Введение 3
1. Аграрный сектор страны – один из важнейших сфер экономики 5
1.1. Аграрный сектор экономики: сущность, специфика 5
1.2. Нормативно — законодательная база нормирования труда в аграрном секторе РФ 9
1.3. Нормирование труда в сфере сельского хозяйства РФ 12
2. Анализ хозяйственной деятельности ОАО «ППЗ Канашский» 17
2.1.Краткая характеристика ОАО «ППЗ «Канашский» 17
2.2. Экономические показатели деятельности ОАО «ППЗ Канашский» 20
2.3. Нормирование труда на ОАО «ППЗ Канашский» 27
3. Совершенствование нормирования труда на предприятии сельскохозяйственного комплекса 31
3.1 Мероприятия по совершенствованию нормирования труда на предприятии сельскохозяйственного комплекса 31
Заключение 34
Список используемой литературы 37
Приложения 39
Содержание
Выдержка из текста
Методологическую и теоретическую базу работы составляют научные труды российских и зарубежных ученых-экономистов по микро экономике, законодательные и нормативно-правовые акты РФ в аграрном секторе, статьи в периодической литературе по этой проблематике, материалы научных конференций и семинаров. Информационно-аналитическую основу исследования представляют данные Федеральной службы статистики РФ, Минсельхоз РФ, справочники, обзоры, статистические данные по теме курсовой работы.
Теоретической и методологической основой исследования послужили работы ведущих отечественных специалистов, отражающие совокупность концептуальных положений и выводов по вопросам организации нормирования и оплаты труда; основные положения экономики и социологии труда, теории научного управления; экономической теории, менеджмента, управления персоналом; принципы экономической и социальной политики государства.
Проблема организация нормирования труда актуальна для любого произ-водства независимо от организационно-правовой формы предприятия. Органи-зовать труд на предприятии — это, прежде всего, правильно расстановить людей, занятых выполнением единого задания. Это возможно при условии, если предприятие располагает научно обоснованными нормами труда на все виды выполняемых работ.
— выявить пути и средства, способствующие совершенствованию и повышению эффективности организации и нормирования труда, взаимную увязку трудовых, технических и финансовых ресурсов производства на предприятии;
Теоретической и методологической основой исследования послужили работы ведущих отечественных специалистов, отражающие совокупность концептуальных положений и выводов по вопросам организации нормирования и оплаты труда; основные положения экономики и социологии труда, теории научного управления; экономической теории, менеджмента, управления персоналом; принципы экономической и социальной политики государства.
Взаимосвязь между общими экономическими результатами деятельности предприятия и эффективностью использования труда в новых условиях вызывает необходимость снижения трудовых затрат, повышение значимости и роли работы по организации нормирования труда на предприятиях. Но до настоящего времени на наших предприятиях вопросам организации нормирования труда уделяется недостаточно внимания.Цель работы – выяснить значение и сущность нормирования труда на предприятии.
Предметом исследования являются организационно-экономические и управленческие отношения в организации, возникающие между руководителями и подчиненными в процессе обеспечения управляемости организации.
Объектом исследования является предприятие ООО «Газпром переработка». Предметом исследования выступает влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Объектом исследования является предприятие ООО «Газпром переработка». Предметом исследования выступает влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда, под которой понимается, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровых условий труда, а также воспитанием дисциплины труда.
Теоретической методической и информационной базой курсовой работы являются базовая учебная литература, монографии отечественных ученых экономистов, статьи из периодической печати ведущих специалистов.
Необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному, для конкретных условий производства, использованию трудовых и матери¬альных ресурсов при условии соблюдения обоснованных режимов труда и отдыха. Такие затраты труда устанавливаются в ходе проектирования, обос¬нования и юридического закрепления норм труда.
Список источников информации
1. Конституция РФ с изменениями и дополнениями
2.Бюджетный кодекс РФ: с изменениями и дополнениями на 15 янв. 2007 г. – М.: Проспект , 2014. – 156 с.
3.Гражданский кодекс РФ: части первая, вторая и третья (с изм. и доп. от 27 июля 2006 г.). – М.: ИНФРА – М, 2014. – 372 с.
4. Налоговый кодекс РФ. Части первая и вторая: с изменениями и дополнениями на 1 окт. 2008 г.– М.: Проспект , 2014. -511 с.
5. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 29 декабря 2007 г.). — М.: ИНФРА – М, 2014. – 518 с.
6. ФЗ «О принципах и порядке разграничения предметов ведения и полномочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ» №119-ФЗ от 24.06.1999 г.;
7. ФЗ «О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества» №123-Ф3 от 21.07.1997;
8. ФЗ от 29 декабря 2006 года № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства» // Российская газета. 2012. 11 января;
9. Артунян Ф. Современные методы стимулирования труда работников сельхозпредприятий // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. — 2014г. — 115 с.
10. Воронцов А.П. Организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях- М.: Юр книга, 2014г. — 115 с.
11. Громов М.Н., Грошев В. Д., Шумаков Ю.Н. Практикум по научной организации и нормированию труда на сельскохозяйственных предприятиях: учеб. пособие для экон. специальностей с.-х. вузов.- М.: ИНФРА, 2013г. С.15
12. Микроэкономика: учебник: коллектив авторов: под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова -7-е изд. перераб.- М.-КНОРУС.2014г.-668 с.
13. Минаков И. А. Экономика сельского хозяйства: учебное пособие / И. А. Минаков, Н. П. Касторнов, Р. А. Смыков и др.; под ред. И. А. Минакова. М.: Колос, 2012.-400 с.
14.Носова С.С. Экономическая теория: элементарный курс / С. С. Носова. — М.: Дашков и К0, 2013. С. 398.
15. Нуреев P.M. Развития экономики: становление рыночной экономики: учебник . М.: Норма, 2012. — 639 с.
16. Сажина М.А. Экономическая теория: учебник для студентов вузов, обучающихся по финансово-экономическим специальностям / М. А. Сажина, Г. Г. Чибриков. М.: Норма, 2013. — 671 с.
17. Селезнев А.А. Экономические преобразования в агропромышленном производстве / А.А. Селезнев // Экономист. 2013. — №7. — С. 84-86.
18. Статистические сборники экономико-статистической информации Росстата Электрон, ресурс: Российский статистический ежегодник [2013]. -Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/portal/PUB CAT.
19.Статестические данные по России и другим странам.-2014г.
список литературы