, на который рассчитали его создатели. С другой стороны, повышаются требования к содержательности труда, возможностям постоянного творческого роста на производстве.
Цель проекта: изучить организацию по нормированию труда на машиностроительном предприятии и разработать рекомендации по их улучшению.
Задачи проекта:
— Рассмотреть, теоретические аспекты организации, нормирования и на предприятии машиностроения.
— Изучить, практические аспекты организации нормирования и оплаты труда на предприятии.
— Разработать, рекомендации по совершенствованию организации, нормирования труда на предприятии машиностроения
Предмет проекта: нормирование труда на машиностроительном предприятии.
Объект проекта: ОАО «Наро-Фоминский машиностроительный завод»
При исследовании данной темы использовались различные методы анализа: сравнение, расчет средних и относительных величин, метод цепных подстановок, факторный и структурный анализ.
Теоретической основой для достижения поставленных в проекте целей являются научно-исследовательские труды, материалы сети Internet. В качестве информационной базы были использованы данные бухгалтерского учета и статистической отчетности предприятия.
Список использованной литературы
Нормативно-правовые источники
1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. — 1993. — № 237.
2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. [федер. закон принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. № 32- ФЗ] / Информационно-справочная система «Гарант».
3. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая [федер. закон принят Государственной Думой 22 декабря 1995 г. № 22- ФЗ] / Информационно-справочная система «Гарант».
Учебники, монографии, брошюры
4. Абрютина М.С. Экспресс-анализ финансовой отчетности. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2011. – 256 с.
5. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пос./Абрютина М.С., Грачев А.В. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Дело и сервис, 2011. — 266 с.
6. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2011.- 348 с.
7. Бланк И.А. Стратегия и тактика управления финансами. — Киев: ИТЕМлтд, АДЕФ-Украина, 2011. – 302с.
8. Бланк И.Л. Основы финансового менеджмента. Т.2. — К.: Ника-
Центр, 2011. — 512 с.
9. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА – М., 2011.- 1472с.
10. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. – М.: Юрайт-М., 2011.- 234 с.
11. Бородина В.В. Бухгалтерский учет для руководителя: практическое пособие. – М.: Книжный мир, 2011.- 564 с.
12. Бороненкова С.А. Управленческий анализ. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 384 с.
13. Бочаров В.В. Управление денежным оборотом предприятий и корпораций. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 144 с.
14. Ермишин П.Г. Основы экономической теории. – М.: ИНФРА-М, 2011.- 128 с.
15. Каморджанова Н.А. Бухгалтерский учет. – СПб.: Питер, 2011.- 122 с.
16. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2011.- 198 с.
17. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет. 10206 типовых проводок. – М.: Экзамен, 2011. – 781 с.
18. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях. – М.: Финансы и статистика, 2011.- 222 с.
19. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансового экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ, 2011.- 174 с.Макарова В.И. Учет расчетов — «Бератор-Пресс», 2011.- 155 с.
20. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии. – М.: Проспект, 2011.- 198 с.
21. Пучкова С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность. Учебное пособие. — «ФБК-ПРЕСС», 2011.- 225 с.
22. Соколов Я.В. Бухгалтерский учет для руководителя. – М.: Проспект, 2011. – 221 с.
23. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. – М.: ИНФРА-М, 2011.- 443 с.
24. Экономический анализ: Учебник для вузов/Под ред. Л.Т.Гиляровской. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.- 430 с.