Содержание
Содержание
Введение 3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Сущность и методы нормирования труда 5
1. 2 Нормативно-методическое, техническое, кадровое обеспечение и документооборот при организации нормирования труда 8
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА» 14
2.1 Характеристика предприятия 14
2.2 Организация труда на ООО «Первая Мебельная Фабрика» 17
РАЗДЕЛ 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА» 25
3.1 Проблемы и пути совершенствования нормирования труда на предприятии ООО «Первая Мебельная Фабрика» 25
3.2 Расчет экономической эффективности 26
3.3 План мероприятий по внедрению проекта 29
Заключение 32
Список используемой литературы 33
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы исследования обусловливается тем, что нормирование труда являются важнейшей частью организации производства и представляют собой самостоятельную область экономической работы на предприятии, имеют особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной и трудовой деятельности человека.
Цель исследования состоит в исследовании и анализе особенностей нормирования труда в рыночных условиях ООО «Первая Мебельная Фабрика» и выработки мер по ее совершенствованию.
Для достижения указанной цели в курсовом проекте решаются следующие исследовательские задачи:
1) раскрыть суть и содержание нормирования труда работников предприятия;
2) рассмотреть основные виды норм и методы нормирования труда;
3) предложение и обоснование рекомендаций по совершенствованию системы нормирования труда работников в ООО «Первая Мебельная Фабрика»
Степень научной разработанности проблемы: в России изучению нормирования труда можно отнести труды отдельных авторов Л. В. Азямовой, В. М. Анисимова, С. Ю. Головиной, А. Я. Кибанова, В. И. Курилова, М. В. Молодцова, Л. В. Труханович, А. В. Хижняковой, Д. Л. Щур и других.
Объектом исследования является система нормирования труда работников ООО «Первая Мебельная Фабрика».
Предметом исследования является теоретические, методологические и практические аспекты нормирования трудовой деятельности персонала предприятия.
Хронологические рамки исследования: обусловлены анализом хозяйственной деятельности предприятия, в первую очередь анализ трудового потенциала ООО «Первая Мебельная Фабрика».
Источниковая база: законодательные акты приказы, распоряжения и иные документы, регламентирующие организацию по обучению персонала.
Методы исследования. В курсовой работе использованы такие общенаучные методы исследования, как теоретический метод; метод анализа документов и нормативно-правовых актов; метод наблюдения клиентов служб социальной помощи; экспертная оценка; метод факторного анализа и некоторые другие.
Эмпирической базой исследования составили результаты наблюдения, измерения, анализа нормирования труда работников ООО «Первая Мебельная Фабрика», которые доведены до уровня конкретных предложений и рекомендаций для предприятия.
Структура курсового проекта:
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы. Список литературы включает 10 источников.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Поляков И,А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях) – М.; Экономика, 2013. – 205 с.
2. Погонян Г.Р., Жуков Л.И., Сивцов В.И. Экономика труда: Учебник для вузов – М.: Экономика, 2014. – 140 с.
3. Ракотин В. Рабочая сила как товар // РИСК – 2009 — №2 – С. 84-85.
4. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В., Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. Учебное пособие: — М.: ИНФРА – М, 2013. – 250 с.
5. Рекомендации по организации системы оплаты труда на предприятиях // Социальная защита – 2013 – №7 – С. 48-62.
6. Ударова Н. Как при нормировании труда учесть его интенсивность // Человек и труд – 2014 — №7 – С. 85-86.
7. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии // Бухгалтерский бюллетень – 2013 — №10 – С. 102-110.
8. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. М., 2012. – 36с.
9. Шнайдер Б., Шмит Н. Персонал для организации: научный подход к
поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. – СПб.: «Экономическая школа», 2011. – 560 с.
10. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. проф. О.И. Волкова. – М.; ИНФРА – М, 2012 – 416 с.